Порядок работы. 1. Откройте справочник «Подразделения» и введите в него новые элементы «Администрация», «Бухгалтерия»

1. Откройте справочник «Подразделения» и введите в него новые элементы «Администрация», «Бухгалтерия», «Торговый отдел» (Действия — Новый).

2. Откройте справочник «Сотрудники» (Справочники — Сотрудники).

3. Создайте группы «Администрация», «Бухгалтерия», «Торговый отдел» (Действия — Новая группа).

4. Введите данные на сотрудников в каждую группу (см. рис. 37).

В группе «Администрация»:

§ добавить секретаря Белоусову П.Н. с окладом 2000 р.;

§ добавить исполнительного директора Пискареву Г.Н. с окла­дом 5000 р.;

§ ввести зарплату генеральному директору Петрову С. А. 7000 р.

В группе «Бухгалтерия»:

§ ввести главного бухгалтера Андрееву С. Р. с зарплатой 6000 р.;

§ ввести кассира Гревскую А. А. с зарплатой 3500 р.;

§ добавить бухгалтера Османову Р.Х. с окладом 5000 р.

В группе «Торговый отдел»:

§ добавить продавца Герасимову О. Д. с окладом 5000 р.

Рис. 37. Справочник «Сотрудники»

5. Для приема сотрудника на работу используйте приказ о приеме на работу (Документы — Заработная плата — Приказ о приеме на работу). Введите приказы о приеме на работу всех сотрудников с 30.09 в каждую группу (см. рис. 38) с указанием сведений по начислению заработной платы на вкладке Начисление зарплаты (см. рис. 39). Введите данные на сотрудников (счет отнесения затрат по заработной плате — 44.3)

Рис. 38. Приказ о приеме на работу

Рис. 39. Вкладка «Начисление з/пл»

6. Созданные приказы записать и провести, после чего будут внесены записи в «Журнал операций» и в журнал «Приказы по кадрам».