![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Кадровая политика организации при создании системы управленческого учетаПри создании системы управленческого учета следует определить, кто будет заниматься этим и учитывать следующие особенности работы бухгалтеров: § основная часть их работы — подготовка финансовой отчетности в соответствии с действующими инструкциями; § большая загруженность рутинной работой, особенно при наступлении сроков сдачи бухгалтерской отчетности; § отчетность подготавливается в основном для внешних, а не для внутренних пользователей; § бухгалтерам очень сложно применять существующие методы управленческого учета в практической деятельности с учетом специфики предприятия; § зачастую руководство предприятия принимает управленческие решения без экономического обоснования, т.е. без учета мнения бухгалтеров и т.д. В этой связи на предприятии целесообразно: 1) ввести должность «управленческий бухгалтер» и организовать отдел «управленческая бухгалтерия»; 2) переквалифицировать часть сотрудников планово-экономических служб, хорошо знающих специфику предприятия, знакомых с его проблемами и нуждами, обладающих достаточным опытом и знаниями; 3) создать условия для повышения уровня образования по управленческому учету, необходимого для выполнения основных функций управленческого бухгалтера, а именно: § разработать учетную политику предприятия для целей управленческого учета в соответствии с его внутренними особенностями и организацией управленческого учета в соответствии с внутренней учетной политикой; § разработать систему бухгалтерских поправочных записей для перехода от финансового к управленческому учету; § определить формы и методы организации управленческого учета на предприятии в соответствии с его целями и задачами и с учетом особенностей функционирования; § вести управленческий учет в соответствии с выбранными подходами и методами; § своевременно представлять руководству предприятия информацию, необходимую для принятия управленческих решений; § организовать работу по подготовке бюджетов подразделений и предприятия в целом; § подготовить отчет об исполнении бюджетов и т.д. Функции и обязанности управленческой бухгалтерии с течением времени могут меняться.
Вопросы для самопроверки 1. Охарактеризуйте сущность управленческого учета. 2. Назовите основные элементы системы управленческого учета. 3. В чем заключается сущность автономной и интегрированной систем управленческого учета? 4. Что такое система учета по полной и по фактической себестоимости? 5. Опишите организацию управленческого учета по системе «стандарт-кост» и системе «директ-костинг». 6. В чем заключаются основные особенности работы бухгалтеров?
|