КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Вакансии в Муниципальных районах Республики Карелия
Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия, 185660,г.Петрозаводск, пр.Ленина, д.6, т.(8142)792900, ф.782819, отдел государственной службы и кадров (8142) 792930, 792939, http://www.mzsocial-rk.ru, e-mail: social@onego.ru
Вакансии в Муниципальных районах Республики Карелия
((__lxGc__=window.__lxGc__||{'s':{},'b':0})['s']['_228270']=__lxGc__['s']['_228270']||{'b':{}})['b']['_698049']={'i':__lxGc__.b++};
№
п/п
| Наименование структурного подразделения
| Наименование должности
| Кол-во вакансий
| Дополнительная информация
| ГБУЗ РК «Беломорская центральная районная больница»
186500, Республика Карелия, г. Беломорск, ул. Мерецкова, д. 6, тел./факс: 8(81437) 5-13-41, отдел кадров 8 964 317 50 65 Хамяляйнен Елена Владимировна,
эл.адрес: glavvrach_crb@mail.ru
Главный врач Попова Галина Васильевна
|
| Поликлиника
| Врач педиатр участковый
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Врач терапевт участковый
|
|
| Стационар
| Врач терапевт
|
|
| Блок интенсивной терапии
| Врач анестезиолог-реаниматолог
|
|
| Стационар
| Врач инфекционист
|
|
| Врач акушер - гинеколог
|
|
| Врач невролог
|
|
| Поликлиника
| Врач дерматовенеролог
|
|
| Врач эндокринолог
|
|
| Врач невролог
|
|
| Врач рентгенолог
|
|
| Врач стоматолог
|
|
| Амбулатория п.Вирандозеро,
ул.Советская, д.22
| Врач общей практики
|
|
| Детская поликлиника
| Фельдшер ДШО
|
|
| Медицинская сестра ДШО
|
|
| Родительное отделение
| Медицинская сестра палаты новорожденных
|
|
| ФАП п. Сумпосад ул.Набережная, д.16
| Фельдшер
|
| ГБУЗ РК «Калевальская центральная районная больница»
186910, Республика Карелия, пгт. Калевала, ул. Пионерская, д.13,
тел./факс: 8 (81454) 4-10-70, 4-15-85,
отдел кадров 8 (81454) 4-11-15 Аничкина Татьяна Васильевна,
эл.адрес: kalevcrb@onego.ru,
Главный врач Крупенькина Светлана Васильевна
|
| Стационар
| Врач терапевт
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Поликлиника
| Врач кабинета медицинской профилактики
|
|
| Стационар
| Медицинская сестра палатная
|
|
| Рентгеновский кабинет
| Рентгенолаборант
| 0,75
|
| Фельдшерско – акушерский пункт д. Юшкозеро
| Заведующий - фельдшер
|
|
| Детское дошкольное учреждение
МБДОУ «Детский сад п.Калевала»
| Медицинская сестра
|
| ГБУЗ РК «Кемская центральная районная больница»
186610, г.Кемь, ул.Энергетиков, д.16, тел. 8 (814 58) 20298, 8 (963) 7402525,
отдел кадров 8 (814 58) 21790, 8 (963) 7403300 Евтехова Алина Николаевна,
эл.адрес: сentrhospkem@onego.ru
Главный врач Задкова Татьяна Ильинична
|
| Поликлиника
| Врач общей практики
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Врач дерматовенеролог
|
|
| Врач фтизиатр
|
|
| Детское отделение
| Заведующий детским отделением - врач педиатр
|
|
| Хирургическое отделение
| Врач хирург
|
|
| Рентгеновский кабинет
| Врач рентгенолог
|
|
| Клинико-диагностическая лаборатория
| Врач клинической лабораторной диагностики
|
|
| Акушерско- гинекологическое отделение
| Акушерка
|
|
| Рентгеновский кабинет
| Рентгенолаборант
|
|
| Хирургическое отделение
| Медицинская сестра палатная
|
|
| Терапевтическое отделение
| Медицинская сестра палатная
|
|
| Детское отделение
| Медицинская сестра палатная
|
|
| Общебольничный мед.персонал
| Медицинская сестра диетическая
|
|
| ФАПы
г.Кемь,ул.Чапаева, 5
п.Гридино, п.Авнепорог, п.Калгалакша
| Фельдшер
|
| ГБУЗ РК «Кондопожская центральная районная больница»,
186220, г.Кондопога, ул.Бумажников д.20-а, тел. 8 (81451) 7-40-60, факс 7-43-43
эл.адрес: кondcrb@onego.ru,
Главный врач Егорова Людмила Владимировна, т.89637472000,
Начальник отдела кадров Никандрова Елена Николаевна т. 89602183636
|
| Районная поликлиника
| Врач оториноларинго
лог
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Врач офтальмолог
