№№
п/п
| Наименование
| Условия выплаты
| Период оценки
| На кого распространяется
| Подразделе-ние, ответ-ственное за контроль
|
|
|
|
|
|
|
1.
| Отсутствие аварий, причиной которых являются неправильные действия персонала филиала, неудовлетворительная организация эксплуатации, техобслуживания и ремонта оборудования.
| При невыполнении премия не начисляется и не выплачивается полностью
| Месяц
| Все РСС ППП
| ООТиН
|
2.
| Отсутствие отказов 1 степени по вине персонала
| При невыполнении до 50% премии не начисляется и не выплачивается
| Месяц
| Директор, гл.инженер, другие руководители, несущие непосредственную ответственность по данной функции и другие работники по решению директора
| ООТиН
|
3.
| Выполнение доведенных филиалу целевых показателей прогноза социально-экономического развития:
|
|
|
|
|
3.1.
| Энергосбережение
| При невыполении премия ответственным за выполнение снижается до 100% (включительно), остальным РСС ППП – до 100% (включительно) по решению директора
| Ежемесячно нарастающим итогом с начала года
| Директор, главный инженер, зам.гл. инженера, нач. ОКС, нач. ОКО, нач.ПТО, зам.нач.ПТО, др. РСС ППП по представлению главного инженера
| ПТО
|
3.2.
| Освоение инвестиций в основной капитал (в денежном выражении)
| При невыполнении премия ответственным за выполнение снижается до 100% (включительно), остальным РСС ППП _ до 50% (включительно) по решению директора
| Ежемесячно нарастающим итогом с начала года
| Директор, гл.инженер, зам.гл.инженера, нач. ОКС, зам.нач.ОКС, инженер по тех.надзору ОКС, нач.ОКО, зам.нач.ОКО, рук. подразделений-кураторов по объектам, назначенные приказом директора
| ОКС
|
|
|
|
|
|
|
3.3.
| Сальдо внешней торговли услугами в части обеспечения выполнения расчетного показателя экспорта услуг
| При невыполнении премия ответственным за выполнение показателя снижается до 100% (включительно), остальным РСС ППП – до 50% (включительно) по решению директора
| Ежемесячно нарастающим итогом с начала года
| Директор, зам.директора (по объектам соц.сферы), гл.инженер (по объектам производств. характера), руководители подразделений-исполнителей
| ПЭО, ПТО, ОК, бухг.
|
3.4.
| Сальдо внешней торговли товарами в части обеспечения выполнения расчетного показателя экспорта товаров
| При невыполнении премия ответственным за выполнение показателя снижается до 100% (включительно), остальным РСС ППП _ до 50% (включительно) по решению директора
| Ежемесячно нарастающим итогом с начала года
| Директор, зам.директора по общим вопросам, начальник ОМТС
| ПЭО, бухг.
|
4.
| Выполнение:
|
|
|
|
|
4.1.
| Задания по вводу жилья
| При невыполнении премия не начисляется и не выплачивается за последний месяц квартала
| Ежеквартально нарастающим итогом с начала года
| Директор, зам.директора, нач.ОКС, зам.нач.ОКС, нач.ОКО, зам.нач. ОКО, нач. ОМТС, зам.нач.ОМТС
| ОКС
|
4.2.
| Задания по использованию местных видов топлива и вторичных ресурсов.
| При невыполнении премия ответственным за выполнение снижается до 100%
| Ежемесячно нарастающим итогом с начала года
| Директор, гл.инженер, зам.гл.инженера, нач.ПТО, зам.нач.ПТО, другие РСС ППП по представлению гл.инженера
| ПТО
|
4.3.
| Контролируемого показателя бизнес-плана развития предприятия – чистой прибыли в целом по РУП «Минскэнерго»
| При невыполнении премия за отчетный месяц выплачивается пропорционально проценту выполнения
| Ежемесячно нарастающим итогом с начала года
| Все РСС ППП филиала
| ПЭО
|
5.
| Обеспечение 100-процентной оплаты за текущее потребление природного газа и покупной электроэнергии
| В соответствии с Положением о резервировании премиальных выплат работникам РУП «Минскэнерго»
| Ежемесячно нарастающим итогом с начала года
| Согласно Положению о резервировании премиальных выплат работникам РУП «Минскэнерго»
| Бухг.
|