Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Инструкция. Московский институт психоанализа совместно с Центром экспериментальной психологии МГППУ проводят исследование




Читайте также:
  1. Billed Calls, Unbilled Calls. Инструкция по просмотру Unbilled Calls
  2. I. Инструкция специалиста-практиканта
  3. БЕСКОНЕЧНЫЙ ДВОЙНИК, ИЛИ КРАТКАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ СБОРКЕ ЛИЧНОСТИ
  4. Вопрос 16. Должностная инструкция
  5. Вопрос 2. Знание электроустановки, находящейся в Вашей эксплуатации и порядок ее технического обследования. (Инструкция).
  6. Вопрос 3. Должностная инструкция
  7. Должностная инструкция менеджера-кадровика
  8. Инструкция
  9. Инструкция

Уважаемые друзья!

Московский институт психоанализа совместно с Центром экспериментальной психологии МГППУ проводят исследование, целью которого является изучение межличностного доверия.

В приведенной ниже Таблице 1, перечислены ряд сфер жизнедеятельности, в которых может проявляться феномен доверия к себе и другим людям.

Пожалуйста, внимательно прочитайте 11 утверждений, раскрывающих каждую из упомянутых жизненных сфер проявления феномена доверия, и оцените себя по каждой из них. Для оценивания используйте следующую 6-бальную шкалу оценивания. Свои оценки проставляйте в колонке «Я».

Шкала оценивания

Полностью доверяю Скорее доверяю Доверяю частично Не доверяю частично Скорее не доверяю Полностью не доверяю

 

Далее, Вам на экране компьютера будут демонстрироваться восемь фотоизображений лиц различных людей. Лица будут предъявляться по отдельности и на короткий период времени! Будьте внимательны, повторный просмотр фотоизображений не предусмотрен! Вам необходимо будет оценить каждого из предъявленных Вам людей, с точки зрения того, насколько вызывают они у Вас доверие или нет по каждой из 11 сфер жизнедеятельности. Свои оценки ставьте в колонке соответствующей конкретному фотоизображению.

После того, как Вы оцените предъявленного человека по всем 11 утверждениям, под Таблицей 1, постарайтесь пояснить свои шкальные оценки в свободной форме (описание следует приводить после соответствующего номера оцениваемого фотоизображения). После этого, Вы можете перейти к просматриванию и оцениванию второго фотоизображения.

Результаты исследования будут использованы в обобщенном виде только в научных целях.

Заранее благодарны Вам за помощь!

Таблица 1.

Жизнезначимые сферы Номер фотоизображения
Я №1 №2 №3 №4 №5 №6 №7 №8
  Доверяете ли Вы этому человеку? (ответы «да/нет»)                  
В профессиональной деятельности                  
В интеллектуальной деятельности                  
В решении бытовых проблем                  
В умении строить взаимоотношения с близкими (друзьями) людьми                  
В умении строить взаимоотношения с подчиненными                  
В умении строить взаимоотношения с вышестоящими                  
В умении строить взаимоотношения в семье                  
В умении строить взаимоотношения с детьми                  
В умении строить взаимоотношения с родителями                  
В умении нравиться представителям противоположного пола                  
В умении проводить досуг                  

 




 



Пояснение к шкальным оценкам:

 

Фото № 1

 

Фото № 2

 

Фото № 3

 

Фото № 4

 

Фото № 5

 

Фото № 6

 

Фото № 7

 

Фото № 8

 

 


 

Инструкция

Пожалуйста, оцените свои личностные особенности по шкалам, представленным в бланке, отметив соответствующую оценку (поставив в ячейке любой символ).

Числовые значения шкал характеризуют различную степень выраженности оцениваемых качеств. Так, крайние значения шкал (оценка «3») характеризуют предельную выраженность черт личности, значение «1» - наименьшее, центральное («0») – означает, что альтернативные черты присутствуют в равной степени.

 

Во время работы примите во внимание следующее:

- При оценке не может быть ответов «правильных» или «ошибочных».

- Не нужно тратить много времени на обдумывание ответов.

- Старайтесь не прибегать слишком часто к центральному значению – «0».

- Оценивайте все шкалы подряд, ничего не пропуская

- Не ставьте две оценки в одной строке (напр., Вам следует определить сначала решительный Вы или нерешительный человек, а потом отметить степень выраженности данного качества).

- Отвечайте честно и искренне.



 

 

 

 

Оценка Шкалы  
Обаятельный               Непривлекательный
Слабый               Сильный
Разговорчивый               Молчаливый
Безответственный               Добросовестный
Упрямый               Уступчивый
Замкнутый               Открытый
Добрый               Эгоистичный
Зависимый               Независимый
Деятельный               Пассивный
Черствый               Отзывчивый
Решительный               Нерешительный
Вялый               Энергичный
Справедливый               Несправедливый
Расслабленный               Напряженный
Суетливый               Спокойный
Враждебный               Дружелюбный
Уверенный               Неуверенный
Нелюдимый               Общительный
Честный               Неискренний
Несамостоятельный               Самостоятельный
Раздражительный               Невозмутимый

 

 


 


Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 5; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.009 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты