Приобрести навыки в. - работе с исполнительными документами конкретной организации;

- работе с исполнительными документами конкретной организации;

- оказании юридической консультации сотрудникам ОД;

- работе с конкретными ИТ, реализующими оперативную консультацию по исполнению, формированию и хранению конкретных исполнительных документов.

3.3.3. При изучении темы 3 необходимо:

3.3.3.1. Акцентировать внимание на том, что АРМ ОД не может создаваться и эксплуатироваться без режима – юридическая консультация по формированию, исполнению и хранению исполнительной внутренней и внешней документации;

3.3.3.2. Читать учебный материал:

[1], [4], [5], [6], [9] (стр. 56-65), [10]

3.3.3.3. Выполнить задание

3.3.3.3.1. по представлению технического проекта АРМ ОД с учетом включения режима – юридическое обеспечение АРМ ОД;

3.3.3.3.2. по лабораторной работе №2 – АРМ ОД и юридическое обеспечение формирования приказов, распоряжений и других исполнительных документов.

3.3.4. Для самооценки по теме 3 необходимо:

3.3.4.1. Ответить на следующие вопросы:

1. Организация АРМ ОД и назначение.

2. Структура ОД в системном аспекте.

3. Дерево функций и штатных работ ОД.

4. Схема функционально-информационного взаимодействия ОД с другими подразделениями, организациями.

5. Информационная модель ОД.

6. Юридическое обеспечение необходимое и достаточное для ОД коммерческих и государственных служб.

7. Отрасли права, содержащие нормы права, обосновывающие формирование и исполнение приказов, распоряжений, указов, договоров коммерческих и государственных учреждений.

8. Формирование процессов поиска норм права по исполнительным документам.

9. Сценарий диалога АРМ ОД – режим ''юридическое обеспечение исполнительной документации''.

10. Схема данных АРМ ОД и режима ''юридическое обоснование исполнительной документации''.

3.3.5. План практических занятий по теме 3

3.3.5.1. Практическое занятие №1 по теме:

Автоматизированное рабочее место отдела делопроизводства и юридическое обеспечение. Описание моделей, информационной и функциональной, отдела делопроизводства и юридической службы, разработка схемы работы системы ''юрист'' в среде АРМ делопроизводства.

3.3.5.2. Выполнение лабораторной работы №2 по теме: Автоматизированное рабочее место отдела делопроизводства и юридическое обеспечение исполнительных документов.

3.3.5.3. Отчет по лабораторной работе №2 включает:

- постановку задачи (описание документооборота ОД, дерева функций и режима поиска норм права по обоснованию исполнительных документов);

- технический проект АРМ ОД и юридическое обеспечение (сценарий диалога, дерево разговоров, схема работы системы, таблица диалога, схема взаимодействия модулей);

- печать полученных отчетов по юридическому обоснованию исполнительных документов (твердая копия, папка пользователя, флопидиск).

3.4. Тема 4. Автоматизированное рабочее место отдела кадров (АРМ ОК)
и юридическое обеспечение

3.4.1 Дидактические единицы.

Сущность отдела кадров и управление. Технический проект АРМ ОК. Юридическое обоснование деятельности отдела кадров и исполнительных документов (приказов, распоряжений, решений, протоколов, договоров и др.)

3.4.2. Изучив данную тему, студент должен:

Знать

- сущность и назначение отдела кадров (ОК);

- основные функции и штатные работы;

- связь ОК с другими подразделениями организации;

- назначение юридической службы и необходимость юридической консультации в работе отдела кадров;

- информационную модель ОК;

- процесс организации юридической консультации в ОК;

Уметь

- разбираться в работе отдела кадров в аспекте обеспечения юридической консультации и обоснованием основных функций отдела кадров;

- ставить задачу по автоматизации процесса поиска норм права для правового обоснования всех работ и принимаемых решений в отделе кадров и процесса, реализующего юридическую консультацию;