КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Производительность (количество деталей в час)САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ВЫСШАЯ ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА ПРОГРАММА БАКАЛАВРИАТА Учебный курс: «КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ» ОТЧЕТ по групповому заданию № 4: МНОГОКРИТЕРИАЛЬНАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ
Работа выполнена студентами 2 курса Группы 6 Серединым Владиславом Терентьевым Александром
25 апреля 2013 года.
(подпись)
(подпись)
Санкт – Петербург Год
1. Описательная постановка задачи. 13. Работодатель хочет нанять четырех работников для выполнения четырех работ. Производительности работников на соответствующих работах и их требования по оплате приведены в таблицах:
Производительность (количество деталей в час)
Требования к оплате (долларов в час)
Целью работодателя является максимизация суммарной производительности и минимизация суммарных затрат по оплате труда.
Задание: Постройте эффективную кривую.
2. Математическая постановка задачи 3.Электронная таблица для допустимого решения (распечатать начальную таблицу)
4. Все результаты численного моделирования
Целью работодателя является максимизация суммарной производительности и минимизация суммарных затрат по оплате труда
5.Выводы и рекомендации Главной целью компании является максимизация производительности при сопутствующей минимизации суммарных производственных затрат. Данная задача является задачей о назначениях, т.е. каждый работник выполняет только одну работу и для каждой работы необходим только один работник. При реализации оптимального решения производительность компании будет равна 45 деталям в час, а производственные затраты установятся на уровне 38 долларов в час.
|