Сущность управляющего воздействия

Управляющее воздействие - целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управления.

Т.е сигнал, поступающий на объект управления (регулирования) от задающего устройства или Регулятора и влияющий на управляемую (регулируемую) величину объекта.

Управляющее воздействие осуществляется в форме управленческого решения, процесс выработки (подготовки и принятия) и реализации которого и составляет процесс управления. Само воздействие — заключительная, завершающая часть процесса управления. Именно на этапе реализации управленческого решения процесс управления сливается с непосредственно производственным процессом. На всех предыдущих этапах выработки решения управление выступает как стадия информационно-аналитической работы по отбору средств воздействия, выработки альтернатив и принятия решения. отрицательная обратная связь - сигнал о достигнутых результатах (посредством передаваемой информации) с целью изменения идущего процесса через корректировку управляющего воздействия.

Воздействие выступает в двух формах:
1) Внешнее воздействие - имеет орган управления за рамками объектов управления. Любая открытая система всегда подвергнута внешнему воздействию социального окружения в виде социальных условий и факторов (экономических, политических, социаль­ных, духовных). Структура и характер внешнего воздействия для каждой управленческой системы различаются составом, интенсивностью, насы­щенностью, степенью влияния.
2) Другая форма воздействия - самоуправле­ние, саморегуляция. Эта форма внутренне присуща любой управляемой системе. Процесс самоуправления складывается из двух мощных противо­действующих процессов.
С одной стороны, каждая система имеет свои ис­точники, движущие силы, механизмы самодвижения, саморазвития глав­ного системообразующего интегративного звена системы и других системообразующих качеств и звеньев, благодаря которым система сохраняет качественную определенность и целостность.
С другой стороны, постоян­ные внешние и внутренние воздействия пытаются вывести систему из рав­новесия.
Эти воздействия необходимы, но должны иметь достаточные пределы, чтобы процесс управления мог осуществляться. Внешние и внут­ренние воздействия на систему формируют новые системообразующие свойства и звенья, которые либо упорядочивают, корректируют в нужных пределах функционирование системы, либо нарушают ее работу. Идеаль­но, когда формой выражения внешнего и внутреннего воздействия являет­ся информация, обладающая свойством достаточности воздействия