КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Вакансии в Муниципальных районах Республики Карелия
Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия, 185660,г.Петрозаводск, пр.Ленина, д.6, т.(8142)792900, ф.782819, отдел государственной службы и кадров (8142) 792930, 792939, http://www.mzsocial-rk.ru, e-mail: social@onego.ru
Вакансии в Муниципальных районах Республики Карелия
| № п/п | Наименование структурного подразделения | Наименование должности | Кол-во вакансий | Дополнительная информация |
| ГБУЗ РК «Беломорская центральная районная больница» 186500, Республика Карелия, г. Беломорск, ул. Мерецкова, д. 6, тел./факс: 8(81437) 5-13-41, отдел кадров 8 964 317 50 65 Хамяляйнен Елена Владимировна, эл.адрес: glavvrach_crb@mail.ru Главный врач Попова Галина Васильевна | ||||
| Поликлиника | Врач педиатр участковый | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Врач терапевт участковый | ||||
| Стационар | Врач терапевт | |||
| Блок интенсивной терапии | Врач анестезиолог-реаниматолог | |||
| Стационар | Врач инфекционист | |||
| Врач акушер - гинеколог | ||||
| Врач невролог | ||||
| Поликлиника | Врач дерматовенеролог | |||
| Врач эндокринолог | ||||
| Врач невролог | ||||
| Врач рентгенолог | ||||
| Врач стоматолог | ||||
| Амбулатория п.Вирандозеро, ул.Советская, д.22 | Врач общей практики | |||
| Детская поликлиника | Фельдшер ДШО | |||
| Медицинская сестра ДШО | ||||
| Родительное отделение | Медицинская сестра палаты новорожденных | |||
| ФАП п. Сумпосад ул.Набережная, д.16 | Фельдшер | |||
| ГБУЗ РК «Калевальская центральная районная больница» 186910, Республика Карелия, пгт. Калевала, ул. Пионерская, д.13, тел./факс: 8 (81454) 4-10-70, 4-15-85, отдел кадров 8 (81454) 4-11-15 Аничкина Татьяна Васильевна, эл.адрес: kalevcrb@onego.ru, Главный врач Крупенькина Светлана Васильевна | ||||
| Стационар | Врач терапевт | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Поликлиника | Врач кабинета медицинской профилактики | |||
| Стационар | Медицинская сестра палатная | |||
| Рентгеновский кабинет | Рентгенолаборант | 0,75 | ||
| Фельдшерско – акушерский пункт д. Юшкозеро | Заведующий - фельдшер | |||
| Детское дошкольное учреждение МБДОУ «Детский сад п.Калевала» | Медицинская сестра | |||
| ГБУЗ РК «Кемская центральная районная больница» 186610, г.Кемь, ул.Энергетиков, д.16, тел. 8 (814 58) 20298, 8 (963) 7402525, отдел кадров 8 (814 58) 21790, 8 (963) 7403300 Евтехова Алина Николаевна, эл.адрес: сentrhospkem@onego.ru Главный врач Задкова Татьяна Ильинична | ||||
| Поликлиника | Врач общей практики | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Врач дерматовенеролог | ||||
| Врач фтизиатр | ||||
| Детское отделение | Заведующий детским отделением - врач педиатр | |||
| Хирургическое отделение | Врач хирург | |||
| Рентгеновский кабинет | Врач рентгенолог | |||
| Клинико-диагностическая лаборатория | Врач клинической лабораторной диагностики | |||
| Акушерско- гинекологическое отделение | Акушерка | |||
| Рентгеновский кабинет | Рентгенолаборант | |||
| Хирургическое отделение | Медицинская сестра палатная | |||
| Терапевтическое отделение | Медицинская сестра палатная | |||
| Детское отделение | Медицинская сестра палатная | |||
| Общебольничный мед.персонал | Медицинская сестра диетическая | |||
| ФАПы г.Кемь,ул.Чапаева, 5 п.Гридино, п.Авнепорог, п.Калгалакша | Фельдшер | |||
| ГБУЗ РК «Кондопожская центральная районная больница», 186220, г.Кондопога, ул.Бумажников д.20-а, тел. 8 (81451) 7-40-60, факс 7-43-43 эл.адрес: кondcrb@onego.ru, Главный врач Егорова Людмила Владимировна, т.89637472000, Начальник отдела кадров Никандрова Елена Николаевна т. 89602183636 | ||||
| Районная поликлиника | Врач оториноларинго лог | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Врач офтальмолог | ||||
| Врач травматолог - ортопед | ||||
| Врач терапевт участковый | ||||
| Врач уролог | ||||
| Стоматологическое отделение районной поликлиники | Врач стоматолог | |||
| Детская поликлиника | Врач педиатр участковый | |||
| Женская консультация | Врач акушер-гинеколог | |||
| Приемное отделение стационара | Врач терапевт | |||
| Отделение анестезиологии и реанимации | Врач анестезиолог - реаниматолог | |||
| Акушерско – гинекологическое отделение | Врач акушер-гинеколог | |||
| Стационар | Врач неонатолог | |||
| Травматологическое отделение | Врач травматолог - ортопед | |||
| Кабинет функциональной диагностики | Врач функциональной диагностики | |||
| Ц Р Б | Врач клинический фармаколог | |||
| Ц Р Б | Врач эпидемиолог | |||
| Отделение скорой и неотложной медицинской помощи | Врач скорой помощи | |||
| Стоматологическое отделение районной поликлиники | Зубной врач | |||
| Детская поликлиника | Медицинская сестра | |||
| Отделение анестезиологии и реанимации | Медицинская сестра - анестезист | |||
| Отделение скорой и неотложной медицинской помощи | Фельдшер | |||
| Неврологическое отделение | Медицинская сестра | |||
| Клинико-диагностическая лаборатория | Лаборант, фельдшер лаборант, медицинский лабораторный техник | |||
| Кабинет статистики | Медицинский статистик | |||
| Физиотерапевтичес-кое отделение | Медицинская сестра по массажу | |||
| Амбулатория п.Кяппесельга | Заведующий, врач- терапевт | |||
| Лаборант, фельдшер лаборант, медицинский лабораторный техник | ||||
| ФАПы п. Нелгомозеро, п. Марциальные воды, с.Спасская Губа д.Уница | Заведующий фельдшер | |||
| Амбулатория с.Кончезеро | Зубной врач | |||
| Лаборант, фельдшер лаборант, медицинский лабораторный техник | ||||
| ГБУЗ РК «Лоухская центральная районная больница» 186660, Республика Карелия, пгт. Чупа, ул. Коргуева, д.4, тел./факс: 8(81439) 5-14-50, отдел кадров 8(81439) 4-13-44 Жураускене Марина Олеговна эл.адрес: nebalgan@mail.ru, louhygospytal@onego.ru Главный врач Ошевнева Евгения Владимировна | ||||
| Поликлиника пгт. Чупа, ул. Коргуева, д.4 | Врач рентгенолог | 0,25 | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | |
| Врач стоматолог | 0,25 | |||
| Поликлиника пгт. Лоухи, ул. Советская, д.55 | Врач терапевт участковый | |||
| Врач стоматолог | ||||
| Врач хирург | ||||
| Врач дерматовенеролог | ||||
| Врач офтальмолог | ||||
| Врач рентгенолог | ||||
| Врач клинический фармаколог | ||||
| Врач психиатр | ||||
| Врач функциональной диагностики | 0,5 | |||
| Врач дневного стационара | 0,5 | |||
| Врач хирург онкологического кабинета | 0,25 | |||
| Врач эндоскопист | 0,25 | |||
| Врач анестезиолог- реаниматолог | 0,25 | |||
| Поликлиника пгт. Чупа, ул. Коргуева, д.4 | Медицинская сестра врача офтальмолога | 0,5 | ||
| Отделение скорой медицинской помощи пгт. Лоухи, ул. Советская, д.55 | Фельдшер скорой медицинской помощи | |||
| Филиал п.Пяозерский | Фельдшер скорой медицинской помощи | 2,5 | ||
| ФАП п. Тунгозеро | Заведующий Фельдшер | |||
| Администрация пгт. Чупа, ул. Коргуева, д.4 | Экономист | |||
| Заместитель главного бухгалтера | ||||
| Секретарь | 0,5 | |||
| Гараж пгт.Лоухи | Механик | |||
| ГБУЗ РК «Медвежьегорская центральная районная больница» 186350, г. Медвежьегорск, ул. Солунина, д.14, тел./факс: 8 (81434) 5-67-33, отдел кадров 8 (81434) 5-73-03 Пустобаева Юлия Александровна эл.адрес: med-bear@onego. ru, Главный врач ТерлецкаяИнга Петровна, | ||||
| Отделение анестезиологии и реаниматологии | Врач анестезиолог-реаниматолог | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Палата интенсивной терапии первичного сосудистого отделения | Врач анестезиолог – реаниматолог | |||
| Поликлиническое отделение | Врач офтальмолог | |||
| Врач терапевт | ||||
| Стоматологический кабинет | Врач стоматолог-терапевт | |||
| Детское поликлиническое отделение | Врач кардиолог | |||
| Врач педиатр | ||||
| Отделение лучевой диагностики | Врач рентгенолог | |||
| Аптека | Провизор | |||
| ЦРБ | Врач общей практики | |||
| Клинико – диагностическая лаборатория | Врач клинической лабораторной диагностики | |||
| Пиндушская поликлиника | Врач терапевт участковый | |||
| Пиндушская поликлиника | Врач стоматолог – терапевт | |||
| Повенецкая амбулатория | Врач педиатр | |||
| Повенецкая амбулатория | Врач терапевт участковый | |||
| Поликлиническое отделение | Фельдшер | |||
| Детское поликлиническое отделение | Фельдшер | |||
| Аптека | Фармацевт | |||
| ЦРБ | Инструктор ЛФК | |||
| Отделение лучевой диагностики | Рентгенолаборант | |||
| Клинико – диагностическая лаборатория | Лаборант, фельдшер – лаборант, медицинский лабораторный техник | |||
| Первичное сосудистое отделение | Медицинская сестра - анестезист | |||
| Поликлиническое отделение | Медицинская сестра | |||
| Пиндушская поликлиника | Фельдшер | |||
| ГБУЗ РК «Муезерская центральная районная больница» 186960, Республика Карелия, пгт. Муезерский, ул.Строителей, д.2, тел./факс: 8 (81455) 2-16-06, 2-11-70, 3-31-70, отдел кадров 8 (81455) 3-36-06, 89658170945 Григорьева Марина Александровна эл.адрес: muezcrb2@yandeх.ru Директор Старовойтов Виктор Валерьевич | ||||
| ЦРБ | Врач терапевт участковый | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Врач стоматолог или зубной врач | ||||
| Врач ультразвуковой диагностики | ||||
| Врач акушер-гинеколог | ||||
| Медицинская сестра зубного врача | ||||
| Администрация | Заместитель главного врача по экономическим вопросам | |||
| Лендерская амбулатория | Врач терапевт участковый или врач общей практики | |||
| Лендерская амбулатория | Фельдшер скорой помощи | |||
| ГБУЗ РК «Олонецкая центральная районная больница», 186000, Республика Карелия, г. Олонец, ул. К.Либкнехта д.34, тел./факс: 8 (81436) 4-18-07, 89637424848 отдел кадров 8(964)3178838 Лукина Ольга Петровна эл.адрес: crb@onego.ru, Главный врач - Кюршунова Надежда Владимировна | ||||
| Поликлиника | Врач акушер-гинеколог | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Врач кардиолог | 0,5 | |||
| Врач психиатр | ||||
| Детская консультация | Врач педиатр участковый | |||
| Врач педиатр районный | ||||
| Палата реанимации и интенсивной терапии | Врач анестезиолог-реаниматолог | 0,5 | ||
| Отделение скорой медицинской помощи | Фельдшер | |||
| Видлицкая врачебная амбулатория | Фельдшер | |||
| ГБУЗ РК «Питкярантская центральная районная больница» 186810, г. Питкяранта, ул. Горького, д. 49, тел./факс: 8(81433) 4-23-02, отдел кадров 8(964) 317-52-76 Карпович Елизавета Александровна, эл.адрес: crbprofi@onego.ru Главный врач Лазуткина Галина Владимировна | ||||
| Стационар, отделение ИТАР | Врач анестезиолог-реаниматолог | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Хирургическое отделение | Врач хирург | |||
| Поликлиника | Врач терапевт участковый | |||
| Инфекционное отделение | Врач инфекционист | |||
| Поликлиника | Врач психиатр-нарколог | |||
| Стоматологическое отделение | Врач стоматолог | |||
| Зубной врач | ||||
| Амбулатория п.Ляскеля | Врач педиатр | |||
| ЦРБ Отделение скорой и неотложной медицинской помощи | Фельдшер скорой помощи | |||
| Женская консультация | Акушерка | |||
| Поликлиника | Акушерка | |||
| Фельдшерско-акушерский пункт п.Рауталахти | Фельдшер | |||
| ГБУЗ РК «Прионежская центральная районная больница», 185518, Республика Карелия, Прионежский район, п. Ладва, ул. Советская, д.134а, тел./факс: 8 (8142) 53-73-23, отдел кадров 67-03-44 Сметанникова Ирина Константиновна эл.адрес: oms301@oms.karelia.ru, ok.pcrb@bk.ru, Главный врач Букалева Алла Николаевна | ||||
| Врачебная амбулатория п. Ладва-Ветка | Врач общей практики (семейный врач) / Врач терапевт участковый | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Амбулатория п. Ладва | Врач общей практики (семейный врач) / Врач педиатр участковый | |||
| Врачебная амбулатория п. Деревянка | Врач-стоматолог / Зубной врач | 1 | ||
| Нововилговская врачебная амбулатория | Зубной врач | |||
| Врачебная амбулатория п. Ладва-Ветка | Зубной врач | |||
| Стационар п. Ладва | Медицинская сестра палатная (постовая) | |||
| Врачебная амбулатория п. Ладва-Ветка | Акушерка | 0,5 | ||
| Врачебная амбулатория п. Деревянка | Акушерка | 0,5 | ||
| Врачебная амбулатория п. Мелиоративный | Лаборант, фельдшер – лаборант, медицинский лабораторный техник | 0,5 | ||
| ГБУЗ РК «Пряжинская центральная районная больница», 186120, Республика Карелия, пгт.Пряжа, ул.Гагарина, д.9, тел. 8(81456) 3-10-39, 3-23-14 отдел кадров 8(81456) 3-23-15, 89643195405 Кошкина Лидия Васильевна, Герегей Мария Николаевна эл.адрес: bolnica@onego.ru, Главный врач Юзвюк Татьяна Ивановна | ||||
| Отделение медицинской реабилитации | Врач фтизиатр | Доставка медицинского персонала из г.Петрозаводска и обратно в будние дни транспортом организации. Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Врач по лечебной физкультуре | ||||
| Кабинет врача невролога | Врач невролог | |||
| Терапевтическое отделение | Медицинская сестра палатная | |||
| ГБУЗ РК «Пудожская центральная районная больница» 186150, Республика Карелия, г. Пудож, ул. Пионерская д. 69а, тел./факс: 8(81452) 5-13-74, 5-11-76, отдел кадров 5-11-70 Степанова Екатерина Владимировна, эл.адрес: crbpudozh@onego.ru Главный врач - Широкова Валентина Владимировна | ||||
| Хирургическое отделение | Врач хирург | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; - ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование; - единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты; - ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения) (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы); - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; - назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа; -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»); - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25; Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте (статья 326 Трудового кодекса РФ). | ||
| Хирургическое отделение | Врач травматолог – ортопед | |||
| Поликлиника | Врач оториноларинголог | |||
| Врач стоматолог | ||||
| Врач эндоскопист | ||||
| Врач травматолог – ортопед | ||||
| Врач кардиолог | ||||
| Врач эндокринолог | ||||
| Врач офтальмолог | ||||
| Врач ультразвуковой диагностики | ||||
| Врач общей практики (семейный врач) | ||||
| Врач хирург | ||||
| Клинико-диагностическая лаборатория | Врач клинической лабораторной диагностики | |||
| Отделение реанимации и интенсивной терапии | Врач анестезиолог – реаниматолог | |||
| Отделение скорой помощи | Врач скорой медицинской помощи | |||
| Приемное отделение | Врач специалист | |||
| Акушерское отделение | Врач акушер – гинеколог | |||
| Женская консультация | Врач акушер – гинеколог | |||
| Детская консультация | Врач педиатр участковый | |||
| Пяльмская амбулатория | Врач общей практики | |||
| Администрация | Специалист по защите информации | |||
| Юрисконсульт | ||||
| Программист | ||||
| Специалист по охране труда | ||||
| ГБУЗ РК «Сегежская центральная районная больница» 186420, г. Сегежа, ул. Мира, д.38, тел./факс: 8(81431) 4-31-55, отдел кадров 89095675500 Ремнева Татьяна Николаевна, эл.адрес: scrb@onego.ru, Главный врач - Генералова Валентина Петровна | ||||
| Районная поликлиника | Врач терапевт участковый | Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. - финансовая помощь в погашении ипотечного кредита или ссуды на приобретение жилья; - студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц; - студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц; |
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 67; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Значение городской реформы 1870 года для России | | | Муниципальный паспорт общеразвивающей услуги дошкольного образования для детей от 1,5 до 3 лет |
Главная страница Случайная страница Контакты