КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
РЕФЕРАТ. ВКР 80 с., 5 рис., 10 табл., 35 источников, 2 прил.ВКР 80 с., 5 рис., 10 табл., 35 источников, 2 прил. УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ, СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ, ТЕКУЧЕСТЬ, ХОЛДИНГ, АЛЬФА-ТРУД, БЕТА-ТРУД, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ Цель ВКР – определение взаимосвязи между удовлетворенностью трудом персонала организации и показателями эффективности организации; разработка мероприятий по повышению уровня удовлетворенности трудом на примере ОАО «ЭлектроАвтоматика» Теоретической и информационной базой для работы послужили нормативные документы федерального и областного уровней, а также Устав предприятия, должностные инструкции, статистические и финансово-аналитические данные, а также плановые отчеты и бухгалтерская документация «ЭлектроАвтоматика». В дипломной работе рассмотрены также материалы публикаций отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента, управления персоналом. Методы исследования: анкетирование, метод экспертных оценок. В результате проведенного исследования была выявлено влияние удовлетворенности трудом на показатели эффективности организации, были определены факторы, влияющие на степень удовлетворенности трудом персонала. Приложение 9 Форма отзыва на ВКР
В Государственную аттестационную комиссию федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» по направлению подготовки [шифр наименование]
ОТЗЫВ На выпускную квалификационную работу (бакалаврскую работу) студента группа, форма обучения, срок обучения фамилия, имя, отчество На тему «наименование темы»
Отзыв должен включать оценку: сведения об актуальности темы работы; оценку соответствия работы заданию и иным требованиям; оценку теоретического и практического уровня подготовки студента, его самостоятельности при выполнении исследования; оценку практической ценности работы; оценку умения студента работать с источниками информации и способность ясно и четко излагать материал; оценку соблюдения правил и качества оформления материалов; характеристику достоинств и недостатков в работе; общую оценку выполненной работы и мнение о возможности присвоения выпускнику соответствующей квалификации.
Руководитель ВКР должность, место работы, степень, звание [подпись] Фамилия И.О.
___ __________ 20__ г.
Приложение 10
|