КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Технологическая карта дисциплины. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы
«Московский городской педагогический университет»
Институт менеджмента
Кафедра теории организации и систем управления
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ/ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
БАКАЛАВРОВ
По учебной дисциплине
Антикризисное управление персоналом
Направление подготовки —080400.62 Управление персоналом
Курс — 3, семестр — 6.
Распределение учебного времени:
Лекции —16 часа,
Практические занятия — 14 часов,
Самостоятельная работа студентов – 63 часов,
Итого: 108 часов. Всего – 3 з.е.
Москва
Порядок проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине
№ п/п
| Контролируемые разделы (темы) дисциплины
| Код контролируемой компетенции (или ее части)
| Наименование оценочного средства для текущего контроля
| Наименование оценочного средства для промежуточной аттестации
|
| Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения
| ПК-1, ПК-3
| Интерактивный опрос
| Зачет с оценкой
|
| Антикризисное управление организацией
| ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4
| Тест
| Зачет с оценкой
|
| Зависимость управления персоналом от выбранной стратегии поведения в кризисе
| ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4
| Деловая игра
| Зачет с оценкой
|
| Разработка мер по сохранению персонала.
| ПК-3, ПК-4
| Анализ кейсов
| Зачет с оценкой
|
| Разработка программ стимулирования в период кризиса
| ПК-1, ПК-4
| Анализ кейсов
| Зачет с оценкой
|
| Разработка программ обучения в период кризиса
| К-2, ПК-3, ПК-4
| Тест
| Зачет с оценкой
|
| Изменение бюджета на персонал
| ПК-2, ПК-3, ПК-4
| Анализ кейсов
| Зачет с оценкой
|
| Зарубежный опыт антикризисного управления персоналом
| ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4
| Составление интеллект-карт
| Зачет с оценкой
|
Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины при балльно-рейтинговой системе оценки качества освоения образовательной программы
Технологическая карта дисциплины
Смежные дисциплины по учебному плану:
| «Основы управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда», «Теория менеджмента», «Рынок труда»
| БАЗОВЫЙ БЛОК
(проверка сформированности компетенций)
| Тема или задание текущей аттестационной работы
|
Виды текущей аттестации
|
Аудиторная или внеаудиторная
| Максимальное/
минимальное количество баллов
| 1. Посещение лекционных занятий
| Текущий контроль
| Аудиторная
|
|
| 2.Посещение семинарских занятий
| Текущий контроль
| Аудиторная
|
|
| 3. Работа над конспектом курса (записи лекций)
| Контроль в конце семестра
| Аудиторная и внеаудиторная
|
|
| 4. Устные доклады по выполненным домашним заданиям и работа в группе на семинарских занятиях.
| Проверка
| Аудиторная и внеаудиторная
|
|
| 5. Контроль самостоятельной работы (письменное тестирование)
| Проверка
| Аудиторная
|
|
| Итого:
| | |
|
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ БЛОК
| Тема или задание текущей аттестационной работы
| Виды текущей аттестации
| Аудиторная или внеаудиторная
| Максимальное/
минимальное количество баллов
| 1. Тема реферата из перечня, приведенного в УМКД
| Реферат
| Внеаудиторная
|
|
| 2. Составление интеллект-карт по основным практическим темам курса
| Проверка работ
| Внеаудиторная
|
|
| 3. Письменные и устные ответы на вопросы преподавателя на зачете
| Проверка
| Аудиторная
|
|
| Итого:
|
|
| Всего по дисциплине:
|
|
|
Примечания: работа, выполненная менее чем на 50 %, считается неудовлетворительной и оценивается в 0 баллов. Необходимый минимум для допуска к итоговой аттестации 31 балл
Дополнительные требования для студентов, отсутствующих на семинарах по уважительной причине: Подготовить задания базового блока
|