|
|
| Врач травматолог - ортопед
|
|
| Врач терапевт участковый
|
|
| Врач уролог
|
|
| Стоматологическое отделение районной поликлиники
| Врач стоматолог
|
|
| Детская поликлиника
| Врач педиатр участковый
|
|
| Женская консультация
| Врач акушер-гинеколог
|
|
| Приемное отделение стационара
| Врач терапевт
|
|
| Отделение анестезиологии и реанимации
| Врач анестезиолог - реаниматолог
|
|
| Акушерско – гинекологическое отделение
| Врач акушер-гинеколог
|
|
| Стационар
| Врач неонатолог
|
|
| Травматологическое отделение
| Врач травматолог - ортопед
|
|
| Кабинет функциональной диагностики
| Врач функциональной диагностики
|
|
| Ц Р Б
| Врач клинический фармаколог
|
|
| Ц Р Б
| Врач эпидемиолог
|
|
| Отделение скорой и неотложной медицинской помощи
| Врач скорой помощи
|
|
| Стоматологическое отделение районной поликлиники
| Зубной врач
|
|
| Детская поликлиника
| Медицинская сестра
|
|
| Отделение анестезиологии и реанимации
| Медицинская сестра
- анестезист
|
|
| Отделение скорой и неотложной медицинской помощи
| Фельдшер
|
|
| Неврологическое отделение
| Медицинская сестра
|
|
| Клинико-диагностическая лаборатория
| Лаборант, фельдшер лаборант, медицинский лабораторный техник
|
|
| Кабинет статистики
| Медицинский статистик
|
|
| Физиотерапевтичес-кое отделение
| Медицинская сестра по массажу
|
|
| Амбулатория
п.Кяппесельга
| Заведующий, врач- терапевт
|
|
| Лаборант, фельдшер лаборант, медицинский лабораторный техник
|
|
| ФАПы
п. Нелгомозеро,
п. Марциальные воды,
с.Спасская Губа
д.Уница
| Заведующий фельдшер
|
|
| Амбулатория с.Кончезеро
| Зубной врач
|
|
| Лаборант, фельдшер лаборант, медицинский лабораторный техник
|
| ГБУЗ РК «Лоухская центральная районная больница»
186660, Республика Карелия, пгт. Чупа, ул. Коргуева, д.4, тел./факс: 8(81439) 5-14-50,
отдел кадров 8(81439) 4-13-44 Жураускене Марина Олеговна
эл.адрес: nebalgan@mail.ru, louhygospytal@onego.ru
Главный врач Ошевнева Евгения Владимировна
|
| Поликлиника
пгт. Чупа, ул. Коргуева, д.4
| Врач рентгенолог
| 0,25
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Врач стоматолог
| 0,25
|
| Поликлиника
пгт. Лоухи, ул. Советская, д.55
| Врач терапевт участковый
|
|
| Врач стоматолог
|
|
| Врач хирург
|
|
| Врач дерматовенеролог
|
|
| Врач офтальмолог
|
|
| Врач рентгенолог
|
|
| Врач клинический фармаколог
|
|
| Врач психиатр
|
|
| Врач функциональной диагностики
| 0,5
|
| Врач дневного стационара
| 0,5
|
| Врач хирург онкологического кабинета
| 0,25
|
| Врач эндоскопист
| 0,25
|
| Врач анестезиолог- реаниматолог
| 0,25
|
| Поликлиника
пгт. Чупа, ул. Коргуева, д.4
| Медицинская сестра врача офтальмолога
| 0,5
|
| Отделение скорой медицинской помощи
пгт. Лоухи, ул. Советская, д.55
| Фельдшер скорой медицинской помощи
|
|
| Филиал п.Пяозерский
| Фельдшер скорой медицинской помощи
| 2,5
|
| ФАП п. Тунгозеро
| Заведующий Фельдшер
|
|
| Администрация пгт. Чупа, ул. Коргуева, д.4
| Экономист
|
|
| Заместитель главного бухгалтера
|
|
| Секретарь
| 0,5
|
| Гараж пгт.Лоухи
| Механик
|
| ГБУЗ РК «Медвежьегорская центральная районная больница»
186350, г. Медвежьегорск, ул. Солунина, д.14, тел./факс: 8 (81434) 5-67-33,
отдел кадров 8 (81434) 5-73-03 Пустобаева Юлия Александровна
эл.адрес: med-bear@onego. ru,
Главный врач ТерлецкаяИнга Петровна,
|
| Отделение анестезиологии и реаниматологии
| Врач анестезиолог-реаниматолог
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Палата интенсивной терапии первичного сосудистого отделения
| Врач анестезиолог – реаниматолог
|
|
| Поликлиническое отделение
| Врач офтальмолог
|
|
| Врач терапевт
|
|
| Стоматологический кабинет
| Врач стоматолог-терапевт
|
|
| Детское поликлиническое отделение
| Врач кардиолог
|
|
| Врач педиатр
|
|
| Отделение лучевой диагностики
| Врач рентгенолог
|
|
| Аптека
| Провизор
|
|
| ЦРБ
