КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ использования трудовых ресурсов
Для проведения анализа численности работающих составляется аналитическая таблица, в которой рассчитываются численность работающих по категориям и абсолютные и относительные изменения этих показателей за анализируемый период.
Таблица 9 – Данные о численности работников ЗАО «Ирбис»[ 21, с. 12; 22, с.12; 23, с.12]
| Показатель | Значение показателя, чел. | Абсолютное отклонение, чел. | Относительное отклонение, в процентах | ||||
| 2013/ | 2014/ | 2013/ | 2014/ | ||||
| Промышленно-производственный персонал, в т.ч. | -2 | -2 | 3,1 | ||||
| Рабочие | -1 | -1,6 | 3,2 | ||||
| Руководители | 14,2 | ||||||
| Специалисты | -3 | -16,7 | 13,3 | ||||
| другие служащие | -1 | 8,3 | -7,7 | ||||
| Персонал неосновной деятельности | -2 | 16,7 | -14,3 | ||||
| Всего персонала | 0,9 |
Как следует из приведенных данных, численность ППП в 2013 году снизилась на 2 % или на 2 чел.. В 2014 году численность ППП увеличилась до 101 чел. (или на 3,1 % по сравнению с 2013 годом). Численность работников категории «рабочие» в 2014 году также увеличилась на 3,2 % или на 2 чел. Численность всего персонала составляет в 2014 году 113 чел. против 112 году в 2012-2013 годах. Рост составил 0,9 %. За период произошло снижение численности руководителей (-6,2 %). Численность специалистов сначала увеличилась на 15,9 % в 2013 году, затем снизилась (-1,4 % в 2014 году) и в итоге к концу периода стала составлять 72 чел. Численность неосновного персонала за период не изменилась – 12 чел.
Всего численность персонала в 2013 году увеличилась (+12,9 %) и незначительно снизилась в 2014 году (-0,5%).
Проанализируем использование трудовых ресурсов. Расчет показателей использования трудовых ресурсов на предприятии представлены в (Таблице 10).
Таблица 10 – Результаты об использовании трудовых ресурсов[21, с. 13; 22, с.13; 23, с.13]
| Показатель | Ед. изм. | Год | Абсолютное отклонение | Отклонение, в процентах | ||||
| 2013/ | 2014/ | 2013/ | 2014/ | |||||
| Выручка от реализации | тыс. руб. | 34,9 | 41,7 | |||||
| Среднесписочная численность работников | чел. | 0,9 | ||||||
| Численность ППП | чел. | -2 | -2 | 3,1 | ||||
| Численность рабочих | чел. | -1 | -1,6 | 3,2 | ||||
| Среднегодовая выработка на одного рабочего | тыс. руб. | 309,4 | 424,2 | 582,1 | 114,8 | 157,9 | 37,1 | 37,2 |
| Среднедневная выработка на одного рабочего | тыс. руб. | 1,24 | 1,7 | 2,33 | 0,46 | 0,63 | 37,1 | 37,1 |
| Среднечасовая выработка одного рабочего | руб. | 0,16 | 0,21 | 0,29 | 0,05 | 0,08 | 31,3 | 38,1 |
| Производитель-ность | тыс. руб./ чел. | 234,8 | 329,7 | 60,8 | 94,9 | 40,4 |
На рисунке представлена динамика среднегодовой выработки рабочего и производительности труда работников анализируемого предприятия.
Рисунок 10 – Динамика среднегодовой выработки рабочего и
производительности труда работников
Согласно данных таблицы, можно сделать вывод об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов в анализируемом периоде. В 2013 и 2014 годах наблюдается рост среднегодовой выработки ППП (+37,6 % и +37,2 % соответственно), среднегодовой выработке одного рабочего (+37,1% и +37,1 %), среднедневной выработке рабочего (+37,1% и +37,1%), среднечасовой выработке (+ 31,3 % и +38,1 %). Динамика производительности труда также положительна (+135 % в 2013 году и +40,4 % в 2014 году по сравнению с предыдущими периодами).
Таким образом, использование трудовых резервов предприятия в анализируемом периоде является эффективным. К концу периода положительная динамика всех показателей.
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 141; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |