Объем дисциплины и виды учебной работы

Требования к уровню усвоения программы

Студент должен знать:

1) Что такое служебное право

2) Служебное законодательство Российской Федерации

3) Правовой статус Государственных служащих

4) Порядок поступления на гражданскую государственную службу и ее происхождение

5) Законодательство Кировской области о гражданской службе

Уметь:

Составлять служебные контракт, разрешать практические ситуации, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее происхождение

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Служебное право в настоящее время с полной уверенностью можно отнести к подотрасли административного права, т.е. права государственного управления.

Особенностью дисциплины «Служебного права» является то, что оно регулирует правоотношения возникающие непосредственно в сфере осуществления государственными служащими (чиновниками) своих полномочий соответственно со служебным регламентом по занимаемой должности государственной службы.

В настоящее время в Российской Федерации осуществляется административная реформа, направленная на реконструирование государственного управленческого аппарата для создания оптимальных условий его деятельности в условиях рыночной экономики, без применения жестких мер административно-управленческих методов.

Процесс реконструкции управленческого аппарата. Является достаточно длительным, требующей необходимой законодательной базы и в связи с этим основной целью изучения дисциплины «Служебное право» является изучение нормативных актов регулирующих отношения государственных и муниципальных служащих, возникающих при осуществлении ими служебных обязанностей, их права, возможности и полномочия ответственность за нарушение, как служебного, так и трудового законодательства.

В результате требований настоящего УМК студент должен:

- знать законодательство, о служебной деятельности действующее в РФ

- уметь использовать полученные знания

Обладать навыками работы с нормативными актами, научной литературой и материалами судебной практики

-Основными видами учебных занятий являются лекции, семинары, практические занятия, во время которых студенты во время которых студенты должны разрешать конкретные ситуации, возникающие при осуществлении служебной деятельности.

Итоговая форма контроля – зачет.

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«СЛУЖЕБНОЕ ПРАВО»

Тема 1. Предмет и метод служебного права

История формирования и развития государственной службы, муниципальной службы в России. Служебное право как составная часть административного права. Правоотношения, регулируемые служебным правом, методы служебного права, задачи и цели служебного права.

Тема 2. Реформирование государственной и муниципальной службы в Российской федерации.

Необходимость осуществления административной реформы. Цели, задачи, этапы реализации реформы. Мероприятия, осуществляемые в ходе реформы. Ожидаемые результаты реформирования государственной и муниципальной службы. Перспектива развития государственной и муниципальной службы.

Тема 3. Понятия и виды государственной службы.

Понятие государственной службы. Виды государственной службы. Государственные должности. Основные принципы формирования системы государственной службы. Взаимосвязь различных видов государственной службы и муниципальной службы.

Тема 4 . Правовой статус государственного гражданского служащего.

Понятие государственного гражданского служащего. Принципы формирования государственной гражданской службы. Права государственного гражданского служащего. Обязанности государственного гражданского служащего. Ограничения для государственных гражданских служащих. Запреты для государственных гражданских служащих. Требования, предъявляемые к их поведению.

Тема 5. Поступление на государственную службу и порядок ее прохождения.

Поступление на гражданскую службу и документы необходимые для этого. Поступление по конкурсу. Понятие и содержание служебного контракта. Сроки действия служебного контракта. Испытания при поступлении на службу. Перевод и перемещение на иную должность. Права государственных гражданских служащих при реорганизации и ликвидации государственного органа. Прекращение действия служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и работника. Служебное время и время отдыха. Оплата труда. Аттестация государственных служащих. Взыскания и поощрения применяемые к государственным служащим. Государственные гарантии для служащих. Классификация должностей государственной гражданской службы.

Тема 6. Государственный контроль в сфере государственной гражданской службы.

Кадровая служба государственного органа. Персональные данные служащего. Личное дело служащего. Формирование кадрового состава. Государственный заказ. Кадровый резерв. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе. Индивидуальные служебные споры. Конфликт интересов. Реестры государственных служащих.

Тема 7. Законодательство субъектов Российской федерации о государственной гражданской службе (на примере Кировской области).

Полномочия субъектов Российской Федерации в ------------ служебного права. Законодательство Кировской области о государственной гражданской службе. Государственные должности Кировской области. Должности гражданской службы Кировской области. Особенности поступления и прохождение гражданской службы в Кировской области. Финансирование государственной гражданской службы в Кировской области.

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Объем дисциплины и виды учебной работы

На базе среднего полного образования

Заочная форма обучения

сокращенная форма обучения

на базе среднего и высшего профессионального образования

В таблице использованы следующие сокращения:

ЗФО-СПО - заочная форма обучения, базовое образование: среднее профессиональное (профильное); ЗФО-ВВО - заочная форма обучения, базовое образование: высшее профессиональное.

Тематический план

для сокращенной формы обучения

на базе среднего и высшего профессионального образования

В таблице использованы следующие сокращения:

ОФО-СПО - очная форма обучения, базовое образование: среднее профессиональное (профильное);

ЗФО-СПО - заочная форма обучения, базовое образование: среднее профессиональное (профильное);

ЗФО-ВВО - заочная форма обучения, базовое образование: высшее профессиональное.

2.3. Содержание разделов и тем учебной дисциплины