Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



КЛИНИЧЕСКАЯ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА




Читайте также:
  1. R Клиническая симптоматика при аортальной недостаточности.
  2. V. Экспертиза качества медицинской помощи
  3. Анализ спинномозговой жидкости и ее клиническая интерпретация.
  4. Безалкогольные напитки: классификация. Соки, нектары, напитки: определение, оценка качества, способы фальсификации. Экспертиза и идентификация. Классификация в ТН ВЭД ТС.
  5. Ветеринарно-санитарная экспертиза с основами технологии и стандартизации продуктов животнодства.
  6. Военно-врачебная, судебно-медицинская и судебно-психиатрическая экспертизы. Независимая медицинская экспертиза.
  7. Вопрос 1.6.6. Государственная экспертиза условий труда
  8. Вопрос 41. Экспертиза ценности документов
  9. Гигиеническая оценка и санитарная экспертиза молока.
  10. Гигиеническая экспертиза мяса.

Экспертиза временной нетрудоспособности – это:

 

- вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности;

- вид экспертизы, заключающейся в определении длительности и степени нетрудоспособности человека в связи с заболеванием либо увечьем, в выявлении причин утраты трудоспособности, установлении группы инвалидности.

 

Основными критериями (факторами) экспертизы временной нетрудоспособности являются:

 

- медицинский;

- социальный;

- медико-социальный;

- трудовой;

- профессиональный.

 

К медицинскому фактору при проведении экспертизы временной нетрудоспособности относится:

 

- бытовые и производственные условия;

- перенесенные заболевания и травмы;

- страховой анамнез;

- развернутый клинический диагноз в соответствии с требованиями клинической и медико-социальной экспертизы;

 

К социальному фактору при проведении экспертизы временной нетрудоспособности относится:

 

- определение размера пособия по временной нетрудоспособности;

- степень тяжести заболевания;

- основная профессия, конкретные производственные условия, вид труда, степень выраженности напряжения;

- необходимость социальной защиты пациента.

 

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность для работающих граждан:

 

- листок нетрудоспособности;

- справка №095/у;

- справка произвольной формы.

 

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность учащихся образовательных учреждений среднего, среднего специального и высшего профессионального образования является:

 

- листок нетрудоспособности;

- справка Ф-095/у;

- справка произвольной формы.

 

Укажите функции листка нетрудоспособности:

 

- юридическая;

- медицинская;

- социальная;

- финансовая;

- статистическая.

 

Является ли обязательным при производстве экспертизы временной нетрудоспособности соблюдение прав пациентов на конфиденциальность информации составляющей врачебную тайну:



 

- да;

- по желанию пациента;

- нет.

 

Правом получения листка нетрудоспособности обладают:

 

- граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию;

- застрахованные иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории России;

- лица без гражданства;

- лица без гражданства при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования;

- иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории России.

 

Листок нетрудоспособности имеют право выдавать медицинские работники учреждений:

 

- скорой медицинской помощи;

- учреждений переливания крови;

- приемных отделений больничных учреждений;

- медицинских организаций государственной и частной систем здравоохранения в соответствии с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;

- бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;

- учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);

- учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;



- специализированных санаториев в соответствии

- клиник научно-исследовательских институтов в соответствии с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

 

Основаниями для выдачи листка нетрудоспособности являются:

 

- заболевание, травмы, отравления;

- уход за больным членом семьи;

- карантин;

- протезирование в условиях стационара;

- профессиональное заболевание;

- протезирование в амбулаторных условиях;

- период отпуска по беременности и родам;

- усыновление ребенка;

- направление трудоспособных граждан на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу;

- санаторно-курортное лечение и долечивание;

- период прохождения профилактических медицинских осмотров.

 

В случае работы гражданина на нескольких рабочих местах листок нетрудоспособности выдается:

 

- только для предъявления по основному месту работы;

- по количеству всех мест работы внутреннего совместительства;

- по количеству мест работы внешнего совместительства.

 

В случае заболевания или травмы лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единовременно:

 

- до 3-х календарных дней;

- до 7-ми календарных дней;

- до 10-ти календарных дней;

- до 15-ти календарных дней;

- до 30-ти календарных дней.

 

В случае продолжающиеся нетрудоспособности при очередной явке пациента продление листка нетрудоспособности единолично лечащим врачом может быть:

 

- до 10-ти календарных дней;

- до 15-ти календарных дней;

- до 30-ти календарных дней;

- до 2-х месяцев;

- до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10-ти месяцев.



