Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Условные обозначения




         
   
 
 
 
 
 
   
утверждение
 

 

       
   
передача информации
 
 


ПРИЛОЖЕНИЕ Д

 

Оперограмма процедуры отбора персонала

Процедуры Исполнители
Начальник отдела кадров Специалист отдела кадров Директор Администратор
Поиск источников покрытия потребности в персонале
Анализ источников и выбор оптимальных  
Ведение базы данных по кандидатам и вакансиям      
Выбор критериев отбора  
Проведение собеседо-вания    
Проведение проверочных испытаний    
Направление наиболее подходящих кандидатов в подразделение (магазин)
Решение о приеме кандидата на работу
Заключение договора с новым сотрудником
             

Условные обозначения

             
   
   
 
   
 
 
   
   
 
 
 

 

 


[1] за счет снижения фонда отработанного времени на 20%

 


Поделиться:

Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 103; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты