КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Разделение всей работы на соответствующие ее компоненты по выполняемым функциям называетсяВ рамках какой школы управления для решения управленческих и производственных задач используются количественные методы и моделирование. - школа науки управления. 8. Какая функция может быть представлена как процесс создания структуры предприятия, которая делает возможность эффективно работать для достижения его целей:- организация. 9. Какая форма планирования содержит количественные показатели организации и охватывает период от 2-5 лет: - среднесрочная. 10. Передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение: - делегирование. 11. Для проведения эффективного проведения контроля необходимо: - устанавливать жесткие но достижимые стандарты; устанавливать двухстороннее общение: избегать чрезмерного контроля. Мотивация — это - процесс побуждения людей к деятельности. 13. К содержательной теории мотивации относится: - двухфакторная теория Герцберга 14. Теория потребностей Мак-Клелланда основной упор делает на: - потребность власти, успеха, причастности. Кто принимает решения о выборе структуры управления организацией - руководитель высшего звена. 16. Организационная структура, отражающая жесткую иерархию управления:- механистическая. 17. Если деятельность охватывает разные географические зоны, то такая структура управления будет для нее более эффективной-региональная. 18. Что относится к этапам управленческого цикла : - все верно(определение проблемы, реализация решения, доведение решения до исполнения). 19. Решения, принимаемые на основе ощущения того, что данный выбор является наиболее правильным: - интуитивным Лидерство - это - способность оказывать влияние на группу людей для достижения определенных целей. /. Менеджмент - управление людьми в организации - процесс планирования, организации, мотивации и контроля - поставка целей и процесс их достижения 2. Какой вид менеджмента предоставляет собой специфическую управленческую деятельность, входящую, как правило, исключительно в компетенцию высшего уровня управления и направленную на обеспечение достижения успеха организации к целом и ее структурных подразделений в течение длительного периода?-стратегический менеджмент Разделение всей работы на соответствующие ее компоненты по выполняемым функциям называется - горизонтальное разделение труда 4. Вкладом школы административного управления в развитие науки было: - формулировка принципов и функций управления 5. Представители школы поведенческих наук являются: - Маслоу, МакГрегор. Бернард, Лайкерт 6. Какой подход в менеджменте рассматривает организацию как открытую систему, действующую в сложной и динамической внешней среде? - системный подход 7. Какая функция менеджмента может быть представлена как процесс, посредством которого руководство организации удерживает её на запланированной траектории достижения желаемого результата? - контроль 8. Краткосрочное (текущее) планирование охватывает период- до 1 года 9. Полномочия, которые передаются непосредственно от начальника к подчинённому и далее к другим подчинённым называются: -линейными полномочиями. 10. Современные теории мотивации подразделяются на: - содержательные и процессуальные 11. Иерархия потребностей по Маслоу включает- 5 уровней
|