 

Выдача листка нетрудоспособности фельдшером или зубным врачом осуществляется единовременно на срок:

 

- до 3-х календарных дней;

- до 5-ти календарных дней;

- до 10-ти календарных дней;

- до 30-ти календарных дней.

 

Продление листка нетрудоспособности свыше 15 календарных дней относится к полномочиям:

 

- клинико-экспертной комиссии;

- врачебной комиссии;

- лечебно-контрольная комиссии.

 

Продление листка нетрудоспособности врачебной комиссией осуществляется на основании:

 

- клинико-трудового прогноза;

- реабилитационного потенциала;

- клинического прогноза.

 

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до дня восстановления трудоспособности, но не более:

 

- 2-х месяцев;

- 6-ти месяцев;

- 10-ти месяцев и12-ти месяцев при туберкулезе, травмах, состояниях после реконструктивных операций.

 

Допускается ли выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, если не было осмотра медицинским работником:

 

- да;

- нет.

 

Включаются ли нерабочие праздничные и выходные дни в период временной нетрудоспособности при выдаче листка нетрудоспособности:

 

- да;

- нет.

 

Выдается ли листок нетрудоспособности, если день установления факта наступления временной нетрудоспособности приходится на нерабочий праздничный день или выходной день:

 

- да;

- нет.

 

 

При направлении на консультацию, обследование, лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района листок нетрудоспособности выдается:

 

- по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на число дней, необходимых для проезда к месту консультации;

- по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на число дней, необходимых для проезда, а продлевается с разрешения главного врача консультирующей медицинской организации на весь период обследования (лечения) с учетом дней проезда к месту жительства;

- по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на весь период обследования (лечения) с учетом времени проезда к месту консультации и обратно;

- консультирующей медицинской организацией на весь период обследования (лечения).

 

При выписке из стационара листок нетрудоспособности выдается:

 

- стационарным медицинским учреждением на весь период стационарного лечения;

- стационарным учреждением на весь период стационарного лечения, для иногородних граждан - с учетом дней проезда к месту жительства;

- амбулаторно-поликлиническим учреждением по месту жительства, при предоставлении выписки из истории болезни, на весь период стационарного лечения (для иногородних граждан - с учетом дней проезда к месту жительства).

 

На какой срок продляется листок нетрудоспособности после выписки из стационара при продолжающейся временной нетрудоспособности:

 

- до 3-х дней;

- до 7-ми дней;

- до 10-ти дней;

- до 15-ти дней;

- до 30-ти дней по решению врачебной комиссии.

 

При проведении сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований (манипуляций, процедур), при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности:

 

- не выдается;

- выдается по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры) с указанием даты;

- выдается лечащим врачом единолично на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры) с указанием даты.

 

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности:

- не выдается;

- выдается со дня окончания указанных отпусков в случае, если временная нетрудоспособность продолжается;

- выдается вне зависимости от даты окончания указанных отпусков.

 

Выдается ли листок нетрудоспособности лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающим на условиях неполного рабочего времени или на дому:

 

- да;

- нет.

 

При одноплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью:

 

- 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);

- 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов);

- 194 календарных дней при многоплодной беременности (84 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

 

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью:

 

- 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);

- 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов);

- 194 календарных дней при многоплодной беременности (84 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).

 

При возникновении осложнений во время родов листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией, где произошли роды, дополнительно на:

 

- 7 календарных дней;

- 16 календарных дней;

- 10 календарных дней.

 

Какая медицинская организация выдает листок нетрудоспособности при осложненных родах:

 

- женская консультация;

- медицинская организация, где произошли роды;

- поликлиника по месту жительства.

 

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до:

 

- 30 календарных дней;

- 70 календарных дней;

- 140 календарных дней.

 

При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине продолжительностью:

 

- на весь период лечения;

- на весь период лечения до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно;

- на весь период лечения до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации;

- на весь период лечения, включая проезд к месту медицинской организации и обратно;

- на весь период лечения, включая проезд к месту медицинской организации.

 

При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается продолжительностью:

 

- 3 дня;

- 7 дней;

- на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней;

- 15 дней.

 

При карантине листок нетрудоспособности выдается:

 

- врачом-инфекционистом;

- лечащим врачом в случае отсутствия врача-инфекциониста;

- фельдшером;

- медицинской сестрой;

- врачом приемного отделения.

 

Листок нетрудоспособности при карантине выдается:

 

- лицам, находившимся в контакте с инфекционными больными;

- лицам, находившимся в контакте при наличии лабораторного подтверждения;

- бактерионосителям.

 

Выдается ли листок нетрудоспособности на период дегельминтизации лицам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях:

 

- да;

- нет.

 

В случае карантина листок нетрудоспособности по уходу выдается работающему члену семьи, осуществляющему уход:

 

- за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение;

- за ребенком от 7 до 15 лет;

- за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным;

- за взрослым членом семьи.

 

Выдается ли листок нетрудоспособности гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях:

 

- да;

- нет.

 

Листок нетрудоспособности по уходу выдается:

 

- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

- за хроническими больными в период ремиссии;

- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

- за больным членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении, в случае тяжелого состояния больного;

- в период отпуска по беременности и родам;

- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

 

 

Сколько листков нетрудоспособности выдается при заболевании двух и более детей одновременно:

 

- один;

- по количеству детей.

 

На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:

 

- до 3-х дней;

- до 7-ми дней;

- до 15-ти дней;

- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

 

На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:

 

- до 3-х дней;

- до 7-ми дней;

- до 15-ти дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;

- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

 

На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком- инвалидом до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:

 

- до 3-х дней;

- до 7-ми дней;

- до 15-ти дней;

- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

 

На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за детьми до 15 лет, страдающими злокачественными новообразованиями и заболеваниями вследствие поствакцинального осложнения, при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:

 

- до 3-х дней;

- до 7-ми дней;

- до 15-ти дней;

- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

 

На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ или страдающими ожогами:

 

- до 3-х дней;

- до 7-ми дней;

- до 15-ти дней;

- на весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре.

 

На какой максимальный срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи старше 15 лет:

 

- до 3-х дней при амбулаторном лечении;

- до 7-ми дней;

- до 15-ти дней;

- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

 

Можно ли выдать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком попеременно разным членам семьи:

 

- да;

- нет.

 

При направлении больных на санаторно-курортное долечивание в специализированные учреждения, расположенные на территории РФ, листок нетрудоспособности продлевается по решению ВК:

 

- на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня;

- на весь период долечивания, но не более чем на 18 календарных дней;

- на весь период долечивания, но не более чем на 14 календарных дней.

 

При направлении на санаторно-курортное лечение лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве, до проведения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности выдается:

 

- на весь период нетрудоспособности;

- на весь период лечения;

- на весь период лечения с учетом дней для проезда.

 

На какой срок выдается листок нетрудоспособности при направлении больных туберкулезом на санаторное лечение при активной форме или на долечивание после стационарного лечения:

 

- на весь период лечения, долечивания;

- на весь период лечения, долечивания и проезда;

- на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.

 

Проведение медико-социальной экспертизы находится в ведомстве:

 

- медицинских организаций, оказывающих лечебно-профилактическую помощь;

- бюро медико-социальной экспертизы;

- центров восстановительного лечения;

- бюро судебно-медицинской экспертизы.

 

Выберите варианты клинико-трудового прогноза:

 

- благоприятный;

- относительно благоприятный;

- сомнительный;

- неблагоприятный;

- неутонченный.

 

Направление пациента на медико-социальную экспертизу проводится при клинико-трудовом прогнозе:

 

- благоприятный;

- относительно благоприятный;

- сомнительный;

- неблагоприятный.

 

При направлении пациента на медико-социальную экспертизу обязательно учитывается прогноз:

 

- клинический;

- реабилитационный;

- трудовой.

 

 

Медико-социальная экспертиза - это:

 

- определение потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничения жизнедеятельности, вызванные стойким расстройством функций организма;

- установление инвалидности вследствие нарушения функций организма и ограничения основных категорий жизнедеятельности;

- признание лица инвалидом исходя из комплексной оценки состояния здоровья организма.

 

Перечислите задачи медико-социальной экспертизы:

 

- установление инвалидности, группы, ее причин, сроков, времени наступления инвалидности и потребности инвалида в различных видах социальной защиты;

- обеспечение социальным пособием;

- разработка индивидуальных программ реабилитации инвалидов;

- изучение уровня и причин инвалидности;

- установление диагноза;

- оценка качества лечебно-профилактических мероприятий;

- определение степени утраты профессиональной трудоспособности;

- участие в разработке комплексных программ в области профилактики инвалидности.

 

Направление на МСЭ может, осуществляется:

 

- медицинскими организациями, оказывающими лечебно-профилактическую помощь;

- органами управления здравоохранением муниципального уровня;

- учреждениями санаторно-курортного типа;

- органами, осуществляющие пенсионное обеспечение;

- органами социальной защиты населения;

- путем самообращения.

 

Направление граждан на МСЭ медицинскими организациями проводится в случае:

 

- необходимости долечивания в санаторно-курортных учреждениях;

- неблагоприятного клинико-трудового прогноза;

- благоприятного клинико-трудового прогноза для разрешения долечивания свыше 10 и 12 месяцев;

- необходимости изменения трудовых рекомендаций для работающих инвалидов при ухудшении прогноза;

- наличия тяжелого заболевания.

 

Каковы сроки направления работающих граждан на МСЭ при неблагоприятном клинико-трудовом прогнозе?

 

- не ранее 4 месяцев временной нетрудоспособности;

- не позднее 10-12 месяцев временной нетрудоспособности;

- не позднее 4 месяцев временной нетрудоспособности;

- при мере возникновения необходимости.

 

Может ли быть выдан листок нетрудоспособности лицам, которым по результатам проведения медико-социальной экспертизы не установлена инвалидность:

 

- да, до восстановления трудоспособности

- да, до восстановления трудоспособности, но не более 12-ти месяцев;

- да, до восстановления трудоспособности, но не более 4-х месяцев;

- нет.

 

I группа инвалидности устанавливается:

 

- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.

- в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода.

- при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.

 

II группа инвалидности устанавливается:

 

- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.

- в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода.

- при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.

 

III группа инвалидности устанавливается:

 

- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.

- в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода.

- при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.

 

При установлении III группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:

 

- 0 степени (отсутствие ограничений);

- 1 степени;

- 2 степени;

- 3 степени.

 

При установлении II группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:

 

- 0 степени (отсутствие ограничений);

- 1 степени;

- 2 степени;

- 3 степени.

 

При установлении I группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:

 

- 0 степени (отсутствие ограничений);

- 1 степени;

- 2 степени;

- 3 степени.

 

При установлении III инвалидности клинический прогноз рассматривается как:

 

- благоприятный;

- относительно благоприятный;

- сомнительный;

- неблагоприятный.

 

При установлении II инвалидности клинический прогноз рассматривается как:

 

- благоприятный;

- относительно благоприятный;

- сомнительный;

- неблагоприятный.

 

При установлении I инвалидности клинический прогноз рассматривается как:

 

- благоприятный;

- относительно благоприятный;

- сомнительный;

- неблагоприятный.

 

При установлении III инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:

 

- благоприятный;

- относительно благоприятный;

- сомнительный;

- неблагоприятный.

 

При установлении II инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:

 

- благоприятный;

- относительно благоприятный;

- сомнительный;

- неблагоприятный.

 

При установлении I инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:

 

- благоприятный;

- относительно благоприятный;

- сомнительный;

- неблагоприятный.

 

Уровни проведения медико-социальной экспертизы.

- районные и городские бюро МСЭ;

- межрайонные бюро МСЭ;

- главное бюро МСЭ;;

- федеральное бюро МСЭ;.

 

Бюро МСЭ могут быть:

 

- общего профиля;

- специализированные (травматологические, офтальмологические, психиатрические и т.д.);

- особого профиля.

 

В главном бюро МСЭ проводится в случае:

 

- обжалования решения бМСЭ;

- необходимости специальных видов обследования;

- по рекомендации лечащего врача.

 

В федеральном бюро МСЭ проводится в случае:

 

- обжалования решения бюро МСЭ;

- обжалования решения главного бюро МСЭ;

- необходимости особо сложных специальных видов обследования;

по рекомендации лечащего врача.

 

Может ли процедура МСЭ при тяжелом состоянии больного проводиться на дому?

 

- да;

- нет.

 

Перечислите причины инвалидности:

 

- общее заболевание;

- трудовое увечье;

- профессиональное заболевание;

- инвалидность с детства;

- инвалидность с детства, в следствии ранения, связанная с боевыми действиями во время ВОВ;

- военная травма;

- заболевание во время военной службы;

- инвалидность, связанная с катастрофой на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий.

 

От причины инвалидности зависит:

 

- объем социальной защиты инвалида;

- группа инвалидности;

- срок прохождения переосвидетельствования.

 

Предполагает ли установление причины инвалидности "трудовое увечье" обязательное предоставление акта о несчастном случае с места работы?

 

- да;

- нет.

 

Предполагает ли установление причины "профессиональное заболевание" обязательное предоставление заключения НИИ проф. патологии или специализированного учреждения?

 

- да;

- нет.

 

Перечислите мероприятия входящие в перечень социальной защиты инвалидов:

 

- пенсионное пособие;

- трудоустройство;

- содержание в социальных учреждениях;

- профессиональное обучение;

- обеспечение протезно-ортопедическими устройствами;

- снабжение транспортными средствами;

- санаторно-курортное лечение;

- реабилитация.

 

Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для III и II групп?

 

- каждые полгода;

- каждый год;

- каждые 2 года;

- бессрочно.

 

Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для I группы?

 

- каждые полгода;

- каждый год;

- каждые 2 года;

- бессрочно.

 

Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для категории ребенок-инвалид?

 

- каждые полгода;

- каждый год;

- каждые 2 года;

- 1 раз в течение срока, на который установлена инвалидность;

- бессрочно.

 

Проведение назначенного переосвидетельствования возможно:

 

- в любые сроки;

- не ранее, чем за 2 месяца до истечения срока переосвидетельствования;

- не ранее, чем за 4 месяца до истечения срока переосвидетельствования.

 

Возможно ли установление группы инвалидности без указания срока переосвидетельствовании при первичном обращении в бюро МСЭ?

 

- да, согласно Перечню, утвержденного постановлением Правительства РФ №95;

- нет.

 

Перечислите критерии, необходимые для установления группы инвалидности?

 

- нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

- ограничения категории жизнедеятельности;

- утрата профессиональных навыков

- необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию;

- социальная дезадаптация инвалида.

 

Пересилите возможные нарушения функций организма входящие в классификацию:

- нарушение психических функций;

- нарушения языковых и речевых функций, письменной функции, вербальной и невербальной речи;

- нарушения сенсорных функций;

- нарушения статодинамических функций;

- нарушения функций кровообращения, дыхания, выделения, кроветворения, обмена веществ и энергии, внутренней секреции и иммунитета;

- нарушение проводниковых функций;

- нарушения, обусловленные физическим уродством.

 

При определении степени нарушения функций организма возможны варианты:

 

- 0 степень – отсутствие нарушений;

- 1 степень – незначительные нарушения;

- 2 степень – умеренные нарушения;

-3 степень – выраженные нарушения;

- 4 степень – значительно выраженные нарушения.

 

Какие категории входят в классификацию ограничения жизнедеятельности?

 

- ограничение самообслуживания;

- ограничение способности к самостоятельному передвижению;

- ограничение способности к обучению;

- ограничение способности к трудовой деятельности;

- ограничение способности к ориентации;

- ограничение способности к общению;

- ограничение способности контролировать своё поведение.

 

Перечислите варианты степени ограничения категории жизнедеятельности:

 

- 0 степени;

- 1 степени;

- 2 степени;

- 3 степени;

- 4 степени.

 

Ограничение способности трудовой деятельности 1 степени характеризуется:

 

- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии;

- способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц;

- неспособностью к трудовой деятельности.

 

Ограничение способности трудовой деятельности 2 степени характеризуется:

 

- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии;

- способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц;

- неспособностью к трудовой деятельности.

 

Ограничение способности трудовой деятельности 3 степени характеризуется:

 

- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии;

- способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц;

- неспособностью к трудовой деятельности.

 

Критерием для установления степени ограничения трудовой деятельности служит:

 

- степень нарушения функций организма;

- степень ограничения категории жизнедеятельности;

- степень нарушения статодинамических функций.

 

Степень утраты профессиональной трудоспособности выражается:

 

- в процентах;

- в условных единицах.

 

Полная утрата профессиональной трудоспособности и наличие абсолютных противопоказаний к любому виду деятельности соответствует:

 

- 100%;

- 70-90%;

- 40-60%;

- 10-30%.

 

Работа в специально созданных условиях соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности:

 

- 100%;

- 70-90%;

- 40-60%;

- 10-30%.

 

Работа в обычных условиях с уменьшением объема работы, или работы более низкой квалификации соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности:

 

- 100%;

- 70-90%;

- 40-60%;

- 10-30%.

 

Работа с незначительным снижением объема работы или квалификации соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности:

- 100%;

- 70-90%;

- 40-60%;

- 10-30%.

 

 


Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 40; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.133 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты