Тема 3. Метод, методика, способы и приемы анализа и диагностики деятельности предприятия.

1. Контрольные вопросы:

1. Что собой представляет методология АХД? Каковы ее характерные черты?

2. Что представляет собой методика анализа финансово-хозяйственной деятельности?

3. Каковы основные приемы, используемые в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия?

4. Каковы сущность, область применения и процедура расчетов приемами:

а) цепной подстановки;

б) абсолютных разниц;

в) относительных разниц;

г) пропорционального деления;

д) интегральным;

5. Каковы основные классификационные группы показателей?

6. Что понимается под факторным анализом? Его задачи?

7. Что такое детерминированный и стохастический факторный анализ?

8. Что такое прямой и обратный факторный анализ? Какой из них имеет большее значение?

9. Каковы основные виды классификации факторов в АФХД?

10. Что представляет собой моделирование факторных систем? Основные типы факторных моделей?

11. Как производится преобразование факторных моделей методами расширения, удлинения и сокращения?

2. Рассмотрение тестовых заданий.

3. Решение задач.

Задание 1. По данным таблицы постройте структурно-логическую и математическую модели фонда заработной платы. Рассчитайте влияние факторов на изменение фонда заработной платы всеми возможными способами.

Таблица 1

Исходные данные для факторного анализа фонда заработной платы

Вывод:

Задание 2. Постройте факторную модель прибыли и исчислите влияние факторов на изменение ее суммы различными способами.

Таблица 2

Исходные данные для факторного анализа прибыли

Вывод

Задание 3. С помощью балансового метода рассчитайте влияние факторов на изменение объема реализации продукции.

Таблица 3

Исходные данные для факторного анализа объема реализации продукции

Вывод

Практическое занятие № 4