Д.Картрайт

Групповая сплоченность – результирующая сил (мотивов), побуждающих индивидов к сохранению членства в данной конкретной группе.

Совокупность этих сил включает следующие переменные:

1. Мотивационная основа тяготения человека к группе, т.е. совокупность его потребностей и ценностей, которые он может удовлетворить в группе.

2. Побудительные свойства группы – цели, программа, характеристики членов группы, престиж, способ действий в группе и т.д.

3. Ожидания индивида – представления о вероятных последствиях группового членства.

4. индивидуальный уровень сравнения – опыт, субъективная оценка последствий пребывания в разных группах.

Основные детерминанты групповой сплоченности – побудительные свойства группы:

· привлекательность членов группы

· сходство между членами группы (главное – в ценностях и установках)

· особенности групповых целей – их соответствие потребностям членов группы, их четкость, определенность, успех группы в их достижении

· своеобразие связей членов группы – групповая композиция

· удовлетворенность групповой деятельностью

· характер руководства и принятия решений

· структурные свойства группы – ролевая структура, структура лидерства

· групповая атмосфера – особенности межличностных отношений

· величина группы

· наличие межгрупповых конфликтов

Сплоченность как ценностно-ориентационное единство (ЦОЕ)

Донцов А.И. (1984)

В качестве основного показателя сплоченности рассматривалось совпадение ценностей, касающихся предмета совместной деятельности, ее целей и мотивов.

А.В.Петровский, В.В.Шпалинский (1978)

Сплоченность как ЦОЕ – это характеристика системы внутригрупповых связей, показывающая степень совпадений оценок, установок и позиций группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям и прочему, особенно значимым для группы в целом. Это сближение оценок в нравственной и деловой сфере.

Показателем ЦОЕслужит частота совпадений позиций членов группы в отношении значимых для нее объектов оценивания.

Высокая степень ценностно-ориентационного единства выступает важным источником интенсификации внутригруппового общения и повышения эффективности совместной деятельности.

Ценностно-ориентационное единство не приводит к нивелировке личности в группе, так как не препятствует разнообразию вкусов, интересов, привычек и т. п. членов группы.

Оно не предполагает также обязательного совпадения в понимании способов достижения общих для всех членов группы целей.