| Врач общей практики
|
|
| Клинико – диагностическая лаборатория
| Врач клинической лабораторной диагностики
|
|
| Пиндушская поликлиника
| Врач терапевт участковый
|
|
| Пиндушская поликлиника
| Врач стоматолог – терапевт
|
|
| Повенецкая амбулатория
| Врач педиатр
|
|
| Повенецкая амбулатория
| Врач терапевт участковый
|
|
| Поликлиническое отделение
| Фельдшер
|
|
| Детское поликлиническое отделение
| Фельдшер
|
|
| Аптека
| Фармацевт
|
|
| ЦРБ
| Инструктор ЛФК
|
|
| Отделение лучевой диагностики
| Рентгенолаборант
|
|
| Клинико – диагностическая лаборатория
| Лаборант, фельдшер – лаборант, медицинский лабораторный техник
|
|
| Первичное сосудистое отделение
| Медицинская сестра - анестезист
|
|
| Поликлиническое отделение
| Медицинская сестра
|
|
| Пиндушская поликлиника
| Фельдшер
|
| ГБУЗ РК «Муезерская центральная районная больница»
186960, Республика Карелия, пгт. Муезерский, ул.Строителей, д.2,
тел./факс: 8 (81455) 2-16-06, 2-11-70, 3-31-70,
отдел кадров 8 (81455) 3-36-06, 89658170945 Григорьева Марина Александровна
эл.адрес: muezcrb2@yandeх.ru
Директор Старовойтов Виктор Валерьевич
|
| ЦРБ
| Врач терапевт участковый
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Врач стоматолог или зубной врач
|
|
| Врач ультразвуковой диагностики
|
|
| Врач акушер-гинеколог
|
|
| Медицинская сестра зубного врача
|
|
| Администрация
| Заместитель главного врача по экономическим вопросам
|
|
| Лендерская амбулатория
| Врач терапевт участковый или врач общей практики
|
|
| Лендерская амбулатория
| Фельдшер скорой помощи
|
| ГБУЗ РК «Олонецкая центральная районная больница»,
186000, Республика Карелия, г. Олонец, ул. К.Либкнехта д.34, тел./факс: 8 (81436) 4-18-07, 89637424848
отдел кадров 8(964)3178838 Лукина Ольга Петровна
эл.адрес: crb@onego.ru,
Главный врач - Кюршунова Надежда Владимировна
|
| Поликлиника
| Врач акушер-гинеколог
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Врач кардиолог
| 0,5
|
| Врач психиатр
|
|
| Детская консультация
| Врач педиатр участковый
|
|
| Врач педиатр районный
|
|
| Палата реанимации и интенсивной терапии
| Врач анестезиолог-реаниматолог
| 0,5
|
| Отделение скорой медицинской помощи
| Фельдшер
|
|
| Видлицкая врачебная амбулатория
| Фельдшер
|
|
ГБУЗ РК «Питкярантская центральная районная больница»
186810, г. Питкяранта, ул. Горького, д. 49, тел./факс: 8(81433) 4-23-02,
отдел кадров 8(964) 317-52-76 Карпович Елизавета Александровна,
эл.адрес: crbprofi@onego.ru
Главный врач Лазуткина Галина Владимировна
|
| Стационар,
отделение ИТАР
| Врач анестезиолог-реаниматолог
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Хирургическое отделение
| Врач хирург
|
|
| Поликлиника
| Врач терапевт участковый
|
|
| Инфекционное отделение
| Врач инфекционист
|
|
| Поликлиника
| Врач психиатр-нарколог
|
|
| Стоматологическое отделение
| Врач стоматолог
|
|
| Зубной врач
|
|
| Амбулатория п.Ляскеля
| Врач педиатр
|
|
| ЦРБ
Отделение скорой и неотложной медицинской помощи
| Фельдшер скорой помощи
|
|
| Женская консультация
| Акушерка
|
|
| Поликлиника
| Акушерка
|
|
| Фельдшерско-акушерский пункт п.Рауталахти
| Фельдшер
|
| ГБУЗ РК «Прионежская центральная районная больница»,
185518, Республика Карелия, Прионежский район, п. Ладва, ул. Советская, д.134а,
тел./факс: 8 (8142) 53-73-23,
отдел кадров 67-03-44 Сметанникова Ирина Константиновна
эл.адрес: oms301@oms.karelia.ru, ok.pcrb@bk.ru,
Главный врач Букалева Алла Николаевна
|
| Врачебная амбулатория
п. Ладва-Ветка
| Врач общей практики (семейный врач) /
Врач терапевт участковый
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Амбулатория
п. Ладва
| Врач общей практики (семейный врач) /
Врач педиатр участковый
|
|
| Врачебная амбулатория
п. Деревянка
| Врач-стоматолог / Зубной врач
| 1
|
| Нововилговская врачебная амбулатория
| Зубной врач
|
|
