![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
КЛИНИЧЕСКАЯ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗАЭкспертиза временной нетрудоспособности – это:
- вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности; - вид экспертизы, заключающейся в определении длительности и степени нетрудоспособности человека в связи с заболеванием либо увечьем, в выявлении причин утраты трудоспособности, установлении группы инвалидности.
Основными критериями (факторами) экспертизы временной нетрудоспособности являются:
- медицинский; - социальный; - медико-социальный; - трудовой; - профессиональный.
К медицинскому фактору при проведении экспертизы временной нетрудоспособности относится:
- бытовые и производственные условия; - перенесенные заболевания и травмы; - страховой анамнез; - развернутый клинический диагноз в соответствии с требованиями клинической и медико-социальной экспертизы;
К социальному фактору при проведении экспертизы временной нетрудоспособности относится:
- определение размера пособия по временной нетрудоспособности; - степень тяжести заболевания; - основная профессия, конкретные производственные условия, вид труда, степень выраженности напряжения; - необходимость социальной защиты пациента.
Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность для работающих граждан:
- листок нетрудоспособности; - справка №095/у; - справка произвольной формы.
Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность учащихся образовательных учреждений среднего, среднего специального и высшего профессионального образования является:
- листок нетрудоспособности; - справка Ф-095/у; - справка произвольной формы.
Укажите функции листка нетрудоспособности:
- юридическая; - медицинская; - социальная; - финансовая; - статистическая.
Является ли обязательным при производстве экспертизы временной нетрудоспособности соблюдение прав пациентов на конфиденциальность информации составляющей врачебную тайну:
- да; - по желанию пациента; - нет.
Правом получения листка нетрудоспособности обладают:
- граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию; - застрахованные иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории России; - лица без гражданства; - лица без гражданства при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования; - иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории России.
Листок нетрудоспособности имеют право выдавать медицинские работники учреждений:
- скорой медицинской помощи; - учреждений переливания крови; - приемных отделений больничных учреждений; - медицинских организаций государственной и частной систем здравоохранения в соответствии с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности; - бальнеологических лечебниц и грязелечебниц; - учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы); - учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека; - специализированных санаториев в соответствии - клиник научно-исследовательских институтов в соответствии с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Основаниями для выдачи листка нетрудоспособности являются:
- заболевание, травмы, отравления; - уход за больным членом семьи; - карантин; - протезирование в условиях стационара; - профессиональное заболевание; - протезирование в амбулаторных условиях; - период отпуска по беременности и родам; - усыновление ребенка; - направление трудоспособных граждан на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу; - санаторно-курортное лечение и долечивание; - период прохождения профилактических медицинских осмотров.
В случае работы гражданина на нескольких рабочих местах листок нетрудоспособности выдается:
- только для предъявления по основному месту работы; - по количеству всех мест работы внутреннего совместительства; - по количеству мест работы внешнего совместительства.
В случае заболевания или травмы лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единовременно:
- до 3-х календарных дней; - до 7-ми календарных дней; - до 10-ти календарных дней; - до 15-ти календарных дней; - до 30-ти календарных дней.
В случае продолжающиеся нетрудоспособности при очередной явке пациента продление листка нетрудоспособности единолично лечащим врачом может быть:
- до 10-ти календарных дней; - до 15-ти календарных дней; - до 30-ти календарных дней; - до 2-х месяцев; - до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10-ти месяцев.
Выдача листка нетрудоспособности фельдшером или зубным врачом осуществляется единовременно на срок:
- до 3-х календарных дней; - до 5-ти календарных дней; - до 10-ти календарных дней; - до 30-ти календарных дней.
Продление листка нетрудоспособности свыше 15 календарных дней относится к полномочиям:
- клинико-экспертной комиссии; - врачебной комиссии; - лечебно-контрольная комиссии.
Продление листка нетрудоспособности врачебной комиссией осуществляется на основании:
- клинико-трудового прогноза; - реабилитационного потенциала; - клинического прогноза.
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до дня восстановления трудоспособности, но не более:
- 2-х месяцев; - 6-ти месяцев; - 10-ти месяцев и12-ти месяцев при туберкулезе, травмах, состояниях после реконструктивных операций.
Допускается ли выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, если не было осмотра медицинским работником:
- да; - нет.
Включаются ли нерабочие праздничные и выходные дни в период временной нетрудоспособности при выдаче листка нетрудоспособности:
- да; - нет.
Выдается ли листок нетрудоспособности, если день установления факта наступления временной нетрудоспособности приходится на нерабочий праздничный день или выходной день:
- да; - нет.
При направлении на консультацию, обследование, лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района листок нетрудоспособности выдается:
- по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на число дней, необходимых для проезда к месту консультации; - по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на число дней, необходимых для проезда, а продлевается с разрешения главного врача консультирующей медицинской организации на весь период обследования (лечения) с учетом дней проезда к месту жительства; - по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на весь период обследования (лечения) с учетом времени проезда к месту консультации и обратно; - консультирующей медицинской организацией на весь период обследования (лечения).
При выписке из стационара листок нетрудоспособности выдается:
- стационарным медицинским учреждением на весь период стационарного лечения; - стационарным учреждением на весь период стационарного лечения, для иногородних граждан - с учетом дней проезда к месту жительства; - амбулаторно-поликлиническим учреждением по месту жительства, при предоставлении выписки из истории болезни, на весь период стационарного лечения (для иногородних граждан - с учетом дней проезда к месту жительства).
На какой срок продляется листок нетрудоспособности после выписки из стационара при продолжающейся временной нетрудоспособности:
- до 3-х дней; - до 7-ми дней; - до 10-ти дней; - до 15-ти дней; - до 30-ти дней по решению врачебной комиссии.
При проведении сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований (манипуляций, процедур), при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности:
- не выдается; - выдается по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры) с указанием даты; - выдается лечащим врачом единолично на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры) с указанием даты.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности: - не выдается; - выдается со дня окончания указанных отпусков в случае, если временная нетрудоспособность продолжается; - выдается вне зависимости от даты окончания указанных отпусков.
Выдается ли листок нетрудоспособности лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающим на условиях неполного рабочего времени или на дому:
- да; - нет.
При одноплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью:
- 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов); - 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов); - 194 календарных дней при многоплодной беременности (84 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью:
- 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов); - 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов); - 194 календарных дней при многоплодной беременности (84 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).
При возникновении осложнений во время родов листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией, где произошли роды, дополнительно на:
- 7 календарных дней; - 16 календарных дней; - 10 календарных дней.
Какая медицинская организация выдает листок нетрудоспособности при осложненных родах:
- женская консультация; - медицинская организация, где произошли роды; - поликлиника по месту жительства.
Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до:
- 30 календарных дней; - 70 календарных дней; - 140 календарных дней.
При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине продолжительностью:
- на весь период лечения; - на весь период лечения до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно; - на весь период лечения до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации; - на весь период лечения, включая проезд к месту медицинской организации и обратно; - на весь период лечения, включая проезд к месту медицинской организации.
При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается продолжительностью:
- 3 дня; - 7 дней; - на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней; - 15 дней.
При карантине листок нетрудоспособности выдается:
- врачом-инфекционистом; - лечащим врачом в случае отсутствия врача-инфекциониста; - фельдшером; - медицинской сестрой; - врачом приемного отделения.
Листок нетрудоспособности при карантине выдается:
- лицам, находившимся в контакте с инфекционными больными; - лицам, находившимся в контакте при наличии лабораторного подтверждения; - бактерионосителям.
Выдается ли листок нетрудоспособности на период дегельминтизации лицам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях:
- да; - нет.
