КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Заполнение параметров субъектов
В Табл.2, Табл.3 и Табл.4 приведены основные параметры, которые необходимо заполнять для получения документов, регламентирующих деятельность подразделения и его сотрудников.
Табл.2.Параметры субъекта
| Параметр | Описание |
| Название | Наименование субъекта. |
| *Тип субъекта | Тип субъекта: Должность, Подразделение, Внешний субъект, Роль, Папка. Заполняется при создании субъекта автоматически. |
| Параметры подразделения | Перечень параметров приведен в Табл.3. |
| Параметры должности | Перечень параметров приведен Табл.4. |
| Процессы | Список процессов, Исполнителем, Владельцем или Участником которых является субъект. |
| Сотрудники | Список сотрудников (физических лиц), поставленных в соответствие текущему субъекту. |
| Нормативно-справочные документы | Список документов, которыми должен руководствоваться субъект дополнительно к документам, указанным в модели бизнес-процессов. |
| Субъекты | Все субъекты, входящие в состав текущего субъекта в том случае, если тип субъекта – Роль (Табл.5). |
Табл.3. Параметры субъекта Подразделение
| Параметр | Описание |
| Руководитель подразделения | Субъект – руководитель подразделения. |
| Задачи | Задачи подразделения – дополнительные к тем задачам, которые указаны в шаблоне регламента «Положение о подразделении». |
| Функции | Функции подразделения – дополнительные к тем функциям, которые указаны в шаблоне регламента «Положение о подразделении». |
| Права | Перечень прав, необходимых для реализации возложенных на подразделение функций. |
| Ответственность | Ответственность – дополнительная к той ответственности подразделения, которая указана в шаблоне регламента «Положение о подразделении». |
Табл.4.Параметры субъекта Должность
| Параметр | Описание |
| Обязанности | Должностные обязанности – дополнительные к обязанностям по исполнению бизнес-процессов, указанных в модели бизнес-процессов, и к обязанностям, которые указаны в шаблоне регламента «Должностная инструкция». |
| Ответственность | Ответственность должностного лица – дополнительная к той ответственности, которая указана в шаблоне регламента «Должностная инструкция». |
| Права | Права – дополнительные к тем правам, которые указаны в шаблоне регламента «Должностная инструкция». |
| Порядок назначения и освобождения | Порядок назначения и освобождения на должность и освобождения от занимаемой должности – заполняется и выводится в регламент вместо стандартной формулировки, используемой в шаблоне регламента «Должностная инструкция» в случае нестандартного порядка назначения и освобождения. |
| Порядок замещения | Порядок замещения должности другим сотрудником – заполняется и выводится в регламент вместо стандартной формулировки, используемой в шаблоне регламента «Должностная инструкция», в случае нестандартного порядка замещения. |
| Квалификационные требования | Перечень квалификационных требований. |
| Материально ответственное лицо | Указывает на то, является ли данное должностное лицо материально ответственным. |
| Замещающий | Субъект, замещающий должностное лицо. |
| Категория | Категория должности (например, рабочие, служащие, руководители и т.д.). |
| Всего ставок | Количество ставок должности по штатному расписанию. |
Табл.5.Параметры списка «Субъекты» субъекта Роль
| Параметр | Описание |
| Субъект | Наименование субъекта. |
| Предмет деятельности | Предмет деятельности сотрудника или подразделения, если Роль используется для обозначения Владельцев (Исполнителей или Участников) одного и того же процесса, но в отношении разных предметов деятельности (например, для процесса «Продажи» может использоваться продуктовое разделение). В качестве предмета деятельности может быть выбран любой объект системы, но значения рекомендуется заводить в справочнике «Направления деятельности» раздела «Управление». |
Дата добавления: 2015-04-18; просмотров: 99; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |