Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Понятие рабочего и внерабочего времени. Годовой, месячный, недельный фонды рабочего времени основных категорий работников. Учет рабочего времени.




РАЦИОНАЛЬНЫЕ РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА

 

 

1. Понятие рабочего и внерабочего времени. Годовой, месячный, недельный фонды рабочего времени основных категорий работников. Учет рабочего времени.

2. Работоспособность человека и ее динамика в течение рабочей недели, дня, суток. Понятие режимов труда и отдыха.

3. Понятие внутрисменных и суточных режимов труда и отдыха. Рациональная сменность.

4. Графики режимов труда и отдыха. Распорядок рабочего дня в растениеводстве и животноводстве.

5. Недельный, месячный, годовой режимы труда и отдыха. Особенности режима труда и отдыха в период напряженных работ.

 

Понятие рабочего и внерабочего времени. Годовой, месячный, недельный фонды рабочего времени основных категорий работников. Учет рабочего времени.

Время, которым мы располагаем в году

Дней – 365

Месяцев – 12

Недель - 52

Часов – 8760

Минут – 525600

Секунд - 31536000

 

Классификация располагаемого времени

Рабочим называется время, в течение которого работник выполняет свои обязанности в соответствии с правилами внутреннего распорядка. Это период, с момента прихода на работу до ухода с нее в соответствии с установленным распорядком рабочего дня за вычетом регламентированного времени на обеденный перерыв

Рабочее время нормируется с помощью установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, смена)

Нормальная продолжительность рабочего времени – 40ч в неделю

Сокращенная продолжительность – 35ч в неделю (вредные условия)

Неполное рабочее время – беременным, инвалидам, совместителям (ст. 289)

 

Фонд рабочего времени - представляет собой количество рабочих дней (часов) за определенный календарный период, которые работник обязан отработать согласно Трудовому кодексу за исключением выходных и праздничных дней

Праздничные дни:

•1 января – Новый Год

•7 января – Рождество

•8 марта – День женщин

•6 мая (на 2008г.) – Радуница

•1 мая – Праздник труда

•9 мая – День Победы

•3 июля – День Республики

•7 ноября – День Октябрьской революции

•25 декабря - Рождество

 

Фонд рабочего времени

1. недельный фонд – 40 ч, 5 или 6 рабочих дней

2. месячный фонд – рассчитывается на основе недельного

3. годовой фонд – рассчитывается на основе месячных фондов

–вычитаются выходные и праздничные дни

–дни отпуска – неотработанное рабочее время

Расчетная норма рабочего времени

Наименование показателей При пятидневной рабочей неделе При шестидневной рабочей неделе
Количество календарных дней
Количество выходных и праздничных дней 112 (103+9) 60 (51+9)
Количество рабочих дней
Расчетная норма рабочего времени 2016 (253*8ч - 8ч предпраздничных) 2022 (253*7ч + 52*5ч – 9ч предпраздничных)

 

Среднемесячное количество:

Показатели При пятидневной неделе При шестидневной неделе
Рабочих дней 21,08 25,42
Календарных дней 29,7
Рабочих часов 168,0 168,5

 

Учет рабочего времени

Ø Поденный

Ø Суммированный

 

Суммированный учет

Ø Если продолжительность смены более 8 ч

Ø При сменном режиме работы если продолжительность 1-й смены 9ч, а 2-й смены – 7ч

Ø При 5-ти дневной неделе, если второй выходной предоставляется по скользящему графику

Учетный период - период, в пределах которого должна быть соблюдена продолжительность дня и недели:

Ø день

Ø неделя

Ø месяц

Ø декада

Ø квартал

Ø год

Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее

 


Поделиться:

Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 95; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты