КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Задача 21
Погодинно-преміальна система оплати праці.
За погодинно-преміальною системою оплати праці заробіток працівнику нараховується не тільки за відпрацьований час, але й за досягнення певних кількісних і якісних показників. Кількісними показниками можуть бути понаднормово відпрацьований час, виконання позапланових і понаднормових завдань, а якісними - здавання продукції з першого подання, підвищення сортності продукції, економія сировини, матеріалів, пального, інструментів, дотримання технологічних режимів тощо. Загальна сума заробітку за цією системою оплати праці може бути визначена за формулою:
ЗП ПОГОД-ПРЕМ. = ТСТ × ТЕФ × (1+ ВПР), грн.,
де ВПР - відсоток премії, встановлений керівництвом підприємства за досягнення певних кількісних і якісних показників до тарифного заробітку.
За місяць слюсар V розряду відпрацював 20 днів. Тривалість робочої зміни складає в середньому 7,8 годин. Тарифна ставка І розряду робіт - 2,5 грн на годину. Тарифний коефіцієнт, винайдений за тарифною сіткою відповідно до умов праці, має значення 1,4. Необхідно обчислити суму заробітної плати токаря за місяць. За якісне виконання виробничого завдання слюсарю нараховується премія в розмірі 20% до тарифного заробітку.
Рішення
Нарахуємо суму заробітної плати за погодинно-преміальною системою оплати праці, використавши формулу: ЗП ПОГОД-ПРЕМ. = ТСТ × ТЕФ × (1+ ВПР).
ЗП ПОГОД-ПРЕМ. = 20 днів х 7,8 годин х 2,5 грн. на годину х 1,4 х 1,2 = 655,2 грн.
Варіанти завдань до задачі № 21 (номер варіанту – номер студента у списку групи)
| Варіант | Кількість днів | Тривалість робочої зміни | Тарифна ставка І розряду | Тарифний коефіцієнт | Премія, % |
| 7,8 | 2,5 | 1,36 | |||
| 7,9 | 2,6 | 1,37 | |||
| 7,7 | 2,7 | 1,38 | |||
| 2,8 | 1,39 | ||||
| 7,6 | 2,9 | 1,4 | |||
| 7,8 | 3,1 | 1,41 | |||
| 7,9 | 3,2 | 1,42 | |||
| 7,7 | 3,3 | 1,43 | |||
| 3,4 | 1,44 | ||||
| 7,6 | 3,5 | 1,45 | |||
| 7,8 | 3,6 | 1,46 | |||
| 7,9 | 3,7 | 1,47 | |||
| 7,7 | 3,8 | 1,48 | |||
| 3,9 | 1,49 | ||||
| 7,6 | 4,0 | 1,5 | |||
| 7,8 | 4,1 | 1,51 | |||
| 7,9 | 4,2 | 1,42 | |||
| 7,7 | 3,1 | 1,43 | |||
| 3,2 | 1,44 | ||||
| 7,6 | 3,3 | 1,45 | |||
| 7,8 | 3,4 | 1,46 | |||
| 7,9 | 3,5 | 1,47 | |||
| 7,7 | 3,6 | 1,48 | |||
| 3,7 | 1,49 | ||||
| 7,6 | 3,8 | 1,5 | |||
| 7,8 | 3,9 | 1,51 | |||
| 4,0 | 1,33 | ||||
| 4,2 | 1,53 | ||||
Тема 5. Витрати підприємства. Собівартість продукції
Задача 22
Визначити цехову, виробничу та повну собівартості продукції, виготовленої підприємством у вересні, якщо:
- вартість витраченої сировини та матеріалів - 25 тис. грн.;
- заробітна плата основних робітників - 10 тис. грн.;
- нарахування на заробітну плату основних робітників 3,75 тис. грн.;
- витрати на утримання обладнання всіх цехів підприємства -2,8 тис. грн.;
- амортизація будівлі виробничого корпусу - 2,1 тис. грн.;
- витрати на оренду приміщення офісу - 1,2 тис. грн.;
- заробітна плата адміністративно-управлінського персоналу – 4,5 тис.грн.;
- нарахування на заробітну плату адміністративно-управлінського персоналу – 1,69 тис.грн.;
- витрати, пов’язані з дослідженням ринку – 2,2 тис. грн.;
- витрати на оплату енергії, спожитої підприємством під час виготовлення продукції - 1,5 тис.грн.
Дата добавления: 2015-02-09; просмотров: 104; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |