Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Несчастные случаи на производстве и их классификация




Читайте также:
  1. I.2.2) Классификация юридических норм.
  2. II. Классификация документов
  3. II. Сущность и классификация источников и методов финансирования.
  4. II.3.2) Классификация законов.
  5. II.4. Классификация нефтей и газов по их химическим и физическим свойствам
  6. IV.1.2) Общие презумпции в частном судопроизводстве.
  7. IV.2.1) Понятие и классификация исков частного права.
  8. IV.4.4) Претор в частном судопроизводстве.
  9. RКлассификация ишемической болезни сердца.
  10. V 1: Определение и классификация

Известно, что производственный процесс любой технологической сложности связан с риском для жизни и здоровья работников. Угрозу несчастных случаев на производстве нельзя полностью исключить ни на одном предприятии, ни в одной организации или учреждении. Конечно, разные работники в различной степени рискуют стать жертвой трагического происшествия на своем рабочем месте. Это зависит от вида трудовой деятельности той или иной организации, а также от уровня подготовленности и защищенности рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда.

Существуют различные виды несчастных случаев, которые может получить человек на производстве. В ТК РФ перечисляются телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током и иные повреждения здоровья. Приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 г. N 160 установлено, что определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве осуществляется в соответствии с прилагаемой в этом приказе Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве. В соответствии с принятой схемой все несмертельные несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на две категории: тяжелые и легкие. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:

– характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;

– последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве. Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

Повреждения, не входящие в перечень несчастных случаев, относящихся к тяжелым, согласно схеме, относятся к легким несчастным случаям.



Если при несчастном случае пострадали два человека или более, то мы имеем дело с групповым несчастным случаем. В законодательстве выделяют также группы с числом пострадавших более пяти человек.

Однако не каждая травма связана с трудовой деятельностью работника, не каждый несчастный случай становится несчастным случаем на производстве. Для этого случай необходимо квалифицировать при помощи проведения расследования. Расследование, оформление, учет и отчетность о несчастных случаях на производстве производятся на основании и в соответствии с ТК РФ (ст. 227–231), Положением «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (приложение N 2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 г. N 73), Положением «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» (приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 г. N 73) и другими документами.

Обязанности работников и работодателей при несчастном случае на производстве

Работники организации обязаны «немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)» (ст. 214 ТК РФ) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.



Работодатель (его представитель) при несчастном случае обязан:

– немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

– принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

– сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

– немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего (ст. 228 ТК РФ).


Дата добавления: 2014-12-03; просмотров: 18; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.009 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты