Деловая культура, культура

Культура - совокупность материальных и духовных ценностей, жизненных представлений, образцов поведения, норм, способов и приемов человеческой деятельности:

- отражающая определенный уровень исторического развития общества и человека;

- воплощенная в предметных, материальных носителях; и

- передаваемая последующим поколениям.

Деловая культура – формируется на базе национальной культуры.

Классификация:

1. Отношение ко времени

-полихромная (спокойное отношение к изменениям в расписании.. Испания, Греция)

-монохромные (точность, пунктуальность – США, германия, англия)

2. Отношение к природе

-природа объект потребления (Страны европы, США)

- фаталистическое (чувство незащищенности страха перед природой – страны с низким уровнем развития)

-человек часть природы – жить в гармонии с природой (ВОСТОЧНАЯ ЯПОНИЯ, сейчас страны запада)

3. Межличностное отношение

А) Конфуцианский динамизм:

Это степень, которой общество демонстрирует прагматический подход и ориентированность на будущее при оценке различных явлений Высокая степень и низкая.

Б) соотношения индивидуализма и коллективизма

Под коллективизмом понимается такая система ценностей, в которой человек воспринимает себя как часть группы, а уже затем как отдельную личность.

В индивидуалистской системе ценностей личность выходит на первое место.

Для США характерна максимальная степень индивидуализма.

Каждый американец в своей работе ориентирована на личный успех и карьеру. На территории США – высокий уровень свободы печати.

В) уровень дистанции власти

общества как нормальная и сама собой разумеющаяся т при которой члены общества чувствуют особую комфортность.

Для США характерна низкая степень дистанции власти.

В работе иерархия не воспринимается как естественное состояние или единственно возможный базовый принцип построения организационной структуры. Иерархия – это всего лишь временное ролевое неравенство, нужное для удобства управления , повышающее его эффективность.

Г) соотношение мужественности и женственности

Мужественность – приверженность таким ценностям как рекорды, героизм, упорство, достижение цели, материальный успех и т.п.

Женственность – приверженность таким ценностям как выстраивание равных отношений, склонность к компромиссам, скромность, забота о ближнем, уют, качество жизни и т.п.

США например является страной с мужественной культурой.

Д) отношение к неопределенности

Избежание неопределенности – это такая степень неопределенности, нестабильности двусмысленности, которую в данной культуре воспринимают как нормальную и при которой члены общества чувствуют себя комфортно. В различных деловых культурах люди по-разному воспринимают наличие неопределенности в жизни и бизнесе. Одним деловым культурам свойственно стремление максимально избегать неопределенности(Европа, кроме Англии), другим – нет(США, Скандинавские страны, Англия).Россия находиться между.