В случае карантина листок нетрудоспособности по уходу выдается работающему члену семьи, осуществляющему уход:
- за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение; - за ребенком от 7 до 15 лет; - за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным; - за взрослым членом семьи.
Выдается ли листок нетрудоспособности гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях:
- да; - нет.
Листок нетрудоспособности по уходу выдается:
- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; - за хроническими больными в период ремиссии; - в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; - за больным членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении, в случае тяжелого состояния больного; - в период отпуска по беременности и родам; - в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
Сколько листков нетрудоспособности выдается при заболевании двух и более детей одновременно:
- один; - по количеству детей.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:
- до 3-х дней; - до 7-ми дней; - до 15-ти дней; - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:
- до 3-х дней; - до 7-ми дней; - до 15-ти дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока; - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком- инвалидом до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:
- до 3-х дней; - до 7-ми дней; - до 15-ти дней; - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за детьми до 15 лет, страдающими злокачественными новообразованиями и заболеваниями вследствие поствакцинального осложнения, при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:
- до 3-х дней; - до 7-ми дней; - до 15-ти дней; - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ или страдающими ожогами:
- до 3-х дней; - до 7-ми дней; - до 15-ти дней; - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре.
На какой максимальный срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи старше 15 лет:
- до 3-х дней при амбулаторном лечении; - до 7-ми дней; - до 15-ти дней; - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
Можно ли выдать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком попеременно разным членам семьи:
- да; - нет.
При направлении больных на санаторно-курортное долечивание в специализированные учреждения, расположенные на территории РФ, листок нетрудоспособности продлевается по решению ВК:
- на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня; - на весь период долечивания, но не более чем на 18 календарных дней; - на весь период долечивания, но не более чем на 14 календарных дней.
При направлении на санаторно-курортное лечение лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве, до проведения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности выдается:
- на весь период нетрудоспособности; - на весь период лечения; - на весь период лечения с учетом дней для проезда.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности при направлении больных туберкулезом на санаторное лечение при активной форме или на долечивание после стационарного лечения:
- на весь период лечения, долечивания; - на весь период лечения, долечивания и проезда; - на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.
Проведение медико-социальной экспертизы находится в ведомстве:
- медицинских организаций, оказывающих лечебно-профилактическую помощь; - бюро медико-социальной экспертизы; - центров восстановительного лечения; - бюро судебно-медицинской экспертизы.
Выберите варианты клинико-трудового прогноза:
- благоприятный; - относительно благоприятный; - сомнительный; - неблагоприятный; - неутонченный.
Направление пациента на медико-социальную экспертизу проводится при клинико-трудовом прогнозе:
- благоприятный; - относительно благоприятный; - сомнительный; - неблагоприятный.
При направлении пациента на медико-социальную экспертизу обязательно учитывается прогноз:
- клинический; - реабилитационный; - трудовой.
Медико-социальная экспертиза - это:
- определение потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничения жизнедеятельности, вызванные стойким расстройством функций организма; - установление инвалидности вследствие нарушения функций организма и ограничения основных категорий жизнедеятельности; - признание лица инвалидом исходя из комплексной оценки состояния здоровья организма.
Перечислите задачи медико-социальной экспертизы:
- установление инвалидности, группы, ее причин, сроков, времени наступления инвалидности и потребности инвалида в различных видах социальной защиты; - обеспечение социальным пособием; - разработка индивидуальных программ реабилитации инвалидов; - изучение уровня и причин инвалидности; - установление диагноза; - оценка качества лечебно-профилактических мероприятий; - определение степени утраты профессиональной трудоспособности; - участие в разработке комплексных программ в области профилактики инвалидности.
Направление на МСЭ может, осуществляется:
- медицинскими организациями, оказывающими лечебно-профилактическую помощь; - органами управления здравоохранением муниципального уровня; - учреждениями санаторно-курортного типа; - органами, осуществляющие пенсионное обеспечение; - органами социальной защиты населения; - путем самообращения.
Направление граждан на МСЭ медицинскими организациями проводится в случае:
- необходимости долечивания в санаторно-курортных учреждениях; - неблагоприятного клинико-трудового прогноза; - благоприятного клинико-трудового прогноза для разрешения долечивания свыше 10 и 12 месяцев; - необходимости изменения трудовых рекомендаций для работающих инвалидов при ухудшении прогноза; - наличия тяжелого заболевания.
Каковы сроки направления работающих граждан на МСЭ при неблагоприятном клинико-трудовом прогнозе?
- не ранее 4 месяцев временной нетрудоспособности; - не позднее 10-12 месяцев временной нетрудоспособности; - не позднее 4 месяцев временной нетрудоспособности; - при мере возникновения необходимости.
Может ли быть выдан листок нетрудоспособности лицам, которым по результатам проведения медико-социальной экспертизы не установлена инвалидность:
- да, до восстановления трудоспособности - да, до восстановления трудоспособности, но не более 12-ти месяцев; - да, до восстановления трудоспособности, но не более 4-х месяцев; - нет.
I группа инвалидности устанавливается:
- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе. - в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода. - при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.
II группа инвалидности устанавливается:
- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе. - в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода. - при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.
III группа инвалидности устанавливается:
- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе. - в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода. - при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.
При установлении III группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:
- 0 степени (отсутствие ограничений); - 1 степени; - 2 степени; - 3 степени.
При установлении II группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:
- 0 степени (отсутствие ограничений); - 1 степени; - 2 степени; - 3 степени.
При установлении I группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:
- 0 степени (отсутствие ограничений); - 1 степени; - 2 степени; - 3 степени.
При установлении III инвалидности клинический прогноз рассматривается как:
- благоприятный; - относительно благоприятный; - сомнительный; - неблагоприятный.
При установлении II инвалидности клинический прогноз рассматривается как:
- благоприятный; - относительно благоприятный; - сомнительный; - неблагоприятный.
При установлении I инвалидности клинический прогноз рассматривается как:
- благоприятный; - относительно благоприятный; - сомнительный; - неблагоприятный.
При установлении III инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:
- благоприятный; - относительно благоприятный; - сомнительный; - неблагоприятный.
При установлении II инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:
- благоприятный; - относительно благоприятный; - сомнительный; - неблагоприятный.
При установлении I инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:
- благоприятный; - относительно благоприятный; - сомнительный; - неблагоприятный.
Уровни проведения медико-социальной экспертизы. - районные и городские бюро МСЭ; - межрайонные бюро МСЭ; - главное бюро МСЭ;; - федеральное бюро МСЭ;.
Бюро МСЭ могут быть:
- общего профиля; - специализированные (травматологические, офтальмологические, психиатрические и т.д.); - особого профиля.
В главном бюро МСЭ проводится в случае:
- обжалования решения бМСЭ; - необходимости специальных видов обследования; - по рекомендации лечащего врача.
В федеральном бюро МСЭ проводится в случае:
- обжалования решения бюро МСЭ; - обжалования решения главного бюро МСЭ; - необходимости особо сложных специальных видов обследования; по рекомендации лечащего врача.
Может ли процедура МСЭ при тяжелом состоянии больного проводиться на дому?
- да; - нет.
Перечислите причины инвалидности:
- общее заболевание; - трудовое увечье; - профессиональное заболевание; - инвалидность с детства; - инвалидность с детства, в следствии ранения, связанная с боевыми действиями во время ВОВ; - военная травма; - заболевание во время военной службы; - инвалидность, связанная с катастрофой на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий.
От причины инвалидности зависит:
- объем социальной защиты инвалида; - группа инвалидности; - срок прохождения переосвидетельствования.
Предполагает ли установление причины инвалидности "трудовое увечье" обязательное предоставление акта о несчастном случае с места работы?
- да; - нет.
Предполагает ли установление причины "профессиональное заболевание" обязательное предоставление заключения НИИ проф. патологии или специализированного учреждения?
- да; - нет.
Перечислите мероприятия входящие в перечень социальной защиты инвалидов:
- пенсионное пособие; - трудоустройство; - содержание в социальных учреждениях; - профессиональное обучение; - обеспечение протезно-ортопедическими устройствами; - снабжение транспортными средствами; - санаторно-курортное лечение; - реабилитация.
Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для III и II групп?
- каждые полгода; - каждый год; - каждые 2 года; - бессрочно.
Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для I группы?
- каждые полгода; - каждый год; - каждые 2 года; - бессрочно.
Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для категории ребенок-инвалид?
- каждые полгода; - каждый год; - каждые 2 года; - 1 раз в течение срока, на который установлена инвалидность; - бессрочно.
Проведение назначенного переосвидетельствования возможно:
- в любые сроки; - не ранее, чем за 2 месяца до истечения срока переосвидетельствования; - не ранее, чем за 4 месяца до истечения срока переосвидетельствования.
Возможно ли установление группы инвалидности без указания срока переосвидетельствовании при первичном обращении в бюро МСЭ?
- да, согласно Перечню, утвержденного постановлением Правительства РФ №95; - нет.
Перечислите критерии, необходимые для установления группы инвалидности?
- нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; - ограничения категории жизнедеятельности; - утрата профессиональных навыков - необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию; - социальная дезадаптация инвалида.
Пересилите возможные нарушения функций организма входящие в классификацию: - нарушение психических функций; - нарушения языковых и речевых функций, письменной функции, вербальной и невербальной речи; - нарушения сенсорных функций; - нарушения статодинамических функций; - нарушения функций кровообращения, дыхания, выделения, кроветворения, обмена веществ и энергии, внутренней секреции и иммунитета; - нарушение проводниковых функций; - нарушения, обусловленные физическим уродством.
При определении степени нарушения функций организма возможны варианты:
- 0 степень – отсутствие нарушений; - 1 степень – незначительные нарушения; - 2 степень – умеренные нарушения; -3 степень – выраженные нарушения; - 4 степень – значительно выраженные нарушения.
Какие категории входят в классификацию ограничения жизнедеятельности?
- ограничение самообслуживания; - ограничение способности к самостоятельному передвижению; - ограничение способности к обучению; - ограничение способности к трудовой деятельности; - ограничение способности к ориентации; - ограничение способности к общению; - ограничение способности контролировать своё поведение.
Перечислите варианты степени ограничения категории жизнедеятельности:
- 0 степени; - 1 степени; - 2 степени; - 3 степени; - 4 степени.
Ограничение способности трудовой деятельности 1 степени характеризуется:
- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии; - способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц; - неспособностью к трудовой деятельности.
Ограничение способности трудовой деятельности 2 степени характеризуется:
- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии; - способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц; - неспособностью к трудовой деятельности.
Ограничение способности трудовой деятельности 3 степени характеризуется:
- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии; - способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц; - неспособностью к трудовой деятельности.
Критерием для установления степени ограничения трудовой деятельности служит:
- степень нарушения функций организма; - степень ограничения категории жизнедеятельности; - степень нарушения статодинамических функций.
Степень утраты профессиональной трудоспособности выражается:
- в процентах; - в условных единицах.
Полная утрата профессиональной трудоспособности и наличие абсолютных противопоказаний к любому виду деятельности соответствует:
- 100%; - 70-90%; - 40-60%; - 10-30%.
Работа в специально созданных условиях соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности:
- 100%; - 70-90%; - 40-60%; - 10-30%.
Работа в обычных условиях с уменьшением объема работы, или работы более низкой квалификации соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности:
- 100%; - 70-90%; - 40-60%; - 10-30%.
Работа с незначительным снижением объема работы или квалификации соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности: - 100%; - 70-90%; - 40-60%; - 10-30%.
|