Фирма как экономический агент

1. Основные формы предпринимательской деятельности.

2. Экономические агенты рыночной экономики.

3. Бизнес-план. Внутрифирменное планирование.

4. Трудовые отношения на фирме

Фирма на практике равнозначна названию, имеющая на практике статус юридического лица или предпринимателя без образования юридического лица (печать, смета, счёт в банке, баланс)

Типы фирм:

Мелкие от 1-99работников

Средние от 100-499

Крупные свыше 500

Виды фирм:

1. индивидуальные – предпринимательство, его формы: индивидуальное частное предприятие и индивидуальная трудовая деятельность.

2. партнёрство – фирма принадлежащая нескольким лицам, основу между которыми составляет договор.

3. корпорация – особая форма организации бизнеса: а) товарищество – форма предпринимательской деятельности, основанная на объединении имущества различных собственников (полные, с ограниченной ответственностью, смешанные); б) акционерные общества – образуются путём объединения на паевой основе средств своих участников.

Виды акций: именные, на предъявителя, привилегированные, обыкновенные

4. государственное предпринимательство – доля государства в секторе экономики, которая сокращается из-за приватизации

Управление фирмой:

Общее собрание коллектива голосующих акционеров

управляющий орган

Распределение выручки на фирме: выручка от прибыли, издержки, валовой доход, налоги, чистый доход, инвестиции на производство, резервный фонд, дивиденды по обыкновенным акциям, дивиденды по привелигированным акциям.

Фонды – материальные и денежные средства обслуживающие процесс производства и обращения.

Формы фондов: денежная, производственная, товарная

Виды фондов:

1 Основные

2 Оборотные

Кругооборот фондов – процесс превращения одной формы в другую

Д….П….Т

коэффициент оборачиваемости фондов = ВП / стоимость оборотных средств*100%

Виды планов:

· бизнес-план

· стратегические планы

· контролирующие планы

· среднесрочные планы

· краткосрочные планы

Уровни трудовых отношений:

1. трудовой коллектив

2. коллективный договор – правовой акт, регулирующий обязательства

3. профсоюзы

4. соглашения – правовоые акты, содержащие обязательства по условиям труда, социальным гарантиям.

Виды: генеральные, отраслевые, специальные.

Источники идей на фирме:

· потребности рынка

· возможности науки

· потребности фирмы

· подражание

Стадии научных исследований: сбор информации, идеи, разработка, обоснование, вложение, сбыт.

Контрольные вопросы:

1. Типы фирм

2. Виды фирм

3. Виды акций

4. Фонды, виды фондов

5. Кругооборот фондов

6. Трудовые отношения, их виды

7. Уровни трудовых отношений