РАЗДЕЛ 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

Кафедра экономики предприятия

И производственного менеджмента

Факультет экономики и управления

Методические указания

По проведению преддипломной практики

И выполнению дипломных работ

для студентов специальности 061100

«Менеджмент организации»

всех форм обучения

Санкт-Петербург

Утверждены Научно-методическим советом университета

Методические указания по проведению преддипломной практики и выполнению дипломных работ предназначены для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» всех форм обучения. Спб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2006.

Методические указания предназначены для студентов 5 курса специальности 061100 «Менеджмент организации» всех форм обучения. В них содержаться основные требования, предъявляемые к организации и проведению преддипломной практики, к содержанию дипломных работ, порядку их выполнения и защиты, приведены формы основных документов, используемых при оформлении дипломных работ, дана примерная тематика дипломных работ по кафедре экономики предприятия и производственного менеджмента.

Составители:

К.э.н., доцент Э.А. Гончарова,

К.э.н., профессор С.Г. Овчинникова,

К.э.н., доцент М.В. Тихонова.

Рецензент: д-р экон.наук, профессор Е.А.Горбашко

Издательство

СПбГУЭФ,

РАЗДЕЛ 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Преддипломная практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов в области управления и проводится на предприятиях в организациях я учреждениях всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность во всех сферах и отраслях национальной экономики,

Преддипломная практика проводится с целью закрепления и расширения теоретических и практических знаний студентов на основе практического участия в деятельности предприятий, организаций, учреждений; приобретения профессиональных навыков и опыта самостоятельной работы по специальности; сбор, анализ и обобщение материалов для подготовки и написания дипломной работы. Сроки проведения и продолжительность практики определяются учебным планом и графиком учебного процесса для студентов 5 курса продолжительностью 14 недель в период с января по апрель (с понедельника 5 недели по 30 апреля).

Содержание практики определяется программой, разработанной кафедрой и утверждённой Методическим советом факультета, положением об организации практики студентов, а также индивидуальными заданиями студентов.

В программах практик определяются:

- цели и задачи практики с учётом особенностей специальности и специализации, плана, программ последующего обучения;

- место практики, порядок её прохождения и распределения рабочего времени;

- содержание практики, приводится примерная тематика индивидуальных заданий;

- сроки и методы контроля, порядок защиты отчёта.

Программы практик согласовываются с предприятиями, учреждениями и организациями.

Места и базы практики определяются договорами, заключаемыми между университетом и предприятиями, условиями контрактов, заявками предприятий, организаций и учреждений. Для студентов заочной формы обучения место практики определяется местом их трудовой деятельности. В случае, если это место не соответствует профилю будущей специальности студента и последний не располагает возможностями предоставления информации и данных для выполнения дипломной работы, студент самостоятельно вместе с научным руководителем определяет место прохождения преддипломной практики.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Общее организационное руководство практикой осуществляет ректорат СПбГУЭФ в лице проректора по учебой работе.

Организационно-методическое руководство практикой возлагается на руководителя Центра занятости.

Учебно-методическое руководство возлагается на начальника учебно-методического управления.

Ответственность за организацию и проведение практики на факультетах несёт декан факультета.

Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство преддипломной практикой осуществляется кафедрой.

Учебно-методическое и организационное руководство практикой на кафедрах осуществляет заведующий выпускающей кафедры.

- обеспечивает своевременную разработку кафедральных методических указаний по практике, программ практики в соответствии с направлением и специальностью кафедры, предоставляет их для утверждения на методическом совете факультета;

- проводит по согласованию с деканатами организационные собрания студентов;

- назначает из числа наиболее опытных преподавателей ответственных за организацию и проведение практики на кафедре, а также преподавателей-руководителей практики и дипломных работ студентов, инструктирует их и оказывает им необходимую помощь в период проведения практики;

- утверждает комиссии по приёму отчётов студентов по результатам практики и организует их работу;

- заслушивает на заседании кафедры отчёты ответственных за практику о проведённой работе в текущем учебном году;

- по завершении практики представляет на утверждение декану факультета отчёты по итогам практики;

- обеспечивает взаимосвязь аналитических результатов практики с дипломной работой;

- организует использование результатов практики в учебном процессе с применением активных методов обучения;

- разрабатывает мероприятия по совершенствованию проведения практики и принимает меры по реализации этих мероприятий;

- до начала практики представляет в деканат сведения о распределении студентов по местам практики и закреплении за ними руководителей от кафедры и руководителей от предприятия.

Для руководства практикой студентов в структурных подразделениях университета приказом ректора утверждается руководитель практики из числа штатных преподавателей выпускающей кафедры, ответственных за её проведение в соответствие с учебным планом по специальности и направлению.

Ответственный за организацию и проведение практики обеспечивает выполнение всей текущей работы по организации и проведению практики студентов на кафедре:

- координирует организационные и методические вопросы практики с Центром занятости, методической комиссией кафедры и методическим советом факультета;

- участвует в разработке программы практики и методических указаний по её выполнению в составе методической комиссии кафедры;

- принимает участие в проведении организационных собраний студентов по практике, своевременно предоставляет студентам информацию о местах, сроках и процедуре проведения практики;

- собирает информацию о распределении студентов по местам и преподавателям-руководителям практики от кафедры и предприятия, контролирует соответствие мест практики направлению подготовки специалистов;

- обеспечивает студентов и преподавателей-руководителей практики от кафедры необходимой документацией по практике (программой, бланками направлений на практику, индивидуальных заданий, личного листка);

- по согласованию с преподавателями-руководителями практики разрабатывает для студентов графики консультаций по вопросам практики;

- участвует в работе кафедральной комиссии по приёму отчётов по практике;

- предоставляет в установленные сроки необходимую промежуточную и отчётную информацию о прохождении практики декану факультета, заведующему кафедрой, методическому совету факультета, Центру занятости;

- подготавливает отчёты кафедры по итогам практики с последующим предоставлением его в деканат и Центр занятости в установленные сроки;

- организует на кафедре хранение отчётов по практике в электронном (3года) и бумажном виде (1год);

Каждому студенту назначается из числа ведущих преподавателей кафедры и ее филиалов руководитель практики, который проводит следующую работу:

- разрабатывает тематику индивидуального задания, которое учитывает предполагаемые темы дипломных работ, а также тематику докладов научных конференций;

- контактирует с руководителем практики от организации, согласует с ним индивидуальное задание с учётом профиля деятельности организации – места практики, особенностей хозяйствующего субъекта и его возможностей обеспечить студента необходимой информацией;

- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов для дипломной работы;

- принимает участие в распределении студентов по местам практики;

- доводит до студентов календарные сроки поэтапного сбора информации, порядок предоставления отчёта по практике;

- отслеживает своевременное прибытие студентов на места практики;

- осуществляет контроль за соблюдение сроков практики и её содержанием, предоставляет информацию о студентах ответственным за практику на кафедре обо всех изменениях, связанных с практикой студентов (смене места практики, смене руководителя от организации, форс-мажорных обстоятельствах);

- проводит по графику обязательные консультации с целью обработки собранного материала, его использование в отчёте и дипломной работе;

- принимает защиту отчётов студентов по практике в составе комиссии;

- принимает участие в рассмотрении представленных отчётов по результатам преддипломной практики, аттестации студента и выставлении оценки в зачётную книжку;

- сдаёт отчёты студентов по практике ответственным за организацию практики на кафедре.

Для руководства практикой студентов в организации (на предприятии, в учреждении) назначается руководитель практики от организации. Практика в организациях осуществляется как на основе договоров, так и без их заключения.

3. РАБОЧЕЕ МЕСТО, РЕЖИМ РАБОТЫ И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДСТВА БАЗ ПРАКТИКИ

Преддипломная практика студента должна проходить в одном из подразделений предприятия, организации, учреждения, являющегося местом практики, выполняющего, экономические, организационные иуправленческие функции. С деятельностью других подразделений студент знакомится по мере выполнения программы практики с сохранением рабочего места в данном подразделении.

Во время прохождения практики студент соблюдает и выполняет все требования правил внутреннего трудового распорядка на предприятии:

На время практики студент может быть принят на вакантную должность с оплатой. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства, действующие на предприятии.

Для руководства преддипломной практикой от предприятия назначается руководитель из числа квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию (главный, ведущий специалист, специалист I категории).

Основные обязанности руководителя практики от предприятия:

- организует практику студентов в соответствии с программой практики, заключенным договором и с положением об организации практики студентов;

- создает необходимые условия для выполнения программы практики, определяет студентам рабочее место, обязанности и круг выполняемых в период практики задач, не допускает использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не соответствующих специальностям студентов;

- взаимодействует с руководителем практики от кафедры и согласует программу практики и индивидуальные задания студентов;

- обеспечивает студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте;

- предоставляет 15% рабочего времени студенту-практиканту для сбора материалов для дипломной работы;

- составляет по окончании практики характеристику для студента.

4. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТУДЕНТОВ В ПЕРИОД ПРАКТИКИ

Студенты имеют право:

- самостоятельно осуществлять поиск предприятия или организации, в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию, в которой они уже работают на условиях частичной занятости;

- обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры, в Центр занятости в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики;

- получать консультации по вопросам прохождения практики у ответственных за практику на кафедрах (преподавателей-руководителей практики);

- выбирать тему предстоящей дипломной работы с учётом предполагаемого места практики;

- получать направления на практику от имени университета .

