ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ №10 3 страница

,

где О_ср – средний остаток оборотного капитала за период; О_н и О_к - остатки оборотного капитала на начало и конец периода;

б) если заданы остатки на конкретные даты равноотстоящих периодов, то используется средняя хронологическая:

,

где О₁, О₂ - остатки каждого периода на конкретные даты. (При неравных периодах используется взвешенная средняя).

Для анализа процесса интенсивности использования оборотных средств, т.е. процесса их оборачиваемости, применяются следующие показатели (на примере торговли):

‑ Продолжительность (период) одного оборота в днях:

,

где В ‑ продолжительность одного оборота оборотного капитала в днях;

О_ср – средние остатки оборотных средств; Q – объем товарооборота; Д – число дней в анализируемом периоде.

Этот показатель характеризует периодичность всех стадий кругооборота капитала на данном предприятии (в днях).

‑ Коэффициент оборачиваемости оборотного капитала:

Этот коэффициент оборачиваемости оборотного капитала характеризует количество оборотов за определенный период. Эти показатели связаны между собой следующим образом:

В=Д / К_обор. и К_обор.= Д / В

Они исчисляются как по всем оборотным средствам, участвующим в обороте, так и по их отдельным элементам.

‑ Коэффициент закрепления или относительный уровень запаса оборотного капитала – это обратный показатель коэффициенту оборачиваемости:

или

Он характеризует объем оборотного капитала на 1 рубль товарооборота. Ускорение оборачиваемости высвобождает оборотные средства, а замедление оборачиваемости замораживает их и ведет к образованию сверхнормативных запасов товара.

К самостоятельной группе показателей статистики оборотных средств относят производные показатели динамики: абсолютный прирост, темпы роста и прироста, среднегодовые темпы роста и прироста. При глубоком детальном анализе используются индексы средней оборачиваемости и по числу оборотов, и по продолжительности одного оборота, агрегатные индексы средних остатков оборотного капитала и товарооборота. Использование этих индексов позволяет выявить влияние различных факторов на процесс товарооборачиваемости.

Тема 16

Контрольные вопросы

1. Перечислите показатели состава и движения персонала фирм.

Движение рабочей силы – это изменение списочной численности вследствие приема и увольнения работников. На фирмах может быть составлен баланс рабочей силы:

Ч_н + П = Ч_к + В , где

Ч_н,, Ч_к ‑ численности на начало и конец периода,

П ‑ принятые за период,

В ‑ выбывшие за период

Применяются следующие показатели движения рабочей силы на предприятиях:

1. Коэффициент текучести кадров – это отношение числа уволенных по собственному желанию и за прогулы (Ч_с.ж.+Ч_прог.) к среднесписочной численности (Ч_ср):

.

Иногда используется в анализе коэффициент стабильности кадров:

K_ст. = 100 – K_тек (%)

2. Коэффициент сменяемости кадров – это отношение разности числа выбывших и принятых за период к среднесписочной численности на фирме:

3. Коэффициент сменности кадров – это отношение среднесписочной численности к количеству занятых в наиболее заполненной смене. Может измеряться и в человеко-днях отработанного времени.

,

где Ч_ср.max – средняя численность в максимально загруженной смене (при сменной работе предприятия).

4. Коэффициент оборота (по приему) – это отношение принятых в отчетном периоде (Ч_п) к среднесписочной численности:

5. Коэффициент оборота (по выбытию) – это отношение числа выбывших за отчетный период к среднесписочной численности:

6. Коэффициент суммарного (общего) оборота – это отношение суммы принятых и выбывших за период к среднесписочной численности:

7. Коэффициент необходимого оборота – это отношение разности общего числа выбывших и выбывших по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности за один и тот же период:

8. Коэффициент численности основных рабочих:

где Ч_{ср. в.р.} – численность вспомогательных рабочих. Этот показатель

исчисляется как для всех работников, так и для работников основного и вспомогательного производства.

К показателям качественного состава кадров относят:

1. Коэффициент обеспеченности кадрами:

где Ч_ф – численность фактически занятых на предприятии; Ч_шт. – число должностей по штатному расписанию.

2. Коэффициент насыщенности специалистами:

где Ч_{спец.в/о} ‑ число специалистов с высшим образованием на данной фирме, предприятии. Применяются и другие показатели качественного состава персонала. Все они могут иметь как процентную, так и коэффициентную форму.

2. Как рассчитывается среднесписочная численность работников?

Среднесписочная численность (r_ср.,Ч_ср.) – это сумма состоящих в списках предприятия лиц за все календарные дни отчетного периода, включая выходные и праздничные, деленная на число календарных дней периода. Другой способ расчета: как сумма всех явок и неявок за все дни периода, включая выходные и праздничные дни, деленная на число календарных дней периода:

3. Назовите абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.

Движение рабочей силы – это изменение списочной численности вследствие приема и увольнения работников. На фирмах может быть составлен баланс рабочей силы:

Ч_н + П = Ч_к + В , где

Ч_н,, Ч_к ‑ численности на начало и конец периода, П ‑ принятые за период, В ‑ выбывшие за период

Применяются следующие показатели движения рабочей силы на предприятиях:

Коэффициент текучести кадров – это отношение числа уволенных по собственному желанию и за прогулы (Ч_с.ж.+Ч_прог.) к среднесписочной численности (Ч_ср):

.

Иногда используется в анализе коэффициент стабильности кадров:

K_ст. = 100 – K_тек (%)

Коэффициент сменяемости кадров – это отношение разности числа выбывших и принятых за период к среднесписочной численности на фирме:

Коэффициент сменности кадров – это отношение среднесписочной численности к количеству занятых в наиболее заполненной смене. Может измеряться и в человеко-днях отработанного времени.

,

где Ч_ср.max – средняя численность в максимально загруженной смене (при сменной работе предприятия).

Коэффициент оборота (по приему) – это отношение принятых в отчетном периоде (Ч_п) к среднесписочной численности:

Коэффициент оборота (по выбытию) – это отношение числа выбывших за отчетный период к среднесписочной численности:

Коэффициент суммарного (общего) оборота – это отношение суммы принятых и выбывших за период к среднесписочной численности:

Коэффициент необходимого оборота – это отношение разности общего числа выбывших и выбывших по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности за один и тот же период:

Коэффициент численности основных рабочих:

где Ч_{ср. в.р.} – численность вспомогательных рабочих. Этот показатель счисляется как для всех работников, так и для работников основного вспомогательного производства.

4. Что такое рабочее время и что входит в его состав? Назовите единицы измерения рабочего времени и какие фонды используются при его статистическом изучении?

Рабочее время – это часть календарного времени, затрачиваемого на производство и реализацию продукции или выполнения определенного объема работ и услуг (единица измерения: человеко-дни, человеко-часы).

Рабочее время изучается следующими показателями:

1. Календарный фонд рабочего времени – это произведение среднесписочной численности на календарное число дней отчетного периода, т.е. это сумма отработанных и неотработанных дней отчетного периода всем персоналом предприятия за календарную длительность этого периода (КФРВ)

2. Табельный фонд рабочего времени – это календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней (ТФРВ)

3. Максимально возможный фонд рабочего времени – это табельный фонд рабочего времени за вычетом очередных отпусков всех работников (МФРВ).

4. Явочный фонд рабочего времени – это максимально возможный фонд рабочего времени за вычетом неявок на работу (ЯФРВ).

5. Фонд фактически рабочего (отработанного) времени – это явочный фонд рабочего времени за вычетом целодневных простоев (ФФРВ). Состоит из фактически отработанного и неотработанного времени. В свою очередь, неотработанное время делится на неотработанное по уважительным причинам (болезни, гособязанности и др.) и неотработанное по неуважительным причинам (простои, прогулы и др.)

6. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода – это общий фактический фонд отработанного всеми работниками времени, деленный на среднесписочную численность предприятия за год.

В статистике рабочего времени широко используются показатели эффективности его использования. В этих коэффициентах в числитель ставится или фактически отработанное время или тот или иной вид потерь рабочего времени (по разным причинам), а в знаменатель ставится какой-либо фонд рабочего времени (чаще всего это или календарный, или максимальный, или какой-либо другой фонд).

5. Что в статистике понимается под производительностью труда и его видами?

Производительность труда в промышленности – это характеристика результативности и эффективности производительного труда, показывающая или количество продукции, произведенной за единицу времени, или затраты труда на производство единицы продукции.

Различают производительность живого труда – это или объем выпущенной продукции за единицу времени на конкретном предприятии, или затраты времени на конкретном предприятии на производство единицы продукции, и производительность общественного труда – характеризуется затратами времени живого и прошлого труда, овеществленного в сырье, материалах, энергии и др., потребленных в процессе производства единицы продукции на всех стадиях ее изготовления.

6. Какими методами, показателями и как измеряются уровни производительности труда?

Производительность общественного труда по экономике в целом в системе национального счетоводства исчисляют как отношение валового внутреннего продукта (ВВП) к численности экономически активного населения.

Производительность живого труда измеряется двумя показателями, которые в общем виде можно представить так:

· Выработка продукции в единицу времени (w) :

· Трудоемкость изготовления единицы продукции (t):

т.е.

При этом в расчетах используются три метода исчисления производительности труда и три различных вида единиц ее измерения:

· Натуральный метод, т.е. когда выпуск (Q) измеряется в натуральных единицах измерения (т.е. тонны, метры, штуки, литры и т.д.). Используется в основном при выпуске однородной продукции. Разновидность его – условно-натуральный метод. При его использовании применяются такие условные единицы измерения готовой продукции или выполненных работ, как сутко-комплекты, тонно-километры, машино-комплекты и др.

· Трудовой метод измерения (нормо-часы). То есть объемы выработки в натуральных единицах умножаются на нормативы времени и результаты суммируются. Используется в тех производствах, где часто изменяется ассортимент и номенклатура выпускаемой продукции.

· Стоимостной метод измерения производительности, т.е. все виды и объемы продукции, работ и услуг умножаются на отпускные цены и переводятся в стоимостные показатели:

7. Что характеризует индексы производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов?

Для изучения динамики средней производительности труда на предприятиях, где разные участки, смены, технологии, оборудование с разными уровнями производительности труда, то используются индексы среднего уровня (и для совокупности предприятий):

‑ индекс переменного состава;

‑ индекс постоянного состава;

‑ индекс структурных сдвигов.

Связь между индексами, т.е. связь между относительными характеристиками изменения производительности за счет факторов w и t:

I_v = I_{w *} I_с.с

Разность между числителем и знаменателем каждого из этих индексов показывает абсолютное изменение производительности за два периода за счет факторов w (индивидуальной выработки) и Т (затраты труда на изготовление единицы продукции).

Кроме этой модели связи, при анализе производительности труда используется связь: I_Q = Iv * I_T , то есть

DQ = S Q₁ - S Q₀ = (v₁ - v₀) ST₁ + (S T₁ - S T₀)v₀,

т.е. это аддитивный анализ общего изменения выпуска продукции в абсолютном выражении по фактору изменения индивидуальной выработки и по фактору изменения фактических затрат времени.

8. Назовите показатели заработной платы и дайте им характеристику.

показателям статистики оплаты труда относятся:

‑ средняя заработная плата одного работника, исчисляется делением ФОТ на среднесписочную численность Ч_ср.:

или

где Т – фактически отработанное время в человеко-часах за месяц, квартал, год. Среднемесячная заработная плата исчисляется по предприятиям, по отраслям экономики, по регионам и по стране в целом.

‑ статистика исчисляет номинальную и реальную заработную плату. Номинальная – это начисленная денежная сумма каждому работнику предприятия. Реальная – это характеристика объема товаров и услуг, которые можно приобрести на начисленную (номинальную) заработную плату:

ƒ _реал. = ƒ _ном / ИПЦ

При изучении динамики заработной платы используется соотношение:

, так как то I_реал. = I_{ном. *} I_п.с.р.

9. Как исчисляется реальная заработная плата и что она характеризует?

Статистика исчисляет номинальную и реальную заработную плату.

Реальная – это характеристика объема товаров и услуг, которые можно приобрести на начисленную (номинальную) заработную плату:

ƒ _реал. = ƒ _ном / ИПЦ

10. С помощью каких индексов изучается динамика уровней средней заработной платы?

При изучении динамики средней заработной платы применяются индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов:

‑ индекс переменного состава

‑ индекс постоянного состава

‑ индекс структурных сдвигов

Тема№17

Контрольные вопросы

1. Что такое финансы, финансовые ресурсы и финансовые результаты?

Финансы - система денежных отношений, выражающих формирование и использование денежных фондов в процессе их оборота

финансовые ресурсы – это денежные средства, привлеченные для функционирования предприятия.

Финансовый результат— это итог хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период.

2. Какие источники финансовых ресурсов Вы знаете?

Показатели финансовых ресурсов и их источников

· Абсолютный размер уставного фонда (в него могут входить: величина акционерного капитала, паевые взносы, кредиты, бюджетные средства и др.). Величина уставного капитала характеризует размер основных и оборотных средств предприятий;

· Прибыль от реализации продукции;

· Амортизационные отчисления;

· Продажа акций, дивиденды и проценты по ценным бумагам;

· Венчурный капитал (рисковые инвестиции);

· Кредиты, займы, страховые возмещения и др.;

· Долевые участия других предприятий.

3. Какие показатели финансового состояния предприятий Вы знаете?

Показатели финансового состояния фирм, т.е. эффективности использования финансовых ресурсов.

· Показатели ликвидности;

· Показатели финансовой устойчивости и платежеспособности фирм;

· Показатели деловой активности.

4. Как исчисляются показатели прибыльности?

Прибыль – это важнейшая экономическая категория и в сфере производства, и в сфере обращения.

В сфере промышленного производства прибыль разделяется на балансовую, прибыль от реализации, валовую, чистую прибыль.

Балансовая прибыль (П_б) (убыток) ‑ это сумма прибыли от реализации (товаров, работ и услуг), от прочей реализации (продажи основных фондов, имущества) и доходы от внереализационных операций:

П_б = П_р + П_пр ± П_внер ,

где П_р – прибыль от реализации; П_пр – прибыль от продажи основных фондов, нематериальных активов, ценных бумаг и др.; П_внер – прибыль от внереализационных операций (аренда имущества, долевое участие в других предприятиях).

Валовая прибыль‑ это расчетная величина для целей налогообложения, не отражается в балансе. Представляет сумму прибыли балансовой, уменьшенной на сумму расходов по внереализационным операциям.

Чистая прибыль – это разность между балансовой прибылью и суммой всех налогов и платежей в бюджет из прибыли.

Прибыль от реализации – это разность между выручкой от реализации продукции по оптовым ценам предприятия и затратами на производство и реализацию (т.е. себестоимость продукции):

П_р = S рq ‑ S zq ,

где р – оптовая цена на товар; z ‑ затраты на единицу продукции; q – объем продукции.

5. Как соотносятся и исчисляются в торговле показатели прибыли и валового дохода?

в торговле прибыль – это экономическая категория, также отражающая конечные результаты коммерческой деятельности торговых предприятий. Она является составной частью валового дохода. А валовой доход – это разность между товарооборотом (выручкой) и затратами на приобретение товарной массы

ВД = О – П = S (т/н)_i

где О – товарооборот; П – затраты на приобретение товарной массы,

S (т/н)_i ‑ сумма торговых наценок по всем i ‑ ым товарам. Тогда:

П_р = ВД – и/о,

где и/о – издержки обращения.

6. Какими основными абсолютными показателями характеризуется финансовый эффект хозяйственной деятельности предприятия?

Показатели финансовых результатов деятельности фирм;

Объем выручки от реализации (или валового дохода);

Показатели прибыли;

Показатели рентабельности;

Показатели налогообложения (налоги, платежи и сборы).

7. Каковы особенности методологии исчисления показателей рентабельности и их значение в условиях рыночной экономики?

Показатели прибыли и рентабельности в сфере обращения (т.е. в торговле) аналогичны перечисленным показателям, но имеют некоторые особенности. Как и в промышленности, в торговле прибыль – это экономическая категория, также отражающая конечные результаты коммерческой деятельности торговых предприятий. Она является составной частью валового дохода. А валовой доход – это разность между товарооборотом (выручкой) и затратами на приобретение товарной массы

ВД = О – П = S (т/н)_i ,

где О – товарооборот; П – затраты на приобретение товарной массы,

S (т/н)_i ‑ сумма торговых наценок по всем i ‑ ым товарам. Тогда:

П_р = ВД – и/о,

где и/о – издержки обращения.

Прибыль в торговле бывает ‑ торговая (т.е. прибыль от реализации), балансовая (общая), валовая и чистая.

Торговая прибыль (прибыль от реализации) – это превышение суммы торговых надбавок (ВД) над величиной издержек обращения.

Балансовая прибыль – прибыль, полученная от всех видов деятельности торгового предприятия, т.е. это прибыль от реализации + непланируемые доходы (продажа имущества) за вычетом убытков и потерь от внереализационных операций.

Валовая прибыль – это балансовая прибыль, когда в составе внереализационных доходов и убытков учитываются уплаченные штрафы и пени (до уплаты налогов).

Чистая прибыль ‑ это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей в централизованные фонды и вышестоящие организации.

При экономическом и статистическом анализе в торговле также используются разнообразные показатели рентабельности (первые два показателя основные):

‑ рентабельность как характеристика эффективности основной деятельности в сфере товарного обращения:

т.е. отношение балансовой прибыли к товарообороту.

Широко используется в хозяйственной практике и рентабельность как характеристика эффективности использования затрат:

т.е. отношение торговой прибыли (прибыли от реализации) к издержкам обращения.

‑ рентабельность как характеристика уровня торговой прибыли на 1 рубль реализованного торгового наложения (ВД):

т.е. отношение прибыли от реализации к валовому доходу.

‑ рентабельность как характеристика эффективности использования

основных фондов – фондоотдача по прибыли (фондорентабельность):

т.е. отношение торговой прибыли к средней полной первоначальной стоимости основных фондов.

‑ рентабельность как характеристика эффективности использования живого труда:

т.е. это отношение торговой прибыли к среднесписочной численности персонала ‑ ч_ср . Этот показатель показывает прибыль на одного работника, иногда используется модификация этого показателя:

т.е. это прибыль на 100 рублей фонда оплаты труда.

‑ рентабельность как характеристика эффективности использования капитала (вложенного, собственного, заемного или общего):

К – капитал (собственный, акционерный)

Вложенный капитал – это сумма оборотных средств и инвестиций. Общий капитал: основные средства + нематериальные активы + фонды обращения.

‑ рентабельность как характеристика эффективности использования инвестиций:

где К_акцион – размер акционерного капитала (собственный); Д_{долгоср} – долгосрочные обязательства предприятия. Или:

Таким образом, все показатели рентабельности различаются тем, что используются разные основания (знаменатели).

Анализ динамики прибыли с использованием показателя рентабельности затрат:

(показатель эффективности издержек),

где И = у _* О,у – уровень издержкоемкости, О – товарооборот.

Тогда: П_р = у _* О _* R и абсолютный прирост суммы прибыли за два периода (отчетный и базисный) равен:

DП_р = П_р1 – П_р0 = у_{1 *} О_{1 *} R₁ – у_{0 *} О_{0 *} R₀ ,

т.е. прирост прибыли определяется тремя факторами: издержкоемкостью товарооборота (у), самим товарооборотом (О) и рентабельностью использования издержек обращения (R):

DП_р = DП_р(о) + DП_р(у) + П_р(R).

Методами аддитивного анализа можно исчислить каждую долю прибыли в общем ее размере.

8. Что понимают под финансовой устойчивостью хозяйствующего субъекта?

Под финансовой устойчивостью понимается способность хозяйствующего субъекта своевременно из собственных средств покрывать затраты, вложенные в основной и оборотный капитал, нематериальные активы, и расплачиваться по своим обязательствам, т.е. быть платежеспособным. Для оценки изменения устойчивости хозяйствующего субъекта применяются: коэффициент автономии; коэффициент соотношения собственных и заемных средств; коэффициент маневренности; коэффициент ликвидности и др.

Финансовое состояние хозяйствующего субъекта - это характеристика его финансовой конкурентоспособности (т.е. платежеспособности, кредитоспособности), использования финансовых ресурсов и капитала, выполнения обязательств перед государством и другими хозяйствующими субъектами. Финансовое состояние хозяйствующего субъекта включает анализ: доходности и рентабельности; финансовой устойчивости; кредитоспособности; использования капитала; валютной самоокупаемости