КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
РЕЦЕНЗИЯ. на выпускную квалификационную работуна выпускную квалификационную работу
Студент (Фамилия Имя Отчество) Специальность Наименование темы Рецензент (Фамилия Имя Отчество) (место работы, должность, ученое звание, степень)
Отмеченные достоинства: Отмеченные недостатки:
Предлагаемая оценка рецензента:
Рецензент (подпись) (расшифровка подписи) «____» _______________ 20 г.
С рецензией ознакомлен ________________ (подпись студента) «____» _______________ 20 г.
Содержание рецензии Рецензия должна включать: · заключение о соответствии работы заданию на ее выполнение; · оценку качества выполнения каждого раздела работы; · оценку степени разработки новых вопросов, оригинальности решений (предложений), теоретической и практической значимости работы. В рецензии необходимо отразить достоинства и недостатки работы. Рецензия пишется в произвольной форме с обязательным освещением следующих вопросов: · актуальность и новизна темы; · степень решения автором поставленных задач; · полнота, логическая стройность и грамотность изложения вопросов темы; · степень научности (методы исследования, постановка проблем, анализ научных взглядов, обоснованность и аргументированность выводов и предложений, их значимость, степень самостоятельности автора в раскрытии вопросов темы и т.д.); · объем, достаточность и достоверность практических материалов, умение анализировать и обобщать практику; · полнота использования литературных источников; · ошибки, неточности, спорные положения, замечания по отдельным вопросам и в целом по работе (с указанием страниц); · правильность оформления работы, ее графической части (соответствие требованиям стандартов, качество выполнения схем (чертежей); · другие вопросы по усмотрению рецензента; · заключение о соответствии работы предъявляемым требованиям, предложение об оценке по пятибалльной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»). Приложение 5 Примеры библиографических записей Книги одного автора Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: История, теория, закон, практика / Г.В. Атаманчук. – М.: РАГС, 2008. – 268 с. Книги двух авторов Ершов А.Д. Информационное управление в таможенной системе / А.Д. Ершов, П.С. Конопаева. – СПб.: Знание, 2009. – 232 с. Книги трех авторов Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда : учеб. пособие для вузов / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина. – М.: Экзамен, 2011. – 575 с. Книги без указания авторов на титульном листе Управление персоналом: учеб. пособие / С.И. Самыгин [и др.]; под ред. С.И. Самыгина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 511 с.
|