Тема Трудовые ресурсы

1. Среднесписочная численность работников предприятия за каждый месяц составляла:

- в январе – 365 чел., в августе – 370 чел.,

- в феврале – 366 чел., в сентябре – 373 чел.,

- в марте – 371 чел., в октябре - 383 чел.,

- в апреле – 367 чел., в ноябре – 386 чел.,

- в мае – 372 чел., в декабре – 382 чел.

- в июне, июле – 369 чел.,

В течение года принято – 25 чел., уволились по собственному желанию – 15 чел., уволены за нарушение трудовой дисциплины – 13 чел., ушли на пенсию – 12 чел., поступили в учебные заведения на дневное отделение – 16 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия – 12 чел. Среднесписочная численность работников со стажем более 5 лет – 187 чел.

Выручка от реализации продукции за год составила - 75 120 тыс.руб.

Рассчитать показатели движения персонала и производительность труда за год на одного среднесписочного работника.

2. Магазин начал работу 1 января с численностью 137 чел. В течение последующего периода численность работников составила:

1 февраля – 137 человек, 1 июля – 135 человек,

1 марта – 140 человек, 1 августа – 136 человек,

1 апреля – 139 человек, 1сентября – 140 человек,

1 мая – 140 человек, 1 октября – 141 человек,

1 июня – 142 человека, 1 ноября, 1 декабря, 1 января следующего года – 141 человек.

Стоимость реализованной продукции за весь период работы составила – 50 160 тыс. руб.

Время, отработанное одним работником за год 1766 час. Средняя продолжительность рабочего дня – 7,8 час.

Определить:

1) среднесписочную численность работников за год,

2) среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку на одного работающего и трудоемкость.

3.Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т.

Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:

4.Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).