Расследование и учет несчастных случаев.

Расследование проводится в случае :

- внезапного ухудшения состояния здоровья работника

- получение работником ранения , травмы

- получение работником теплового удара , ожогов ,обморожения

- в случае утопления

- поражение электрическим током , молнией , ионизирующим излучением

- получение повреждений при аварии , пожаре , стихии

- при контакте с животным и растительным миром

Которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день и более , либо к необходимости переведение его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день , а также в случае :

- исчезновение работника во время работы

- смерти работника на предприятии .

О каждом несчастном случае потерпевший или работник его выявивший (свидетель) должны немедленно уведомить руководителя работ и принять меры показанию необходимой помощи .

Руководитель работ должен :

- срочно организовать оказание первой медицинской помощи , доставку в лечебное заведение

- сообщить о случившемся

1. работодателю

2. руководителю профсоюза , или уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда если потерпевший не является членом профсоюза

- сохранить до прибытия комиссии обстановку на рабочем месте (если не угрожает жизни).

Работодатель получив уведомление о несчастном случае должен :

- уведомить о несчастном случае :

1. рабочий орган исполнительной дирекции Фонда

2. предприятие если работник другого предприятия

3. органы государственной пожарной охраны при пожаре

4. учреждение государственной санитарной эпидем службы при отравлениях

- создать приказом комиссию по расследованию несчастных случаев в составе не менее трех лиц :

1. руководителя службы охраны труда

2. руководителя структурного подразделения где произошел несчастный случай

3. представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда

4. представитель профсоюза , или уполномоченного .

Руководитель работ и потерпевший не включаются в состав комиссии , но могут участвовать в заседаниях и получать информацию о ходе расследования .

Комиссия обязана в течении трех суток :

- обследовать место несчастного случая , получить пояснение потерпевшего , опросить свидетелей несчастного случая

- определить соответствие условий труда

- выяснить обстоятельства и причины несчастного случая

- определить связан ли этот случай с производством

- установить лиц , допустивших нарушение требований охраны труда , разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев

- составить акт расследования несчастных случаев :

по форме Н-5 в трех экземплярах,

по форме Н-1 в шести экземплярах если связан с производством , иначе по форме НПВ . И передать их на утверждение работодателю .

- в случае выявления острого профессионального заболевания кроме Н-1 , составить в четырех экземплярах карту учета профзаболевания по форме П-5 .

Акты формы Н-5 , Н-1, НПВ подписываются председателем и всеми членами комиссии .

В случае несогласия с содержанием указанных актов член комиссии письменно излагает свое отдельное мнение , которое прилагается к акту Н-5 .

Срок расследования может быть продлен по согласованию с территориальным органом Госнадзорохрантруда но не более чем на месяц .

Работодатель , назначивший комиссию , должен :

рассмотреть и утвердить экземпляры актов Н-5 , Н-1 (НПВ) в течении суток после получения матереалов , подготовленных комиссией по итогам ее работы .

К первому экземпляру Н-5 прилагаются :

Акт формы Н-1 ( НПВ ) , П-5 в случае профзаболевания , пояснения свидетелей и потерпевшего, извлечение из эксплуатационной документации, схемы , фотографии , при необходимости заключения лечебно- профилактического заведения о состоянии опьянения.

Несчастные случаи регистрируются в журнале учета несчастных случаев.

Экземпляр утвержденного акта Н-5 , с актом Н-1 (НПВ) ,П-5 в течении трех суток направляются работодателем :

1. руководителю службы охраны труда
2. потерпевшему
3. рабочему органу исполнительной дирекции Фонда.

Экземпляр утвержденного акта Н-1 в течении трех суток направляется :

1. руководителю структурного подразделения

2. территориальному органу Госнадзорохрантруда

3. первичной организации профсоюза.

Копия Н-1 направляется органу к сфере управления которого относится предприятие, при отсутствии такого местной госадминистрации.

При профзаболевании копия Н-1, П-5 направляется в учреждение Гос .сан. эпидем службы .

Экземпляр акта формы Н-5 вместе с экземпляром акта Н-1 (НПВ) П-5, материалы расследования подлежат хранению на предприятии в течении 45 лет, в рабочем органе исполнительной дирекции Фонда – 45 лет.

По окончании периода временной нетрудоспособности , или смерти , работодатель составляет уведомление о последствиях несчастного случая по форме Н-2 и в десятидневный срок направляет его организациям и лицам которым направлялся акт Н-1 (НПВ) .

Несчастные случаи произошедшие с лицами во время прохождения производственной практики расследуются и берутся на учет предприятием.

В расследовании участвует представитель учебного заведения.

Должностное лицо Госнадзорохрантруда имеет право в случае отказа работодателя составить или утвердить акты Н-5, Н-1, НПВ либо несогласие потерпевшего с содержанием актов, поступление жалобы или несогласие с заключением расследования, выдавать обязательные для выполнения работодателем предписания по форме Н-9 относительно необходимости проведения повторного расследования.

Работодатель обязан в пятидневный срок после получения предписания по форме Н-9 издать приказ о выполнении предложенных в предписании мероприятий , а также привлечь к ответственности работников допустивших нарушение законодательства по охране труда.