НОВЕЙШИЙ ПЕРИОД. С. 339 -463. 4 страница

3) отказ вести коллективные переговоры с нанимателем...

4) (1) вовлечение либо побуждение или поощрение физического лица, работающего по найму.., к участию в забастовке... .

7) пикетирование или побуждение к пикетированию либо угроза пикетированием или призывом к пикетированию по отношению к нанимателю, если это имеет целью обязать или принудить нанимателя признать рабочую организацию или вести с ней переговоры как с представителем его работников или обязать или принудить работников предпринимателя принять или избрать такую рабочую организацию в качестве своего коллективного договорного представителя...

c) Выражение каких-либо взглядов, договоров или мнений либо распространение их в письменной, печатной, графической или визуальной форме не представляет собой или не может служить доказательством недобросовестной трудовой практики... ,

d) ...Ведение коллективных переговоров рассматривается как исполнение взаимной обязанности нанимателя-и представителя работников...

При этом, однако, если имеется вступивший в силу коллективный договор.., ни одна из сторон, участвующих в таком договоре, не вправе прекратить или изменить этот договор, если только сторона, желающая такого прекращения или изменения:

1) не вручила другой стороне письменное уведомление о предлагаемом прекращении или изменении за 60 дней до момента истечения срока его действия или в случае, когда момент истечения срока в договоре не указан, — за 60 дней до момента предлагаемого прекращения или изменения;

3) в течение-30 дней после такого уведомления, если к этому^моменту не достигнуто соглашение, не сообщила о наличии спора Федеральной службе по посредничеству и примирению...

§ 159. Представители и выборы

Ь) Управление устанавливает в каждом конкретном случае, какая единица (имеется в виду рабочая организация. — Прим. сост.) является пригодной для целей ведения коллективных переговоров с точки зрения обеспечения наибольшей свободы в осуществлении работниками прав, гарантированных настоящим (законом)...

f) Управление не должно возбуждать официальное обвинение по жалобе, поданной организацией в соответ-

~~.> 383

ствии с пунктом «е» ст. 160 настоящего раздела, если такая рабочая организация и национальная или международная организация, филиалом или составным звеном которой является эта рабочая организация, не представила до этого момента министру труда копий своего устава и правил и может доказать, что до этого момента она представила министру труда финансовый бюджет, показывающий все любого рода поступления и источники таких поступлений...

d) Обязанностью всех рабочих организаций является ежегодное представление министру труда отчетов в предписанной им форме, содержащих текущую информацию, аналогичной той, которую она обязана сообщить в первоначальном отчете, представленном в соответствии с настоящей статьей, и никакое официальное обвинение не может быть возбуждено на основании ст. 160 по жалобе, поданной рабочей организацией, если она не сможет доказать, что она и национальная или международная рабочая организация, филиалом или составным звеном которой она является, выполнила обязанность, установленную настоящим пунктом.

Управление не должно возбуждать официальное обвинение по жалобе, поданной рабочей организацией в соответствии с пунктом «Ь» ст. 160, если в Управление не представлено каждым должностным лицом такой рабочей организации и национальной или международной организации, филиалом или составным звеном которой она является, письменное показание под присягой, подтверждающее, что... он; не является или не являлся членом коммунистической партии и что он не придерживается или не придерживался убеждения и не является или не являлся членом организации, которая придерживается убеждения или учит, что правительство Соединенных Штатов должно быть свергнуто с помощью силы или незаконных и неконституционных методов.

§ 160. Предупреждение недобросовестной трудовой практики

a) Управление полномочно, как это предусмотрено ниже, предупреждать совершение каким-либо лицом не-добросовесхной трудовой практики, затрагивающей коммерцию.

b) Если какое-либо лицо обвиняется в том, что оно применяло или применяет недобросовестную трудовую практику, Управление .либо назначенные для этих целей агент или агентство имеют право возбудить и распорядиться" о вручении такому лицу официального обвинения...

c) ...Управление... должно издать и вручить такому лицу приказ, обязывающий его прекратить и воздерживаться ввредь от недобросовестной трудовой практики и совершить такие предписанные ему действия, включая восста-

новление работников с оплатой или без оплаты за вынужденный прогул...

е) Управление правомочно предъявить в аппеля-ционный суд Соединенных Штатов или в районный суд Соединенных Штатов того района, где имела место незаконная трудовая 'практика, иск о принудительном осуществлении такого приказа...