Студенты при прохождении преддипломной практики обязаны:

- пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора;

- своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем-руководителем практики и программой практики;

- выполнять поручения руководителя практики по месту её прохождения, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

- своевременно представлять руководителю практики от кафедры промежуточные письменные отчёты о выполнении всех промежуточных заданий в рамках написания дипломной работы;

- изучать и строго соблюдать технику безопасности и другие условия работы на предприятии;

- соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от предприятия;

- собрать необходимые материалы для написания дипломной работы до окончания срока прохождения практики;

- после завершения практики студенты должны представить на кафедру по утверждённой форме отчёт и характеристику, подтверждающую прохождение практики за подписью руководителя практики от предприятия.

Студентам университета, зачисленным на период практики на рабочие места с выплатой заработной платы, стипендия сохраняется.

Проезд студентов-практикантов к месту практики и обратно, связанный с выездом за пределы Санкт-Петербурга, а также пользованием средствами городского, пригородного транспорта независимо от расстояния оплачивается студентами за свой счёт.

Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку за практику, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета.

На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятия, организаций я учреждений могут налагаться взыскания, о чем сообщается ректору университета, в отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из университета.

За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.

С момента зачисления студента на оплачиваемую должность на период практики на него распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие на данном предприятии.

При нарушении студентом трудовой дисциплины он может быть отстранен от прохождения практики по представлению руководителей практики от предприятия или университета.

5. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

В ходе преддипломной практики студент должен получить профессиональное представление и приобрести профессиональные навыки работы в экономических отделах, службах и подразделениях, используя теоретические знания, полученные в процессе учебы.

В начальный период преддипломной практики студент должен выполнить следующие задачи:

-изучить структуру и характер деятельности предприятия в современных условиях, проанализировать по данным бухгалтерской и финансовой отчетности финансовое положение предприятия, оценить его финансовую устойчивость, платежеспособность, перспективы развития;

- изучить организацию и постановку экономической, организационной и управленческой работы на предприятии, приобрести необходимые навыки этой работы;

- приобрести навыки работы по сбору, обработке и анализу экономической информации;

- изучить основные законодательные и нормативные документы иматериалы, регулирующие и определяющие деятельность предприятия;

- определить круг своих профессиональных интересов, совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия выбрать направление тему дипломной работы.

После выбора и утверждения темы дипломной работы и получения от научного руководителя задания на ее выполнение перед студентом ставятся следующие задачи.

Студент должен:

- изучить научную и специальную литературу, законодательные и нормативные документы и материалы по проблеме, выбранной для выполнения дипломной работы;

- изучить имеющийся в отечественной и зарубежной экономике опыт и определить возможности его использования при изучении проблемы;

- обосновать алгоритм решения поставленной задачи и разработать программы ее решения для ЭВМ, ПК на основе знания экономико-математических методов и умения пользоваться вычислительной техникой;

- собрать, обработать, проанализировать первичную экономическую информацию по теме работы, выполнить все необходимые практические расчеты, используя выбранный алгоритм и разработанные программы;

- подготовить обоснованные выводы, рекомендации и предложения и представить их на обсуждение специалистов отдела, службы, подразделения, используя результаты, полученные в процессе анализа и обобщения, исходных материалов.

Преддипломная практика заканчивается написанием и представлением руководителю и на кафедру чернового (чистового) варианта дипломной работы с последующей его предзащитой в качестве отчета о преддипломной практике.

6. ОКОНЧАНИЕ ПРАКТИКИ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

По окончании преддипломной практики студенты в трехдневный срок представляют на кафедру:

- индивидуальное задание и личный листок;

- характеристику (отзыв) о работе студента в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки, отношения к выполнению заданий, дисциплины и т.п.;

- дипломную работу в чистовом или черновом варианте. Студенты вечерней и заочной формы обучения представляют на кафедру после окончания практики характеристику (отзыв) и дипломную работу.

В качестве отчета о преддипломной практике студент представляет на кафедру черновой или чистовой вариант дипломной работы, либо отдельные разделы (расчетная глава с выводами, предложениями и рекомендациями). Защита отчета о практике проводится в форме предварительной защиты дипломной работы перед специально созданной комиссией, в состав которой включаются ведущие преподаватели кафедры, научный руководитель студента и ответственный за организацию и проведение практики на кафедре. В процессе предзащиты студент должен изложить основные результаты проделанной работы, выводы, к которым он пришел, и предложения и рекомендации, подготовленные студентом для практического применения. Оценка предзащиты производится по четырехбалльной шкале - отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно.