Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Методические указания. Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности

Читайте также:
  1. A) указания по получению денег в банкомате
  2. II. 1. Методические указания к выполнению контрольных заданий
  3. II. Методические рекомендации.
  4. II. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
  5. II. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
  6. II. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
  7. II. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
  8. II. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
  9. III. ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
  10. А. ПРЕДМЕТ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХИАТРИИ

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся:

а) производство валовой продукции на среднегодового работника;

б) производство валовой продукции на 1 чел.-день;

в) производство валовой продукции на 1 чел.-ч, затраченный на ее производство.

Эти показатели анализируются в целом по предприятию, а также по растениеводству и животноводству, при этом изучается динамика, выполнение плана по их уровню, проводится межхозяйственный сравнительный анализ и выясняются причины их изменения.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является валовой выход продукции на среднегодового работника, т.е. годовая выработка (ГВ).

Таблица 42

Показатели производительности труда в сельскохозяйственном производстве

Показатели Базисный год Прошлый год Отчетный год Изменение (+; -)
1. Валовая продукция в сопоставимых ценах, млн руб.    
2. Среднесписочная численность работников основного производства, чел.    
3. Ими отработано тыс. человеко-дней 71,85 74,44    
4. Ими отработано тыс. человеко-часов    
5. Отработано одним работником за год дней в среднем (стр. 3: стр. 2)   223,1   250,7    
6. Продолжительность рабочего дня в среднем за год (стр. 4: стр. 3)   8,1   8,1    
7. Произведено валовой продукции, руб. на: а) 1 среднегодового работника (стр. 1: стр. 2) б) 1 человеко-день (стр. 1: стр. 3) в) 1 человеко-час (стр. 1: стр. 4)   31,1 3,84   30,06 3,71    

 

Величина ее зависит не только от среднедневной (ДВ) и среднечасовой выработки (ЧВ), но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников предприятия, занятых в сельскохозяйственном производстве (Уд), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительности рабочего дня (П).

Отсюда факторная модель среднегодовой выработки продукции одним работником выглядит следующим образом:



ГВ = Уд × Д × П × ЧВ.

Расчет влияния данных факторов можно провести способом абсолютных разниц:

а) удельного веса рабочих в общей численности работников предприятия: ;

б) количества отработанных дней одним рабочим за год:

;

в) продолжительности рабочего дня:

;

г) среднечасовой выработки рабочих:

.

Таблица 43

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель Базисный год Отчетный год Изменение (+; -)
1. Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.      
2. В том числе рабочих    
3. Удельный вес рабочих в общей численности работников, %   0,842    
4. Отработано дней одним рабочим за год 151,3    
5. Отработано часов всеми рабочими, тыс. часов    
6. Средняя продолжительность рабочего дня, часов 8,1    
7. Производство продукции в текущих ценах, тыс. руб.      
8. Среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, тыс. руб. (стр. 7: стр. 1)      
9. Выработка рабочего:      
9.1. среднегодовая, тыс. руб. (стр. 7: стр. 2) 9.2. среднедневная, тыс. руб. (стр. 9.1: стр. 4) 9.3. среднечасовая, тыс. руб. (стр. 9.2: стр. 6)      
     
     

 



Уровень среднечасовой выработки в среднем по предприятию зависит от изменения структуры отраслей производства.

Расчет проводится способом абсолютных разниц: отклонение фактического удельного веса i-й отрасли от плановой умножается на плановый уровень среднечасовой выработки в соответствующей отрасли и результаты суммируются:

.

Частные показатели уровня производительности труда – это прямые затраты труда на производство единицы продукции (трудоемкость) или количество полученной продукции за единицу рабочего времени.

Следовательно, трудоемкость (ТЕ) продукции в растениеводстве можно представить в виде частного от деления затрат труда на 1 га посевов на урожайность культур, а в животноводстве – затрат труда на содержание одной головы на продуктивность животных. Рассчитывают влияние данных факторов методом цепной подстановки:

ТЕб = ЗТб ÷ Уб, ΔТЕобщ = ТЕф – ТЕб,

ТЕусл = ЗТф ÷Уб, ΔТЕзт = ТЕусл – ТЕб,

ТЕф = ЗТф ÷ Уф, ΔТЕу = ТЕф – ТЕусл.

Таблица 44

Расчет влияния факторов на изменение трудоемкости продукции

Вид продукции Затраты труда на 1 га (1 гол.), чел-ч Урожайность (продуктивность), ц Затраты на 1 ц продукции, чел-ч Отклонение
базисный год отчетный год базисный год отчетный год базисный год отчетный год условные общее в т.ч. за счет
затрат труда на 1 га урожайности
Зерно 25,5   17,2   1,48          
Молоко 187,5   54,8   3,42          
и т.д.                    
                                 

План выводов

1. Какова динамика производительности труда на предприятии?

2. Какие факторы повлияли на изменение производительности труда?

3. Существуют ли на предприятии резервы роста производительности труда, с помощью каких мероприятий их можно реализовать?

Задание 25.Используя данные формы № 5-АПК«Отчет о численности и заработной плате работников организации» и формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках» определите эффективность использования трудовых ресурсов (табл. 45), изучите динамику этого показателя и влияние факторов на изменение его уровня (табл. 46). Сделайте выводы.


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 13; Нарушение авторских прав


<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Методические указания. Использование трудовых ресурсов оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени | Методические указания. Эффективность использования трудовых ресурсов определяется размером полученной прибыли на одного работника предприятия.
lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2018 год. (0.013 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты