Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Почему мы такие разные?

Читайте также:
  1. S:Почему в заголовке окна после имени файла написано слово [группа]?
  2. VIII. Почему массы во все лезут и всегда с насилием?
  3. VIII. Почему массы во все лезут и всегда с насилием?.
  4. VIII. ПОЧЕМУ МАССЫ ВТОРГАЮТСЯ ВСЮДУ, ВО ВСЕ И ВСЕГДА НЕ ИНАЧЕ КАК
  5. VIII. Почему массы вторгаются всюду, во все и всегда не иначе как насилием
  6. VIII. Почему массы вторгаются всюду, во все и всегда не иначе как насилием
  7. VIII. Почему массы вторгаются всюду, во все и всегда не иначе как насилием
  8. X. ПОЧЕМУ С.С. ПИВОРАКИ ПЕРЕМЕНИЛ ФАМИЛИЮ
  9. XII. ПОЧЕМУ С. С. ПИВОРАКИ ПЕРЕМЕНИЛ ФАМИЛИЮ
  10. А почему я не жила в настоящем своем доме?

Июля в Красноярске

Авторский тренинг Краснова Игоря Зарьевича

Познав себя - увидишь другого. Командообразование с применением акмеологии.

Акмеология – наука о самореализации и развитии зрелых людей. Изучает закономерности и технологии развития профессионализма и творчества человека. Акмеология имеет ряд инструментов, позволяющих решить задачи оценки уровня использования человеческого потенциала относительно уровня развития предприятий.

Аудитория тренинга: руководители высшего и среднего звена, собственники бизнеса

Чем полезен тренинг?
Тренинг дает понимание себя, как руководителя. Формирует навык успешного взаимодействия с людьми различных поведенческих особенностей. В процессе тренинга участники получают практический опыт применения акмеолого-компетентностного подхода при формировании команды.

Цель тренинга: Познакомиться с методикой, и научиться основам ее применения на практике.

Результат:

ü Увеличение прибыли за счет эффективного и целевого использования человеческого капитала в соответствии со стратегией развития предприятия.

ü Значительное снижение потерь за счет уменьшения текучести кадров.

ü Создание кадрового резерва предприятия.

ü Разработка плана карьеры сотрудника.

ü Разработка адресной мотивации и стимулирования в соответствии с психологическими характеристиками человека и видом его деятельности, а также порядок выхода из конфликтных ситуаций.

Содержание тренинга:

Особенности психологии развития человека.

Знакомство с индивидуальными психологическими особенностями человека.

Понятия компетентности, самомотивации и стимулирования деятельности.

Определяем свой психотип. Практическое задание на самоопределение

Почему мы такие разные?

Поведенческие особенности человека.

Закономерности поведения человека

 

"Познав себя - увидишь другого",

иликак, поняв себя, увидеть и понять своего подчиненного.

Осознание модели своего поведения с коллективом.

Формирование команды с учётом поведенческих и психологических особенностей сотрудников.

Практическое задание: Бизнес-игра «Подбери ключи к сотруднику»



 

Информация об авторе и ведущем тренинга.

Краснов Игорь Зарьевич Специализация:Информационная безопасность бизнеса. Психологическое консультирование профессиональной деятельности Автор методикиакмеолого-компетентностного подхода к подбору и расстановке персонала Психолог, консультант, генеральный директор ООО "Аутсорс-ИТ"

Образование и профессиональный опыт:

Красноярское Высшее Командное училище радиоэлектроники ПВО.

Российская академия Государственной службы при Президенте РФ, квалификация психолог. Преподаватель психологии.

с 1995г. по 2004г. Работал в МВД ГУВД Красноярского края. Создаёт и успешно руководит информационно-техническим центром в Красноярской высшей школе милиции.

В 1997 г создаёт абсолютно новое подразделение по борьбе с преступлениями в сфере высоких информационных технологий при ГУВД Красноярского края.

С 2004г. владелец и генеральный директор консалтинговой фирмы ООО «Аутсор-ИТ».

С 2006г. Доцент кафедры прикладной математики и компьютерной безопасности Института Космических и информационных технологий СФУ.

С 2009г. Руководитель акмеологической службы при центре антикризисного управления (ЦАКУ) Красноярского края.
С 2010г. Развивает новое направление в сфере консалтинга - Психологическое консультирование профессиональной деятельности. Разработал методику и создал тестирующую программу для проведения психодиагностики, подтверждённую лицензией СФУ.



Продолжительность тренинга: 1 день, 6 часов. Начало в 10.00
Окончание в 17.00

 

Стоимость участия - 6000 рублей.

 

Скидка при участии 2х и более участников от одной организации – 10% (экономия 600 рублей с каждой оплаты)

 

Регистрируйтесь удобным для Вас способом:

ответное письмо biritm@bk.ru

по телефону +7 953-585-48-09,

на сайте http://биритм.рф/register

 


Дата добавления: 2015-09-14; просмотров: 4; Нарушение авторских прав


<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Проведение кластерного анализа | ТРЕНИНГ УВЕРЕННОСТИ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ
lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2019 год. (0.012 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты