ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

Физиология труда - раздел гигиены труда, изучающий изме­нения функционального состояния организма человека под влия­нием производственной деятельности и разрабатывающий физио­логически обоснованные средства организации трудового процесса, способствующие предупреждению утомления и поддержанию высокого уровня работоспособности.

Исследования по физиологии труда проводятся в 2 направле­ниях:

а) изучение общих физиологических закономерностей трудовых процессов;

б) изучение конкретных видов производствен­ной деятельности.

Задачи физиологии труда охватывают широкий круг вопро­сов:

а) изучение физиологических закономерностей физического

и умственного труда;

б) исследование физиологических механизмов, определяющих динамику работоспособности человека в современных производственных условиях;

в) оценку степени тяжести труда; нервно-психического и эмоционального напряжения в процессе трудовой деятельности;

г) разработку физиологических основ научной организации труда, включающей оптимизацию рабочих движений, рабочих поз, организации рабочего места, ритма работы, разработку ра­циональных режимов труда и отдыха.

Изучение труда в конкретной производственной обстановке должно осуществляться с учетом социальных факторов, влияю­щих на работающего, ибо труд представляет собой категорию как биологическую, так и социальную.

В биологическом плане труд - важная функция организма, характеризующаяся определенной физиологической стоимостью.

Согласно высказыванию К. Маркса, «...как бы различны ни были отдельные виды полезного труда или производительной дея­тельности, с физиологической стороны, это функции человеческого организма».

Многообразные формы трудовой деятельности издавна делят­ся на труд физический и умственный. Однако это деление весь­ма условно.

Классификация основных форм трудовой деятельности.

В современных формах трудовой деятельности чисто физиче­ский труд не встречается или не играет существенной роли. Однако пока общепризнанной остается физиологическая классификация трудовой деятельности, в соответствии с которой разли­чаются формы труда, требующие значительной мышечной активности, механизированные формы труда, формы труда; связанные с полуавтоматическим и автоматическим производством, группо­вые формы труда (конвейеры), формы труда, связанные с дис­танционным управлением, формы интеллектуального труда.