КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Практическая работа №4Тема: Расчет заработной платы.
1. Научиться рассчитывать заработную плату при различных системах оплаты. 2. Определить взаимосвязь роста производительности труда и заработной платы. Методические указания по решению задач При решении задач следует использовать те доплаты к заработной плате, которые установлены трудовым законодательством: 1. Доплата за работу в ночное время, которое примерно составляет 1/3 отработанного времени (с 2200до 600), составляет 40% от тарифа. 2. Доплата за работу в вечернее время, которое примерно составляет ¼ отработанного времени (с 1600до 2200), составляет 20% от тарифа. 3. Премия берется в установленном проценте от оплаты по тарифу или расценкам. 4. Доплата за переработку графика при 4-х бригадном 3-х сменном режиме работы составляет 50% от тарифа. 5. Сверхурочные часы, норма которых не более 4-х часов за два дня подряд, оплачиваются в следующем порядке: первые два часа в размере 150% от тарифа, последующие часы – 200% от тарифа. 6. Простой и брак не по вине рабочего оплачивают 2/3 от тарифа. 7. Доплата не освобожденного бригадира зависит от числа рабочих в бригаде: при численности до 5 человек – доплата не производится, при численности до 10 человек – доплата составляет 10% от тарифа, при численности 11 и более человек – доплата составляет 15% от тарифа. 8.
9. Доплата за праздники равняется тарифу. 10. При недоштате тариф недостающего рабочего распределяется между рабочими, выполняющими его функции. 11. Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей производится исходя из среднедневной з/п. 12. Больничный лист оплачивается с условием стажа работы: при стаже до 5 лет – 60%, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, при стаже более 8 лет – 100% от среднедневной заработной платы за последние 24 месяца. Вычеты из заработной платы составляют 13% (налог на доходы физических лиц, НДФЛ) от налогооблагаемой суммы. Задание Задача 1 Определить заработную плату за вычетом НДФЛ, рабочему 4 разряда, который является бригадиром, в бригаде 12 человек. Отработано 185 часов и 4 часа простоя не по вине рабочего, премия 160%. Из отработанного времени 60 часов ночных, 45 часов вечерних. Районный коэффициент – 15%. Задача 2 Определить заработную плату за вычетом НДФЛ, рабочему 5 разряда, если рабочий отработал 18 смен и 4 смены болел. Из отработанного 6 смен ночных и 4 смены вечерних. Премия 160%, районный коэффициент – 15%, стаж работы 7 лет, среднедневная заработная плата за предыдущие 24 месяца – 839 рублей. Задача 3 Определить заработную плату за вычетом НДФЛ, рабочему 3 разряда, который отработал 23 смены. Из отработанного времени 60 часов ночных, 48 вечерних и 8 часов переработки. Премия 140%. Доплата за недоштат 580рублей. Районный коэффициент – 15%. Задача 4
Задача 5 Определить расценку за одну деталь для токаря 4 разряда при норме штучного времени 0,2. Задача 6 Сдельный наряд за сборку машин был сделан на сумму 34750 рублей. Эту работу должна выполнить бригада слесарей, в составе бригады в течении месяца должны отработать: Слесарь 3 разряда – 150 часов, КТУ=0,9 Слесарь 4 разряда – 160 часов, КТУ=1,1 Слесарь 5 разряда – 120 часов, КТУ=1,0 Определить сдельный заработок каждого члена бригады методом коэффициента сдельного приработка. Задача 7 Рабочий токарь 5 разряда выполняет работу по технически обоснованным нормам. Задание на месяц – изготовить 100 деталей. Норма штучного времени – 2 часа. Оплата сдельно-премиальная. Определить месячный заработок токаря. Задача 8 Определить годовой фонд заработной платы дежурных электриков 5 разряда, если число рабочих дней в плановом периоде 230, явное количество дежурных электриков – 10 человек. Задача 9 Рассчитать размер доплаты не освобожденным бригадирам 6 разряда. Бригадиров 30 человек, из них 25 руководят бригадами с числом рабочих более 10 человек. Задача 10
Задача 11 Определить заработную плату рабочего 5 разряда со сменной нормой выработки 1200т. Выплавка за месяц 26600т. Рабочий имеет за месяц 22 выхода, из них 1/3 часов ночных, ¼ - вечерних. Рабочий имеет недоштат 4 разряда (в бригаде 5 человек). Районный коэффициент – 15%. Тест 7 1. От какой суммы начисляется НДФЛ? а) От прибыли физических лиц б) От убытков физических лиц в) От доходов физических лиц 2. Какой процент составляет районный коэффициент? а) 15% б) 13% в) 18% 3. Чему равняется доплата за работу в праздничные дни? а) 20% от тарифа б) Тариф в) 1/3 от тарифа 4. Из чего происходит расчет оплаты государственных обязанностей? а) Из годовой заработной платы б) Из среднедневной заработной платы в) Из среднечасовой заработной платы
а) В Гражданском Кодексе РФ б) В Конституции РФ в) В Трудовом кодексе РФ 6. Сколько составляет доплата за переработку графика при 4-х бригадном 3-х сменном режиме? а) 20% от тарифа б) 90% от тарифа в) 50% от тарифа 7. Чему равняется доплата по больничному листу, при стаже работника более 8 лет? а) 100% от среднедневной заработной платы за последние 24 месяца б) 20% от среднедневной заработной платы за последние 24 месяца в) 70% от среднедневной заработной платы за последние 24 месяца Контрольные вопросы 1. Перечислите виды систем оплаты труда рабочих. 2. Назовите формы оплаты труда руководителей и специалистов. 3. Назовите показатели премирования рабочих. 4. Какая взаимосвязь между ростом производительности труда и ростом заработной платы.
|