Задание 4. Индивидуалистская корпоративная культура характеризуется:

Индивидуалистская корпоративная культура характеризуется:

стремлением членов корпорации к повышению личного престижа и должностного статуса;

внутригрупповым контролем;

идентификацией индивидов с организацией или группой;

наличием мягких, доверительных отношений между руководителями и подчиненными;

наличием норм прямого регулирования и жесткого контроля.

Задание 5

Основными свойствами корпоративной культуры являются:

адаптивность;

формальность;

всеобщность;

устойчивость.

Задание 6

Основными принципами построения корпоративных норм являются:

демократизм, гуманизм, равноправие, законность, научность;

гуманизм, социальность, адаптивность, всеобщность;

законность, научность, доступность, традиционность;

Задание 7

Правила поведения, разрабатываемые органами управления корпорации, распространяемые только на членов корпорации и направленные на регулирование отношений, складывающихся внутри корпораций, представляют собой:

корпоративные нормы;

договорные нормы;

индивидуальные нормы.

Задание 8

Наибольшее проявление ингруппового фаворитизма характерно для корпораций, имеющих:

индивидуалистскую корпоративную культуру;

демократическую корпоративную культуру;

коллективистскую корпоративную культуру;

авторитарную корпоративную культуру.

Задание 9

Система норм, устанавливаемых органами управления корпораций, выражающих волю ее членов, обязательных для участников корпорации и охраняемых силой корпоративного принуждения, а при его недостаточности - силой государственного принуждения, представляет собой:

предпринимательское право;

корпоративное право;

корпоративную культуру.

Задание 10

Выработанная в корпорации в процессе совместной деятельности совокупность материальных и духовных ценностей, норм поведения, проявлений, отражающих ее индивидуальность и проявляющаяся в социальной роли и восприятии внешней среды, представляет собой:

корпоративную культуру;

корпоративное поведение;

корпоративные ценности;

корпоративные отношения.

Корпоративные коммуникации. Документационное обеспечение управления корпорации

Задание 1

Основными функциями коммуникативности в корпорации являются:

контроль;

мотивация;

эмоциональное выражение;

передача информации;

координация;

самоорганизация.