ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ВЫНОСИМЫХ НА ЗАЧЕТ

1. Менеджмент: определение и сущность.

2. Основные задачи менеджеров

3. Понятие и признаки внутренней и внешней среды менеджмента.

4. Понятие и признаки организации.

5. Понятие, содержание и виды юридических лиц.

6. Характеристика коммерческих организаций, их виды.

7. Некоммерческие организации, их виды.

8. Характеристика японской модели управления.

9. Характеристика американской модели управления.

10. Характеристика российской модели управления.

11. Методы диагностики внешней среды предприятия

12. Виды документов необходимых для осуществления государственной регистрации юридического лица.

13. Характеристика наиболее востребованной организационно-правовой формы коммерческой организации в России.

14. Основные требования, предъявляемые для осуществления государственной регистрации юридического лица в форме «ООО».

15. Высокие и плоские структуры управления. Краткая характеристика.

16. Функциональная (линейная) структура управления. Ее особенности.

17. Дивизионная структура. Ее особенности.

18. Матричная структура. Ее особенности.

19. Сетевая структура. Ее особенности.

20. Командный подход. Его особенности.

21. Что такое линейные отделы организации и чем они занимаются.

22. Каковы основные принципы руководства.

23. Методы управления социально-экономические.

24. Методы управления социально-психологические.

25. Что такое этика управления

26. В чем задача топ-менеджмента.

27. Основные задачи менеджмента среднего уровня.

28. Основные задачи менеджмента низшего уровня.

29. Характеристика внутренней среды организации.

30. Что называется корпоративной культурой

31. Что называется адаптивной культурой.

32. Деятельность менеджера по предупреждению ЧС.

33. Деятельность менеджера в условиях ЧС.

34. Содержание функции руководства персоналом

35. Определение мотивации.

36. 9 мотивационных теорий.

37. методики измерения мотивации.

38. Виды мотивов и стимулов?

39. 9 концепций управления персоналом.

40. Что такое конфликт?

41. Виды конфликтов

42. Понятие стресса, его причины и методы устранения.

43. Основные критерии подбора персонала.

44. Основные цели кадровой политики.

45. Понятие внешнего и внутреннего рекрутинга.

Задание для написания контрольной работы.

1. Организации, менеджеры и успешное управление в них;

2. Эволюция управленческой мысли;

3. Внутренняя среда организации;

4. Внешняя среда в бизнесе;

5. Социальная ответственность и этика;

6. Коммуникационные процессы в менеджменте;

7. Принятие решений руководителем предприятия;

8. Модели и методы принятия решений менеджером;

9. Стратегическое планирование на предприятии;

10. Построение организаций;

11. Контроль за исполнением принятых решений;

12. Руководство: власть и личное влияние;

13. Лидерство: стиль, ситуация и эффективность;

14. Управление конфликтами, изменениями, стрессами;

15. Управление трудовыми ресурсами;

16. Управление производством: создание операционной системы;

17. Оценка и факторы повышения эффективности производства;

18. Международная деятельность фирм в современных условиях;

19. Аппарат управления международной деятельностью фирм;

20. Разработка и проведение кадровой политики в фирме;

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ: