Кривая индивидуального предложения труда.

За последние сто пятьдесят лет средняя рабочая неделя в раз­витых странах сократилась с 70 до 40 часов при значительном рос­те заработной платы. Это означает, что эффект дохода превышает эффект замещения в долгосрочном периоде.

Однако в краткосроч­ном периоде так бывает далеко не всегда. К тому же не следует забывать, что за средними данными скрываются существенные индивидуальные различия, так как чувствительность разных групп населения к росту доходов различна.

Еще большая дифференциа­ция типична для разных групп стран. В развитых странах мужчи­ны среднего возраста (25—54 года) обычно снижают предложение труда с увеличением заработной платы, в развивающихся, как пра­вило, наоборот.

Однако не следует рассматривать свободное время лишь как отдых, сладкое "ничегонеделание". Как правило, в часы досуга многие люди повышают свой образовательный и культурный уровень, делают важные вложения в свой человеческий капитал.

Рыночное предложение труда определяется не только величиной заработной платы, но и такими факторами как:

количество желающих трудиться за данную заработную плату;

половозрастная структура населения в стране;

миграционные процессы в стране и за рубежом;

национальные традиции в области занятости населения и т.п.

В целом же можно утверждать, что по мере роста заработной платы количество желающих продать свой труд будет возрастать. А следовательно кривая рыночного предложения труда будет иметь положительный наклон:

W Sl

L

Вначале темпы роста рыночного предложения труда будут достаточно значительными, поскольку будет значительным резерв незанятого населения. Однако в дальнейшем, несмотря на рост заработной платы, темпы роста предложения труда упадут, т.к. в действие вступят естественные ограничители, такие как дефицит работников определенной специальности, количество трудоспособного населения в стане и т.п.

Поскольку рыночный спрос на труд зависит от убывающей предельной доходности труда, то рыночный спрос будет представлять суммарный спрос фирм в данной отрасли на труд. Рыночная кривая спроса на труд будет иметь отрицательный наклон. Сопоставив рыночный спрос на труд и рыночное предложение труда, можно определить равновесную заработную плату в данной отрасли и то количество работников, которое будет нанято в отрасли по рыночной зарплате:

W Sl

W* E

Dl

L* L