§ 162. Преступления и наказания

Любое лицо, которое умышленно сопротивляется, препятствует, мешает или вмешивается в действия члена Управления, агента или агентства при исполнении ими обязанностей, предусмотренных настоящей подглавой, наказывается штрафом до 5000 долларов, или тюремным заключением на срок не более 1 года, или штрафом и тюремным заключением вместе.

§ 163. Сохранение права на забастовку

Ничто в настоящей подглаве, кроме случаев, когда это прямо предусмотрено, не следует толковать как какое-либо вмешательство, воспрепятствование или умаление права на забастовку или как установление ограничений или оговорок, касающихся такого права.

ПОДГЛАВА III.

ПРИМИРИТЕЛЬНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА В ФЕДЕРАЦИИ

§ 172. Федеральная служба посредничества и при-'мярения

а) Настоящим учреждается независимое агентство, именуемое «Федеральная служба посредничества и примирения».

§ 173. Функции службы

а) В целях предупреждения или сведения к минимуму препятствий к свободному осуществлению коммерции, 1 возникающих в связи с трудовыми спорами, обязанностью службы является оказание помощи сторонам, участвующим в трудовом споре на производстве, затрагивающем коммерцию, в урегулировании такого спора путем посредничества и примирения.

§ 178. Забастовки, подлежащие судебному запрету

а) Президент может дать указание генерал-атторнею обратиться в районный суд Соединенных Штатов, юрисдикции которого подчинены стороны, за получением судебного приказа о запрещении забастовки или локаута.., и если суд установит, что такая назревающая или происходящая за-ба'стовка или локаут:

-1) отражается на промышленности в целом или на важной ее отрасли, затрагивающей торговлю, коммерцию, транспорт, связь или коммуникации между несколькими

13 Зак. 115

штатами или с иностранными государствами, или затрагивает производство товаров для коммерции и

2) если допустить, чтобы она произошла или продолжалась, может создать угрозу для общественного здоровья или безопасности, он имеет право запретить любую такую забастовку- или локаут или их продолжение и издать другие приказы, какие считает нужным.

§ 179. Действия сторон по мирному урегулированию спора в период судебного запрета

а) Если районный суд выдал приказ.., запрещающий действия или практику, создающую или способную создать угрозу здоровью или безопасности в Федерации, стороны, участвующие в трудовом споре.., обязаны приложить все усилия для разрешения и урегулирования разногласий, используя содействие Федеральной службы...

б) После издания такого приказа Президент созывает следственную комиссию, которая ранее представила отчет о данном споре. По истечении 60-дневного периода (если к тому времени спор не был урегулирован) комиссия представляет Президенту отчет... В течение последующих 15 дней Национальное Управление по трудовым отношениям проводит тайное голосование работников каждого из нанимателей, участвующих в споре для выяснения того, согласны ли они принять окончательное предложение их нанимателя по урегулированию спора, и затем в течение 5 последующих дней удостоверяет результаты такового перед генерал-атторнеем.

§ 180. Отмена запрета

После удостоверения результатов такого голосования или после урегулирования спора соглашением... генерал-атторней обращается в суд с ходатайством об отмене запрета, и это ходатайство должно быть удовлетворено и запрет отменен.

§ 188. Забастовка государственных служащих

Объявляется незаконным со стороны физического лица, выполняющего работу по найму для Соединенных Штатов или какого-либо их органа, принимать участие в забастовке.

(Сборник документов по истории государства и права зарубежных стран. /Сост. БаланикБ., Струнников В. Н., М., 1971)

АНГЛИЯ

Закон о трудовых конфликтах и профессиональных союзах. Июль 1927г.

1. Настоящим объявляется — а) что любая забастовка является незаконной, если (1) целью ее не является содействие урегулированию тру-

дового конфликта в том производстве или той отрасли, в которых заняты забастовщики; и (II) если она задумана и рассчитана на то, чтобы непосредственно или путем создания трудностей для общества применить принуждение в отношении правительства;

б) что любой локаут является незаконным, если (I) целью его не является содействие урегулированию трудового конфликта в том производстве или той отрасли, в которых заняты предприниматели, участвующие в локауте; и (II) если он задуман и рассчитан на то, чтобы непосредственно либо путем создания трудностей для общества применить принуждение в отношении правительства; и далее объявляется незаконным начинать или продолжать любую такого рода незаконную забастовку или локаут, а также использовать для их проведения или поддержки любые денежные суммы.

