КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Административно-правовые методы государственного управления. Государственное регулирование.Методы деятельности исполнительной власти - способы осуществления управленческих функций и средства воздействия органов исполнительной власти на управляемые объекты. Метод управления есть средство практического осуществления функций государственно-управленческой деятельности и достижения ее целей. Универсальными способами воздействия на сознание и волю людей являются методы убеждения, поощрения и принуждения. Убеждение - воздействие на сознание и волю управляемого субъекта и через них на поведение путем разъяснительных, воспитательных, организационных мер (просвещение, пропаганда, агитация, объяснение) для формирования или изменения системы ценностей, ориентации. Он проявляется в использовании различных разъяснительных, воспитательных, организационных мер для формирования 0воли подвластного или ее преобразования. Для убеждения характерно следующее: - оно используется постоянно и в отношении всех граждан; - оно обеспечивает добровольное выполнение норм, указаний, предписаний, а в конечном итоге воспитывает убежденность, "привычку" законопослушания. Средствами убеждения являются: » обучение; » пропаганда; » агитация; » разъяснение; » обмен опытом. Одной из форм убеждения является поощрение. Поощрение - установление и реализация мер, стимулирующих совершение полезных действий (с точки зрения поощряющего), повышение положительных результатов деятельности. Поощрение персонифицировано, косвенно воздействует на волю поощряемого, оказывая стимулирующее воздействие путем морального одобрения, наделения определенными правами, материальными ценностями и может применяться к коллективным и индивидуальным субъектам. По содержанию поощрение может быть: - моральным (благодарность, грамота); - материальным (премия, ценный подарок); - статусное (изменяющее правовой статус гражданина, например, присвоение почетного звания "Заслуженный юрист Российской Федерации"); - смешанное (часто одна мера содержит моральное, материальное и статусное поощрение, например, присвоение звания Героя Российской Федерации). Административное принуждение используется как средство обеспечения иохраны правопорядка в сфере государственного управления, выполняет карательную функцию. Административное принуждениекак метод управления состоит в психическом, материальном или физическом воздействии на сознание иповедение людей. Принуждениезаключается в применении субъектами исполнительной власти установленных административно-правовыми нормами принудительных мер в связи с неправомерными действиями, невозможности решить проблему методом убеждения. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ - целенаправленное воздействие государства на организацию определенной сферы жизнедеятельности общества путем издания законов и др. нормативных правовых актов, определяющих предлагаемые государством правила деятельности в соответствующей сфере. Г.р. предполагает, с одной стороны, формирование механизмов и стимулов определенной организации деятельности, а с другой -применение мер гос-ного принуждения к лицам, нарушающим требования, выраженные в правовых актах. Правовые акты в данном случае являются юридической формой, в которую облекаются различные методы и средства гос-ного воздействия. Эти методы и средства представляют собой сложную систему экономических, правовых, организационно-административных, социальных и др. мероприятий. 39 Понятие и признаки правовых актов государственного управления Правовой акт управления – вид юридического акта, основанное на законе одностороннее юридически-властное волеизъявление органов государственного управления и их должностных лиц, принятое в установленном процессуальном порядке и направленное на установление либо возникновение, изменение и прекращение административно-правовых отношений. Основные черты правового акта управления: является разновидностью юридического акта; представляет собой юридический вариант управленческого решения; носит подзаконный характер, основывается на Конституции и законах РФ, законах субъектов РФ; исходит от компетентного субъекта государственного управления; является результатом одностороннего юридического волеизъявления; определяет правила поведения в сфере государственного управления или индивидуально определяет поведение адресата; применяется в определенном процессуальном порядке; издается, как правило, в форме документа; имеет определенную структуру; обеспечивается системой правовых средств; несоблюдение, неисполнение правового акта влечет наступление негативных юридических последствий.
|