Приложение 3. Предприятие (организация)______________________________________

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г._______________№ «___»___________20__г.

Предприятие (организация)______________________________________

(наименование)

в лице________________________________________________________

(должность, Ф.И.О)

именуемое в дальнейшем «Предприятие», и____________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник________________________________________________

(Ф.И.О.)

принимается на работу__________________________________________

(наименование структурного подразделения)

по профессии, должности________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации_________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

2. Договор является:

· Договором по основной работе

· Договором по совместительству

3. Вид договора:

-на неопределенный срок (бессрочный)

-на определенный срок________________________________________

(указать причину заключения срочного контракта)

4. Срок действия контракта:

начало работы________________________________________________

окончание работы_____________________________________________

5. Срок испытания:

а) без испытания

б)___________________________________________________________

(продолжительность испытательного срока)

6. Работник должен выполнять следующие обязанности:

Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости или делается ссылка на соответствующие пункты должностной инструкции. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы.

7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату.____________________________________________________________

Указывается конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.

8. Обязанности Предприятия по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда:

9. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21.04.93 №471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации»__________________________________________.

10. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день____________________________________

-неполная рабочая неделя____________________________________

- почасовая работа__________________________________________

11. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка)_______руб. в месяц или_____руб. за 1 час работы;

- надбавка (доплата и другие выплаты)______________________руб.

(указать вид доплат, надбавок)

(в % к ставке, окладу).

12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

-основной __________________________ рабочих дней

-дополнительный ____________________ рабочих дней

13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда

_____________________________________________________________.

Юридические адреса и подписи сторон

Предприятие Работник

____________________ Адрес_____________________

___________________ Паспортные данные_________

___________________ Телефон___________________

Должность подпись И.О. Фамилия подпись И.О.Фамилия

М.П.