ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ. Тема 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности 29

СОДЕРЖАНИЕ

1 ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ... 4

2. ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ... 6

3.ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ.. 10

4.ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ.. 29

Тема 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности 29

Тема 2 . Практические подходы к корпоративной социальной ответственности: мировой и отечественный опыт. 34

Тема 3.Макро-регуляторы корпоративной социальной ответственности 42

Тема 4. Управление корпоративной социальной ответственностью 51

Тема 5. Социально-ориентированный менеджмент. Внутренняя социальная политика 56

Тема 6. Социально-ориентированный маркетинг. Внешняя социальная политика 60

Тема 7. Социальный аудит и отчетность. 67

Тема 8. Перспективы развития корпоративной социальной ответственности 71

5. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ.. 73

Темы рефератов. 74

6. СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 76

ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Научить оперировать экономической терминологией, анализировать экономическую информацию и давать научное объяснение экономическим явлениям и процессам; получить навыки решения экономических задач, формулировки самостоятельных выводов и предложений, а также практических умений моделировать и прогнозировать поведение экономических субъектов в определенных институциональных рамках.

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» входит в профессиональный цикл (базовая часть).

Данная дисциплина базируется на знаниях и умениях, полученных студентами в рамках следующих курсов: «Институциональная экономика», «История управленческой мысли», «Теория организации»

Компетенции, приобретенные студентами в курсе «Корпоративная социальная ответственность» должны быть использованы во всех последующих дисциплинах, так как она является общим фундаментом, общим теоретическим и методологическим основанием для целого ряда экономических дисциплин, обеспечивая их взаимосвязь.

В результате освоения дисциплины Корпоративная социальная ответственность» обучающиеся должны:

знать:

- теоретические основы корпоративной социальной политики;

- основные виды, категории, эволюцию, концепции и подходы к корпоративной социальной ответственности;

- инструменты регулирования КСО (международные организации, стандарты, рейтинги и т.п.), роль государства в развитии и поддержании КСО в России;

- принципы корпоративного саморегулирования; основные направления и элементы социальной политики;

- основные индикаторы результативности КСО; индексы и рейтинги КСО; систему оценки корпоративной социальной ответственности;

уметь:

- использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации);

-анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО;

-разрабатывать и применять системы рейтинговых оценок деловой репутации компании на основе социально ответственного поведения;

-рассчитывать показатели оценки эффективности корпоративной социальной ответственности в компании;

-анализировать системы социального инвестирования в корпорациях;

-применять методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности; использовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности;

-разрабатывать модели корпоративной социальной ответственности;

владеть:

- методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также возможностей их применения к условиям российского бизнеса;

- базовыми навыками управления КСО;

- методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО;

- базовыми навыками разработки социальной политики, Кодекса этики и Социальной программы;

- методологией оценки влияния КСО на репутацию компании;

- базовыми навыками разработки корпоративной социальной отчетности.