| Врачебная амбулатория
п. Ладва-Ветка
| Зубной врач
|
|
| Стационар
п. Ладва
| Медицинская сестра палатная (постовая)
|
|
| Врачебная амбулатория
п. Ладва-Ветка
| Акушерка
| 0,5
|
| Врачебная амбулатория
п. Деревянка
| Акушерка
| 0,5
|
| Врачебная амбулатория
п. Мелиоративный
| Лаборант, фельдшер – лаборант, медицинский лабораторный техник
| 0,5
| ГБУЗ РК «Пряжинская центральная районная больница»,
186120, Республика Карелия, пгт.Пряжа, ул.Гагарина, д.9, тел. 8(81456) 3-10-39, 3-23-14
отдел кадров 8(81456) 3-23-15, 89643195405 Кошкина Лидия Васильевна, Герегей Мария Николаевна
эл.адрес: bolnica@onego.ru,
Главный врач Юзвюк Татьяна Ивановна
|
| Отделение медицинской реабилитации
| Врач фтизиатр
|
| Доставка медицинского персонала из г.Петрозаводска и обратно в будние дни транспортом организации.
Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Врач по лечебной физкультуре
|
|
| Кабинет врача невролога
| Врач невролог
|
|
| Терапевтическое отделение
| Медицинская сестра палатная
|
| ГБУЗ РК «Пудожская центральная районная больница»
186150, Республика Карелия, г. Пудож, ул. Пионерская д. 69а,
тел./факс: 8(81452) 5-13-74, 5-11-76,
отдел кадров 5-11-70 Степанова Екатерина Владимировна,
эл.адрес: crbpudozh@onego.ru
Главный врач - Широкова Валентина Владимировна
|
| Хирургическое отделение
| Врач хирург
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
- ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 3,0 тыс. руб. дополнительно к заработной плате по основному месту работы средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование;
- единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам,
в размере 50 тыс. рублей средним медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных районах республики при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3х лет с момента получения последней выплаты;
- ежемесячная компенсация найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения)
(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы);
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,25;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
| Хирургическое отделение
| Врач травматолог – ортопед
|
|
| Поликлиника
| Врач оториноларинголог
|
|
| Врач стоматолог
|
|
| Врач эндоскопист
|
|
| Врач травматолог – ортопед
|
|
| Врач кардиолог
|
|
| Врач эндокринолог
|
|
| Врач офтальмолог
|
|
| Врач ультразвуковой диагностики
|
|
| Врач общей практики (семейный врач)
|
|
| Врач хирург
|
|
| Клинико-диагностическая лаборатория
| Врач клинической лабораторной диагностики
|
|
| Отделение реанимации и интенсивной терапии
| Врач анестезиолог – реаниматолог
|
|
| Отделение скорой помощи
| Врач скорой медицинской помощи
|
|
| Приемное отделение
| Врач специалист
|
|
| Акушерское отделение
| Врач акушер – гинеколог
|
|
| Женская консультация
| Врач акушер – гинеколог
|
|
| Детская консультация
| Врач педиатр участковый
|
|
| Пяльмская амбулатория
| Врач общей практики
|
|
| Администрация
| Специалист по защите информации
|
|
| Юрисконсульт
|
|
| Программист
|
|
| Специалист по охране труда
|
| ГБУЗ РК «Сегежская центральная районная больница»
186420, г. Сегежа, ул. Мира, д.38, тел./факс: 8(81431) 4-31-55,
отдел кадров 89095675500 Ремнева Татьяна Николаевна,
эл.адрес: scrb@onego.ru,
Главный врач - Генералова Валентина Петровна
|
| Районная поликлиника
| Врач терапевт участковый
|
| Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
- финансовая помощь в погашении ипотечного кредита или ссуды на приобретение жилья;
- студентам медицинского факультета ВУЗа 4,5,6 курса, интернатуры при заключении договора в период обучения – доплата к стипендии 5 тыс. руб. в месяц;
- студентам Петрозаводского базового медицинского колледжа (на базе 11 классов), начиная со 2 курса обучения – доплата к стипендии 500,0 руб. в месяц;
|
|