Распределение основных рабочих по разрядам

После распределение основных рабочих по разрядам их общая численность должна соответствовать рассчитанной ранее в табл. 4.

Определение средних тарифных коэффициентов производится следующим образом.

Первому разряду соответствует коэффициент равный единице. Коэффициент каждого последующего разряда характеризует рост уровня оплаты труда этого разряда по сравнению с уровнем оплаты первого разряда.

Средний тарифный коэффициент определяется делением суммы произведений числа рабочих каждого разряда и их тарифных коэффициентов на общее число основных производственных рабочих:

К_тар.=∑К_i*n_i/∑n_i i=1,2,…,6 (10)

где К_i – тарифный коэффициент i-го разряда;

n_i – число рабочих i-го разряда;

∑К_i*n_i - сумма произведений числа рабочих (n_i) соответствующего разряда на их тарифный коэффициент (К_i);

∑n_i –общее число основных рабочих в цехе.

Расчёт среднего тарифного коэффициента производится в форме табл. 14 раздельно для станочников и слесарей.

Таблица 14

Расчет среднего тарифного коэффициента

3.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы основных

производственных рабочих

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из сумм основной и дополнительной заработной платы. Годовая сумма основной заработной платы основных производственных рабочих состоит из зарплаты по сдельным расценкам, доплат и премий.

З_осн. = З_сд+ С_допл+С_прем =(t_1j × К_тарj × К_п × Ч _j × Ф_д) + С_допл + С_прем, руб; (11)

где t_1j- часовая тарифная ставка 1 разряда рабочего j-ой специальности, руб.;

К_тарj - средний тарифный коэффициент рабочих j-ой специальности;

К_п - коэффициент переработки норм времени;

Ч_j – численность основных рабочих j-ой специальности, чел.;

Ф_д - действительный годовой фонд времени рабочего, ч;

С_допл.- сумма доплат за отступления от нормальных условий труда;

С_прем - премии сдельщикам.

Часовая тарифная ставка первого разряда для основных производственных рабочих первого разряда принимается исходя из сдельной формы оплаты труда и нормальных условий труда;

Учитывая то, что тарифные ставки для станочников, работающих на металлорежущих станках отличаются от ставок для других работ, необходимо выбирать:

- часовую ставку 1 разряда для станочных работ;

- часовую ставку 1 разряда для прочих работ.

Отступлениями от нормальных условий считаются: работа в ночное и сверхурочное время, совмещение профессий, обучение учеников, руководство бригадой неосвобожденным бригадиром, работа в условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока.

Заработная плата основных производственных рабочих по сдельным расценкам:

З_сд = t_1j*К_тарj*К_п*Ч_j*Ф_д, руб;

З_сд. = (35,16 × 1,48 × 1,2 × 31 × 1860) + (32,85 × 1,78 × 1,2 × 131 × 1860) =

= 21 859 029 руб.

Сумма доплат за отступления от нормальных условий труда, принимается

в среднем 12% от зарплаты по сдельным расценкам:

С_{допл .} = 21 859 029 × 0,12 = 2 623 084 руб.

Премии сдельщикам, принимаются в размере 30% от заработной платы по сдельным расценкам:

С_прем = 21 859 029× 0,3 = 6 557 708,7 руб.

З_осн. = 21 859029 + 2623084+ 6557708,7= 31 039 821,7 руб.

Дополнительная заработная плата принимается в размере 10% от основной заработной платы и включает оплату: основных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, перерывов в работе кормящих матерей, выполнение государственных обязанностей и пр.:

З_доп. = 31039821,7× 0,1 = 3 103 982,2 руб.

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих:

ФЗП_осн. = З_осн. + З_доп. = 31039821,7+ 3103982,2= 34 143 803,9 руб.

Кроме заработной платы персоналу производятся выплаты из фонда материального поощрения, который формируется из прибыли. В курсовом проекте размер этих выплат принят равным 15% от годового фонда заработной платы.

ФМП_осн = 34 143 803,9 × 0,15 = 5 121 570,6 руб.