КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Глава 1. Законодательство о труде и профессиональных союзах
Закон против рабочих коалиций[289]
Публикуется по: Хрестоматия по истории государства и права зарубежных стран. М., 1964
Все контракты, договоры и соглашения всякого рода, письменные или устные, заключенные когда-либо до настоящего времени какими-либо обученными рабочими или какими-либо другими рабочими, или прочими лицами, чтобы добиться повышения заработной платы для них, или части их, или каких-нибудь других... рабочих, или других лиц, занятых в какой-либо мануфактуре, производстве или предприятии, или для уменьшения или изменения для них, или некоторых из них обычных часов или времени работы, или для уменьшения количества работы, или для того, чтобы помешать... какому-нибудь лицу или лицам нанимать того, кого он, она или они считают нужным нанять для своей мануфактуры, производства или предприятия для управления или руководства этими последними, — будут объявлены и настоящим объявляются незаконными и недействительными.
Рабочие, заключающие такие соглашения или коалиции, или пытающиеся помешать другим наниматься, или понуждающие их бросать работу, или присутствующие на митингах в таких целях, — подлежат трехмесячному заключению в тюрьме или двухмесячному заключению в исправительном доме.
Закон о рабочих коалициях[290]
Публикуется по: Хрестоматия по истории государства и права зарубежных стран. М., 1964
III. Далее постановляется, что со дня проведения настоящего закона, если какое-либо лицо путем насилия над другим лицом или его имуществом или путем угроз и запугивания, или путем надоедания и приставания будет принуждать или попытается принуждать какого-либо обученного рабочего или простого рабочего, или какое-либо другое лицо, нанятое или занятое в какой-либо мануфактуре, торговле или промышленном предприятии, уйти с места службы или работы или возвратить работу в неоконченном виде, или же будет препятствовать или попытается препятствовать какому-либо обученному или простому рабочему или другому лицу, не служащему и не работающему, принять место или работу от какого-либо другого лица или лиц, или же если какое-либо лицо будет применять насилие над личностью или имуществом другого лица или же будет угрожать и запугивать его, приставать или надоедать ему с целью заставить или побудить его вступить в какой-либо клуб или организацию или пожертвовать деньги в какой-либо общий фонд, или уплатить штраф за то, что это лицо не принадлежит к какому-либо клубу или организации или отказалось подчиняться каким-либо правилам, приказам или решениям, составленным с целью добиться увеличения или понижения заработной платы, или уменьшения или изменения рабочего дня, или уменьшения или изменения количества работы, или вмешательства в руководство какой-либо мануфактурой, торговым или промышленным предприятием, или если какое-либо лицо путем насилия, угроз или запугивания или приставания будет принуждать или попытается принуждать какого-либо владельца мануфактуры или лицо, руководящее каким-либо торговым или промышленным предприятием, произвести изменение в Управлении или ведении такой мануфактуры, торгового или промышленного предприятия или ограничить число учеников или число обученных или простых рабочих, — всякое лицо, виновное в вышеуказанных проступках или же помогающее, поддерживающее или поощряющее их, будет и может быть приговорено к тюремному заключению или же к тюремному заключению и принудительным работам на срок не свыше трех месяцев.
Акт, регулирующий труд детей и подростков на фабриках Соединенного Королевства[291]
Публикуется по: Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. М., 1973
...Устанавливается, что с 1 января 1834 г. ни одному лицу моложе 18 лет не будет разрешено работать ночью... в промежутке между 8 часами 30 минутами вечера и 5 часами 30 минутами утра в любой текстильной... фабрике, расположенной в любой части Соединенного Королевства Великобритании и Ирландии...
2. Ни одно лицо, не достигшее 18 лет, не будет работать на такой фабрике больше 12 часов в день или больше 69 часов в неделю...
6. Каждому лицу, рабочий день которого ограничен 12 часами, будет ежедневно предоставляться перерыв для принятия пищи продолжительностью не менее полутора часов.
7. С 1 января 1834 г. будет незаконно использовать на любой текстильной фабрике, кроме предприятий по изготовлению шелка, ребенка, которому не исполнилось 9 лет.
8. По истечении 6 месяцев по принятии настоящего акта будет незаконно использовать, держать или оставлять на работе дольше 48 часов в неделю или 9 часов в любой день ребенка, которому не исполнилось 11 лет, а по истечении 18 месяцев по принятии настоящего акта — ребенка, которому не исполнилось 12 лет, а по истечении 30 месяцев — ребенка, которому не исполнилось 13 лет.
Предусматривается, что на шелковых фабриках детям в возрасте до 13 лет будет разрешено работать 10 часов в день.
20. По истечении шести месяцев по принятии настоящего акта каждый ребенок, работа которого ограничена 48 часами в неделю... будет посещать школу...
Акт, ограничивающий часы работы подростков и женщин на фабриках[292]
Публикуется по: Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. М., 1973
...С 1 июля 1847 г. ни одно лицо моложе 18 лет не будет занято на (текстильной) фабрике... более 11 часов в день или более 63 часов в неделю...
2. С 1 мая 1848 г. ни одно лицо моложе 18 лет не будет занято на такой фабрике более 10 часов в день или более 58 часов в неделю.
3. Ограничения, налагаемые настоящим актом относительно работы лиц, не достигших 18 лет, будут распространяться и на женщин в возрасте старше 18 лет.
Акт о тред-юнионах[293]
Публикуется по: Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. М., 1973
Статья 3. (1) Фонды тред-юниона не должны прямо... или косвенно употребляться для содействия политическим целям... если такое содействие не было одобрено... остающейся в силе резолюцией, принятой тайным голосованием членов союза... большинством голосов членов, участвовавших в голосовании:
(a) любые платежи для содействия таким целям должны быть произведены из особого фонда (называемого в настоящем акте политическим фондом союза) и с освобождением... любого члена союза от уплаты взноса в этот фонд, если он в соответствии с настоящим актом откажется участвовать в этом фонде;
(b) член союза, освобожденный от обязанности участвовать в политическом фонде, не может быть лишен каких-либо преимуществ, принадлежащих членам союза... взнос в политический фонд союза не может быть условием принятия в союз.
(3) Политическими целями применительно к этому разделу акта является расходование денег:
(a) на оплату любых расходов, произведенных кандидатом или возможным кандидатом в парламент или на любую государственную, муниципальную, общественную должность... в связи с выдвижением его кандидатуры или выборами;
(b) на созыв митинга или распространение любой литературы или документов в поддержку любого такого кандидата или возможного кандидата;
(c) для содержания любого лица, которое является членом парламента или занимает государственную, муниципальную или общественную должность;
(d) в связи с регистрацией избирателей или выдвижением кандидата в парламент или на любую государственную, муниципальную или общественную должность;
(e) на созыв политических митингов любого вида или распространение политической литературы любого вида...
Закон о трудовых конфликтах и профессиональных союзах[294]
Публикуется по: Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. М., 1973
1. Настоящим объявляется:
a) что любая забастовка является незаконной, если (I) целью ее не является содействие урегулированию трудового конфликта в том производстве или той отрасли, в которых заняты забастовщики; и (II) если она задумана и рассчитана на то, чтобы непосредственно или путем создания трудностей для общества применить принуждение в отношении правительства;
b) что любой локаут является незаконным, если (I) целью его не является содействие урегулированию трудового конфликта в том производстве или той отрасли, в которых заняты предприниматели, участвующие в локауте; и (II) если он задуман и рассчитан на то, чтобы непосредственно либо путем создания трудностей для общества применить принуждение в отношении правительства; и далее объявляется незаконным начинать или продолжать любую такого рода незаконную забастовку или локаут, а также использовать для их проведения или поддержки любые денежные суммы.
(2) Если какое-либо лицо призывает, подстрекает, побуждает других лиц принять участие в забастовке или локауте или действует каким-либо другим образом для поддержки забастовки или локаута, которые настоящим Актом объявлены незаконными, то это лицо подвергается дисциплинарным судом штрафу не выше 10 фунтов стерлингов, или тюремному заключению на срок не выше 3 месяцев, или, по признании этого лица виновным но обвинительному акту, тюремному заключению на срок не более 2 лет...
4. (1) Противозаконно требовать от какого-либо члена профсоюза делать взносы в политический фонд профсоюза, если только он представил после вступления в силу настоящего Акта и ранее, чем от него впервые после 31 декабря 1927 года потребовали сделать такой взнос, в главное правление или какое-нибудь отделение профсоюза письменное заявление по форме, приведенной в первом приложении к настоящему Акту, о своей готовности делать взносы в этот фонд и не взял этого заявления обратно в порядке, предусмотренном ниже; и любой член профсоюза, который не представил такого заявления, как указано выше, или, подав такое заявление, взял его обратно в порядке, предусмотренном ниже, будет в соответствии с Актом о профсоюзах 1913 года считаться членом профсоюза, который освобожден от обязательства делать взносы в политический фонд профсоюза, и ссылки в этом Акте на какого-либо члена профсоюза, который таким образом освобожден, будут истолкованы соответствующим образом.
Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 128; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |