КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
КУРС ЛЕКЦИЙ
Выстраивая структуру пособия, автор стремился к интеграции знаний, полученных студентами при изучении таких дисциплин, как менеджмент, культура мышления, психология, этика деловых отношений, социальный менеджмент. Современное состояние российского общества поставило науку управления перед необходимостью: – пересмотра сложившейся системы управления в государстве, ее структуры и взаимосвязи всех частей данной системы; – повышения эффективности управления на всех уровнях. Решение этих задач наука управления связывает с развитием культуры мышления и культуры управления руководителей. Главной целью данного учебного пособия автор считает: пробудить у студентов интерес к управленческой деятельности и способствовать осознанному пониманию ими зависимости результатов этой деятельности от культуры управления руководителя, а также пониманию сущности понятий «культура управления» и «культура управления руководителя». «Культура управления – системная, обобщенная характеристика управленческого труда, отражающая его качественные черты и особенности, степень профессионализма» (Социальный менеджмент. Под общ. редакцией Валового). Культура управления руководителя – это степень совершенства, достигнутая руководителем в овладении знаниями науки управления и практикой их использования для планирования и организации эффективной деятельности коллектива, организации, конкретной системы или сообщества. В пособии культура управления руководителя рассматривается как степень совершенства, достигнутая руководителем в овладении умениями по осуществлению управленческой деятельности. Культура управления руководителя рассматривается как целостная характеристика, состоящая из компонентов, характеризующих определенные умения и личностные качества руководителя. Развитие компонентов культуры управления руководителя (аналитического, организационного, коммуникативного, личностного) должно стать постоянной заботой руководителя. В процессе изучения курса у студента должно сложиться представление о том, что руководитель обеспечит успешное, эффективное руководство коллективом, организацией, если будет знать в совершенстве теорию управления и понимать суть управленческой деятельности, постоянно повышая при этом свою культуру управления. Только высокий уровень развития культуры мышления и культуры управления руководителя будет способствовать его самосовершенствованию в управленческой деятельности.
КУРС ЛЕКЦИЙ ПО ПРЕДМЕТУ «АУДИТ» Подготовила преподаватель: Завгородняя Г.А. 2008 год Литература 1. Алборов Р.Л. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. - 3-е изд., доп. - М.: Дело и Сервис, 2003.-464 с. 2. Богатая И.Н., Лабынцев Т.Н. Аудит: Учебное пособие. Ростов на Дону: Феникс, 2005.-544с. 3. Данилевский 10.А., Шапигузов СМ., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В, Аудит: Учебное пособие. - М.: ФБК-Пресс, 2002. - 544 с. 4. Кондраков П.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. -4-е изд.., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 639 с. 5. Крупченко Е.А. Аудит: Учебник для студентов экономических колледжей. 2006г.- 384с. 6. Парушина Н.В., Суворова С.п., Галкина Е.В. Аудит: Практикум: Учеб. пособие 2006г. – 224с. 7. Подольский В.И.. Задачник по аудиту: учебное пособие для студентов ср. проф. учеб. заведений . Издательский центр «Академия» , 2006.- 240 стр. 8. Подольский В.И.. Аудит: Учебник для вузов. –2 изд. М.; ЮНИТИ-ДАНА, 2002г.- 655с. 9. Подольский ВИ. Аудит: Учебник для вузов по экономическим специальностям - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2004. - 583 с.
|