(2) Если какое-либо лицо призывает, подстрекает, побуждает других лиц принять участие в забастовке или локауте, или действует каким-либо другим образом для поддержки забастовки или локаута, которые настоящим Актом объявлены незаконными, то это лицо подвергается дисциплинарным судом штрафу не выше 10 фунтов стерлингов или тюремному заключению на срок не выше 3 месяцев, или по признании этого лица виновным по обвинительному акту к тюремному заключению на срок не более 2 лет...

4. (1). Противозаконно требовать от какого-либо члена профсоюза делать взносы в политический фонд профсоюза, если только он не представил, после вступления в силу настоящего Акта и ранее, чем от него впервые после 31 декабря 1927 года потребовали сделать такой взнос, в главное правление или какое-нибудь отделение профсоюза письменное заявление по форме, приведенной в первом приложении к настоящему Акту, о своей готовности делать взносы в этот фонд, и не взял этого заявления обратно в порядке, предусмотренном ниже; и любой член профсоюза, который не представил такого заявления, как указано выше, или, подав такое заявление, взял его обратно в порядке, предусмотренном ниже, будет в соответств'ии с Актом о профсоюзах 1913 года считаться членом профсоюза, который освобожден от обязательства делать взносы в политический фонд профсоюза, и ссылки в этом Акте на какого-либо члена профсоюза, который таким образом освобожден, будут истолкованы соответствующим образом.

(Хрестоматия по всеобщей истории государства и права...)

Общие оборонные предписания. 1940 г.

58А. (1). Министр труда... может предписать любому лицу в Соединенном королевстве выполнять такие обя-

13*

занности.., какие это лицо, по мнению министра, ...способно выполнять.

4, Министр может издать постановление о регулировании найма рабочих... и о месте и продолжительности их службы.

4а. Министр может издать постановление об обеспечении достаточным числом рабочих предприятий, занятых важной работой, в особенности...

а) об обеспечении того, чтобы... лица, работающие на таких предприятиях, продолжали работать на таких предприятиях и не были вынуждены предложить свои услуги каким-либо другим предприятиям;

б) о запрещении таким лицам отсутствовать на 'работе без уважительной причины, опаздывать,- отказываться от сверхурочной работы или от работы в такое время, когда она необходима...

в) об уплате таким лицам жалованья за время, в течение которого им не могла быть предоставлена их обычная работа...

58АА. (1). С целью предотвращения перерывов в работе, вызываемых трудовыми спорами, министр труда... может издать приказ

а) о создании трибунала для урегулирования трудовых споров...

б) о запрещении... забастовки и локаута в связи с любым трудовым спором.

(Хрестоматии по всеобщей истории государства и права...)

ЧУ. ГЕРМАНИЯ

'-•^V'-;'

'•j^-';'.- Указ о попечении о безработных. 'и» 13 ноября 1918г.

§ 1. Империя предоставит средства общинам и союзам общин, чтобы содействовать им в оказании помощи безработным.

§ 2. Общины обязаны оказать попечение безработным, которые не имеют права на помощь попечительства о бедных.

§ 4. Расходы общины или союза общин на попечительство о безработных возмещаются империей в размере 6/12 и соответствующим союзным государством в размере 4/12...

§ 6. Попечительство должно обеспечиваться только работоспособным и желающим работать лицам, старше 14 лет, которые попали вследствие войны в нужду из-за отсутствия работы. Состояние нуждаемости признается под услови-

ем соблюдения § 11, 12, если доходы лица, требующего помощи, включая доходы проживающих в его доме членов его семьи, вследствие полной или частичной безработицы упали настолько, что он более не в состоянии поддерживать необходимый жизненный уровень.

§ 7. Лица женского пола получают помощь только, если они живут производительным трудом...

§ 8. Безработные обязаны принимать любую предлагаемую им работу, также и не соответствующую их прежней профессии и вне их места жительства... даже и с сокращенным временем работы, поскольку предлагаемая работа оплачивается соответственно обычному в данном месте заработку, не вредна для здоровья.., не препятствует женатым заботиться о своей семье. Бесплатный проезд в место работы оплачивается общиной, по месту жительства, за счет средств попечения о безработных.

§ 9. Установление способа и размера пособия... передается на усмотрение общины или союза общин.

• ...Вместо денежного пособия может быть предоставлена помощь натурой (предметы питания, квартира)...

§ 10. Общины и союзы общин могут обуславливать попечение и другими предпосылками, особенно для молодежи (посещение общеобразовательных заведений, профессиональное образование, посещение мастерских и учебных курсов и т. п.).

Они могут устанавливать основания для прекращения попечения...

§ 11. Небольшое имущество (жилье, сбережения на черный день) не принимаются во внимание при определении степени нуждаемости...

(Хрестоматия по всеобщей истории государства и права...)

Указ о коллективных договорах, комитетах рабочих и служащих и разрешении трудовых споров. 23 декабря 1918 г.

РАЗДЕЛ I.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ

§ 1. Если условия заключения трудовых договоров урегулированы между объединениями нанимающихся и отдельными нанимателями или объединениями нанимателей... коллективным договором, то (индивидуальные) трудовые договоры... недействительны постольку, поскольку они отклоняются от коллективного регулирования. Соглашения, отклоняющиеся от коллективного договора, действительны постольку, поскольку они допускаются коллективным договором, или поскольку они изменяют условия труда в пользу рабочего и не запрещены прямо коллективным дого-

вором. Место недействительных соглашений занимают соответствующие положения коллективных договоров.

§ 2. Имперское ведомство труда может объявить общеобязательными в соответствующей сфере труда коллективные договоры, которые имеют решающее значение для формирования трудовых отношений в этой области. В этом случае коллективные договоры в сфере своего действия будут обязательны и для трудовых договоров.., если даже наниматель или нанимающийся или оба они не участвовали в заключении коллективного договора.

§ 3. Объявление на основании § 2 следует только по предложению, которое может сделать каждая из сторон коллективного договора, а также объединения нанимателей и нанимающихся, члены которых были бы затронуты таким объявлением ведомства труда.

(Хрестоматия по всеобщей истории государства и права...)

Распоряжение о регулировании

времени работы индустриальных рабочих.

23 ноября 1918 г.

На основании указа Совета народных уполномоченных от 12 ноября 1918 г. об учреждении имперского ведомства хозяйственной демобилизации издается следующее распоряжение о регулировании времени работы индустриальных рабочих:

I.

Регулирование охватывает индустриальных рабочих всех промышленных предприятий, включая горное дело, предприятий сельского хозяйства промышленного типа.

II.'

Постоянное время дневной работы, с исключением перерывов, не может превышать 8 часов. Если в отклонение от изложенного будет достигнуто соглашение о сокращении бремени работы в субботние и предпраздничные дни, то уменьшение рабочего времени в эти дни может быть разделено между рабочими днями.

(Хрестоматия по всеобщей истории государства и права...)

Закон о производственных советах. 4 февраля 1920 г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

§ 1. Для обеспечения общих хозяйственных интересов нанявшихся (рабочих и служащих) по отношению к предпринимателю и для помощи нанимателю при выполне-

нии хозяйственных задач предприятия — на всех предприятиях, на которых постоянно занято не менее 20 нанявшихся, должны быть учреждены производственные советы.

§ 6. Для обеспечения любых хозяйственных интересов рабочих и служащих предприятия по отношению к предпринимателю на всех предприятиях, в производственных советах, в которых представлены рабочие и служащие, додж-ны быть образованы советы рабочих и советы служащих.

П. СОЗДАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА '«•

§ 15. ...Совет рабочих и совет служащих создаются соответственно рабочими и служащими — членами производственного совета. Если таковых только один или двое, то они также несут права совета рабочих или совета служащих...

§ 16. Если среди нанявшихся находятся как рабочие, так и служащие, то каждая группа должны быть представлена в производственном совете соответственно своей численности...

Никакая группа не может иметь меньше одного представителя...

§ 32. Решение производственного совета имеет силу, если все члены его приглашены и извещены о предмете обсуждения и число присутствующих достигает половины числа членов совета.

§ 33. ...Если представители рабочих или служащих, которые составляют меньшинство нанявшихся, рассматривают... принятое производственным советом решение, как наносящее ущерб важнейшим интересам представляемых ими нанявшихся, они могут изложить свою точку зрения в особом решении и представить его нанимателю.

§ 45. Собрание предприятия состоит из всех нанимаемых...

§ 48. Собрание предприятия может направить производственному совету свои пожелания и предложения. Оно может обсуждать только вопросы, входящие в его компетенцию.

§ 50. Если в одной общине или нескольких хозяйственно связанных и рядом расположенных общинах расположено несколько однородных или объединенных одной производственной целью предприятий, принадлежащих одному собственнику, то по согласованным решениям отдельных советов, может быть образован один единый производственный совет...

III. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

§ 66. Производственный совет имеет задачей: 1. В народнохозяйственных предприятиях содействовать советами руководству предприятия, чтобы вместе с

ним добиться возможно более высокого состояния производства;

2. Содействовать в народнохозяйственных предприятиях введению современных методов труда;

3. Оберегать предприятие от потрясения,., при спорах производственного совета, нанявшихся или их части с нанимателем, если невозможно добиться соглашения путем переговоров, обращаться в примирительный комитет или к третейскому разбирательству;..

5. Согласовывать с предпринимателем в рамках действующих коллективных договоров... общие служебные обязанности нанявшихся.

6. Содействовать взаимопониманию нанявшихся с нанимателем и выступать в защиту свободы союзов для нанимаемых;

8. Следить за всем, что угрожает жизни и здоровью нанявшихся;..

9. Участвовать в управлении пенсионными кассами... и другими органами на предприятии.

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И КАРАТЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

§ 95. Нанимателю и его представителю запрещено ограничивать нанимаемых в осуществлении их права выбора органов производственного представительства.

§ 96. Для увольнения члена производственного совета или его перевода в другое предприятие наниматель нуждается в согласии производственного представительства.

(Хрестоматия по всеобщей истории -, государства и права...)

ФРАНЦИЯ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО НАРОДНОГО ФРОНТА

Закон, устанавливающий

ежегодный оплачиваемый отпуск в индустрии,

торговле, свободных профессиях,

домашней службе в сельском хозяйстве.

20 нюня 1936 г.

Статья 1. В нижеследующей форме кодифицируются и составляются статьи 54f-54j второй книги трудового кодекса следующие положения:

Статья S4f. Всякий рабочий, служащий или ученик, занятый в индустриальной, торговой или свободной про-

фессии или (занятый) в кооперативном обществе, а также подмастерье или ученик в ремесленной мастерской имеют право после одного года непрерывной службы в предприятии на оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 14 дней, включая 12 рабочих дней...

Если обычный период отпусков в данном предприятии наступает после шести месяцев постоянной работы, то рабочий, служащий, подмастерье или ученик имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью в одну неделю.

Предшествующие предписания не лишают силы те обычаи или те предписания коллективных трудовых соглашений, которые обеспечивают оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Статья 54d. Рабочий, служащий, подмастерье или ученик получает за свой отпуск... вознаграждение, равное:

1. Если он оплачивается повременно — жалованью, которое он получает за период отпуска.

2. Если он оплачивается другим способом — вознаграждению, которое он в среднем получал за равный период в год, предшествующий отпуску.

При установлении вознаграждения должны быть учтены пособия многосемейным, а также дополнительные и натуральные выплаты, которыми невозможно пользоваться в продолжении отпуска.

(Хрестоматия по всеобщей истории

государства и права.. J

Закон, устанавливающий

40-часовую рабочую неделю

в индустриальных и торговых предприятиях

и определяющий продолжительность труда

в подземных рудниках '.

27 июня 1936г.

Статья 1. Глава II (продолжительность труда) титула 1, книги второго трудового кодекса изменяется следующим образом.

Статья 6. В промышленных, торговых и ремесленных предприятиях и кооперативах или их побочных производствах... публичных или частных, светских или религиозных, а также в благотворительных учреждениях и профессиональных школах... продолжительность... труда рабочих и служащих, обоего пола и любого возраста не может превышать 40-часов в неделю.

Статья 8. В подземных рудниках продолжитель-

1 Принят правительством Народного фронта по инициативе я под давлением Коммунистической партии.

ность пребывания каждого рабочего в руднике не может превышать 38 часов 40 минут в неделю.

Статья 2. Никакое снижение жизненного уровня трудящихся не может быть результатом применения настоящего закона, который также не может быть причиной уменьшения заработка рабочих (жалованье и побочные выгоды).

(Хрестоматия по всеобщей истории государства и права.,.)

УГОЛОВНОЕ

И УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ

СУДЕБНОЕ УСТРОЙСТВО

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ Закон Смита. 28 июня 1940 г.

Статья 2. (а). Для любого лица является незаконным:

1) Умышленно учить, подстрекать, проповедовать необходимость, желательность или уместность свержения или уничтожения правительства Соединенных Штатов силой или бунтом или путем убийства-любого должностного лица, находящегося на правительственной службе.

2) С целью добиться свержения или уничтожения правительства США печатать, издавать, распространять, продавать или выставлять для публичного обозрения любые рукописные или печатные материалы, учащие, подстрекающие или проповедующие необходимость, желательность или уместность свержения или уничтожения правительства Соединенных Штатов силой или бунтом.

3) Организовывать, помогать организовывать любое общество, группу или сборище лиц, которое учит, проповедует или подстрекает к свержению или уничтожению правительства Соединенных Штатов силой или бунтом, или быть членом или присоединиться к такому обществу, группе или сборищу лиц, зная о их целях.

(Хрестоматия по всеобщей истории государства и права...)

Закон «О внутренней безопасности» (Закон Маккарэна). 23 сентября 1950г.

§ 2. Из свидетельств, представленных различным комитетам Сената и Палаты представителей, Конгресс заключает, что:

1) Существует мировое коммунистическое движение, которое по своему происхождению, развитию и практике, осуществляемой в настоящее время, представляет собой всемирное революционное движение, целью которого является установление ... коммунистической тоталитарной диктатуры в странах всего мира через посредство всемирной коммунистической организации.

6) Организации коммунистических действий, созданные и используемые в различных странах.., пытаются осуществить цели мирового коммунистического движения путем свержения существующего политического строя... и установления коммунистических тоталитарных диктатур... Хотя такие организации обычно именуют себя коммунистическими партиями, фактически они являются звеньями всемирного коммунистического движения...

§ 12. (а) Настоящим учреждается комитет, который будет называться Комитетом по контролю подрывной деятельности и будет состоять из пяти членов, назначаемых Президентом по рекомендации и с согласия сената. Не более трех членов Комитета могут принадлежать к одной политической

партии...

(д) В обязанности Комитета входит:

1) по заявлению генерал-атторнея ' или любой другой организации... определить, является ли та или иная организация «коммунистически действующей организацией» ... или «организацией коммунистического фронта» ... и

2) по заявлению министра юстиции ... или любого лица ... определить, является ли то или иное лицо членом той или иной коммунистически действующей организации, которая зарегистрировалась или которой Комитетом было предъявлено требование зарегистрироваться...

Если имеется вступивший в силу окончательный приказ Комитета о признании организации организацией коммунистического действия или организацией коммунистического фронта, признается противозаконным:

1. Со стороны члена такой организации... —

(B) занимать любую невыборную должность или выполнять работу по найму для Соединенных Штатов; или

(C) при соискании, принятии или сохранении какой-либо невыборной должности или выполнении работы по найму в оборонной технической системе — скрывать или не выполнять обязанность по раскрытию факта своего членства в такой организации; или

(D) в случае, когда такая организация является организацией коммунистического действия, — выполнять работу по найму в оборонной технической системе; или

' Генерал-атторней США возглавляет министерство юстиции и является членом кабинета.

№

It-

(Е) занимать должность или работать по найму в рабочей организации.

Если коммунистическая организация ... зарегистрирована.., признается незаконным со стороны любого члена такой организации, —

(1) обращаться за получением или возобновлением паспорта, который подлежит выдаче или возобновлению непосредственно в пределах компетенции Соединенных Штатов; или

(2) пользоваться или пытаться воспользоваться таким паспортом.

Каждая организация коммунистического действия ... подлежит регистрации генерал-атторнеем...

Регистрация ... должна сопровождаться регистра-заявлением ... и содержать следующую инфор-

(1). Название организации и адрес ее главной кон-

ционным мацию;

торы.

(2) Фамилию и последний известный адрес каждого физического лица, которое ... является или являлось должностным лицом организации...

(3) Отчет о всех средствах, полученных и израсходованных организацией (включая источники поступления и цели, на которые они были израсходованы) за период 12 полных календарных месяцев, предшествующих подаче заявления.

Обязанностью каждой организации, зарегистрированной в соответствии с настоящей статьей, является представление генерал-атторнею ... ежегодного отчета...

Признается незаконным со стороны организации, в отношении которой имеется ... приказ Комитета о признании ее коммунистической организацией.., —

(1) пересылать или принуждать к пересылке почтой Соединенных Штатов или с помощью средств и инструментов межштатной или внешней коммерции любую публикацию, которая предназначена или в отношении которой есть разумные основания полагать, что она предназначена для распространения или передачи двум или более лицам...