КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Порядок предъявления тест-фигур⇐ ПредыдущаяСтр 13 из 13
В ходе работы фиксируется и заносится в протокол все поведение испытуемого: время реального восприятия, время узнавания, высказывания, замечания, характер ощупывающих движений рук. Протоколист отмечает в протоколе результаты узнавания: правильное узнавание - знаком плюс, а ошибочное - номером указанной фигуры. Между сериями эксперимента испытуемый отдыхает в течение 5-10 минут. Работа требует очень четкой организации, поэтому экспериментальной группе нужно 2-3 тренировочных предъявления узнавания по каждой серии. Обработка результатов. 1. Испытуемому изложить данные самонаблюдения: трудности в работе, приемы восприятия и узнавания, настроение во время работы, общее к ней отношение и т.д. 2. Подсчитать общее количество ошибочных узнаваний в первой и второй сериях эксперимента для каждого испытуемого. 3. Подсчитать среднее время для каждого вида восприятия и каждого вида узнавания по отдельным испытуемым. 4. Провести качественный анализ наиболее типичных случаев ошибок испытуемого каждой экспериментальной группы (причины, исправления, условия и т.п.). 5. Составить сводную таблицу для всех испытуемых студенческой группы по данным ошибочных узнаваний (удобнее пересчитать их затем в процентах), времени восприятия и узнавания (пункты 2,3 обработки). 6. Провести сравнение эффективности того или иного переноса образа восприятия в данной работе (гаптико-зрительного или зрительно-гаптического). 7. Сравнить величины времени восприятия и опознания при каждом виде интермодального переноса образов. Объяснить различия. 8. Проанализировать наиболее типичные для группы ошибки узнавания, объяснить их. 9. Сделать качественные психологические выводы о явлении интермодального переноса образов восприятия, об эффективности различных направлений переноса, о влиянии обучения и т.д.
Протокол
|