![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Место практики в структуре ООП бакалавриатаПроизводственная практика студентов является неотъемлемой и составной частью учебного процесса в вузе и выступает средством формирования приобретенных теоретических знаний в систему профессиональных знаний, умений и навыков специалиста - менеджера. Производственная практика предполагает закрепление знаний полученных при изучении дисциплин математического, естественно-научного и профессионального циклов. Для успешного прохождения производственной практики студент должен: знать: - основные этапы развития менеджмента как науки и профессии; - принципы развития и закономерности функционирования организации; - роли, функции и задачи менеджера в современной организации; - основные бизнес-процессы в организации; - принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования; - типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования; - основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; - виды управленческих решений и методы их принятия; - основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами; - основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений; - назначение, структуру и содержание основных финансовых отчетов организации; - фундаментальные концепции финансового менеджмента; - принципы и методы оценки внутренней и внешней среды; - принципы, способы и методы аудита маркетинговой деятельности; - основные теории стратегического менеджмента; - содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления; - роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации; - основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО; - основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций. уметь: - ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; - анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию; - анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию; - организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; - калькулировать и анализировать себестоимость продукции и принимать обоснованные решения на основе данных управленческого учета; - оценивать эффективность использования различных маркетинговых инструментов; - оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений; - разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации; - применять модели управления запасами, планировать потребность организации в запасах; - планировать операционную деятельность организации - организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации. владеть: -методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль); - современным инструментарием управления человеческими ресурсами; - методами разработки и реализации маркетинговых программ; - методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы; - методами управления операциями; - навыками деловых коммуникаций; - методами планирования карьеры. Практические навыки, полученные студентами в процессе прохождения производственной практики, должны быть использованы в процессе разработки и подготовки выпускной квалификационной работы.
|