Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими.

1. определить следующие общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы:

Муниципальный служащий должен знать:

Конституцию Российской Федерации, конституцию Республики Тыва, указы

Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской

Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие

сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных

обязанностей, правам и ответственности, в том числе: законодательство о

муниципальной службе Российской Федерации и Республики Тыва;

Устав муниципального образования;

Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и

Республики Тыва, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус,

структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных

исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления;

Требования к служебному поведению;

Муниципальный служащий должен иметь навыки:

а) эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с

государственными органами местного самоуправления Республики Тыва,

государственными гражданскими и муниципальными служащими Республики Тыва,

организациями, гражданами;

б) ведения деловых переговоров и составления делового письма;

в) владения современными средствами, методами и технологией работы с

информацией и документами;

г) организации личного труда и планирования рабочего времени;

д) владения оргтехникой и средствами коммуникации.

2. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим главные группы должностей муниципальной службы, должен знать:

1.Муниципальные служащие, замещающие главные группы должностей

муниципальной службы, должны знать:

а) основы государственного муниципального управления:

б) документы определяющие перспективы развития Российской Федерации,

Республики Тыва, Овюрского кожууна и сумона Солчурский по профилю

деятельности;

в) в основы права экономики социальной политические аспекты развития общества;

г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;

д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

е) основы управления персоналом;

3. Муниципальные служащие, замещающие главные группы должностей муниципальной службы, должны иметь навыки:

а) Муниципального управления, анализа состояние и динамики развития

муниципального образования и соответствующей сферы деятельности:

Прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального

образования;

б) Организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия,

координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного

самоуправления или подразделения органы местного самоуправления;

в) системного подхода в решении поставленных задач;

г) принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

д) работы с документами и служебной информацией;

е) проведения семинаров совещаний публичных выступлений в актуальным

проблемам профессиональной деятельности;

ж) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных,

формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта

интересов;

з) организации и введения личного приема граждан;

и)руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления,

отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации,

заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи

деятельности органа местного самоуправления отраслевого (функционального) и

территориального органа местной администрации; распределять обязанности между

муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести

ответственность за их реализацию: рационально применять имеющиеся

профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные

возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для

обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности.

3. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим старшие группы должностей муниципальной службы:

1. Муниципальные служащие, замещающие старшие группы должностей

муниципальной службы должны знать:

а) задачи и функции органов местного самоуправления и отраслевого

(функционального) и территориального органа местной администрации;

б) основы права и экономики;

в) порядок полготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

г) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер

деятельности органа местного самоуправления и отраслевого (функционального) и

территориального органа местной администрации;

2.Муниципальные служащие, замещающие старшие группы должностей муниципальной службы должны иметь навыки:

а) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по

профилю деятельности;

б) организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;

в) разработки проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности;

г) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

е)введения служебного документооборота, исполнения служебных документов,

подготовки проектов ответов на обращения организации, граждан;

ж) систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том

числе для средств массовой информации;

з) коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

и)организационно-аналитической работы подготовки и проведения мероприятий в

соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми,

заключающийся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять

активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную

переписку, введение переговоров; рационально применять имеющиеся

профессиональные знания и опыт.

4.Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим младшие группы должностей муниципальной службы:

1. Муниципальные служащие, замещающие младшие группы должностей

муниципальной службы должны знать:

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

г) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер

деятельности органа местного самоуправления;

1. Муниципальные служащие, замещающие младшие группы должностей муниципальной службы должны иметь навыки:

а) организационного, информационного, документационного, финансово-

экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органа

местного самоуправления;

б) взаимодействия органами местного самоуправления;

в)введения служебного документооборота, исполнения служебных документов,

подготовки проектов ответов на обращения организации и граждан;

г) систематизации подготовки информационного материала по профилю

деятельности;

д) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в

соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми,

заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность; проявлять

активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций; реализовывать

основные формы работы; служебную переписку, введение переговоров; рационально

применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.

СВЕДЕНИЯ

Об обнародовании Постановления администрации сельского поселения сумон Солчурский Овюрского кожууна от «___»____________ 2012г за №____

«Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам необходимым для исполнения должностных обязанностей в администрации сельского поселения сумона Солчурский Овюрского кожууна Республики Тыва».

Постановление сельского поселения сумона Солчурский Овюрского кожууна ««Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам необходимым для исполнения должностных обязанностей в администрации сельского поселения сумона Солчурский Овюрского кожууна Республики Тыва» обнародовано 28 февраля 2012года на информационных стендах Администрации Солчурской больницы, Дома культуры.

Глава сумона, председатель

Хурала представителей сельского

поселения сумона Солчурский

Овюрского кожууна Республики Тыва: Ч.В. Монгуш