![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫСтр 1 из 7Следующая ⇒ Б3.Б.11 Экономика труда Б3.Б.12 Экономика труда Методические указания к практическим (семинарским) занятиям, Самостоятельной работы студентов и Выполнению реферата, контрольной работы
Направление подготовки Экономика
Профиль подготовки: Экономика предприятий и организаций, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Финансы и кредит, Налоги и налогообложение
Уфа – 2013
УДК 339.5:378.147 ББК65.298:74.58 М 54
Рекомендовано к изданию методической комиссией экономического факультета (протокол № 1 от 30 августа 2013 г.).
Составители: к.э.н., доцент Лукьянова М.Т.
Рецензент: Кафедра организации аграрного производства, к.э.н., доцент Вострецова Т.В.
Ответственный за выпуск: заведующий кафедрой экономики аграрного производства к.э.н., доцент Галиев Р.Р.
Оглавление
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ
История развития человечества – это и история социально-экономических отношений, составной частью которых являются отношения труда. Экономика труда как учебная дисциплина рассматривает закономерности социально-экономической жизни в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявлений категорий труда, таких как занятость, организация труда, производительность труда, заработная плата, мотивация труда. Экономика труда изучает механизм действия экономических законов в сфере труда, формы их проявления в общественной организации труда. Экономику интересует сам процесс создания стоимости. Для нее важны трудовые затраты на всех стадиях производственного цикла. Предметом курса «Экономика труда» являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе труда под влиянием различных факторов технического, организационного, кадрового и иного характера. В соответствии с рабочим учебным планом студенты очного обучения изучают дисциплину «Экономика труда» на III курсе. На изучение дисциплины отводится 144 часов, в том числе аудиторных занятий 72, из них: 36 часов лекций, 36 часа практических и семинарских занятий. Целью изучения курса является формирование области знаний в сфере рациональной и эффективной организации труда и его оплаты для задач управления. Подготовка специалиста, профессионально занимающегося предпринимательской, в том числе экономической и маркетинговой деятельностью, предполагает целостное восприятие им определенного круга знаний, владение культурой мышления на основе общечеловеческих, а также правовых и этических норм государства, понимание им роли своей профессии в обществе. Все это предполагает грамотное использование знаний из области экономики труда. В процессе изучения дисциплины студенты выполняют эссе. Контроль усвоения дисциплины осуществляется с использованием балльно-рейтинговой системы, включающей входной (в начале изучения модульной дисциплины), текущий (на занятиях), рубежный (по разделам-модулям) и выходной (экзамен) контроль знаний, умений и навыков студентов. Текущая аттестация проводится на каждом аудиторном занятии. Формы и методы текущего контроля: устное выборочное собеседование, письменные опросы, проверка и оценка выполнения практических и домашних заданий, посещение всех лекционных и практических (семинарских) занятий (при наличии у студента пропусков практических (семинарских) занятий исключаются из рейтинга баллы по следующему принципу: 20% пропусков – 2 балла; 40% пропусков – 5 баллов; 50% пропусков – 7 баллов; более 50% пропусков – студент не допускается до итоговых испытаний) и др. При изучении каждого раздела дисциплины проводится рубежный контроль знаний с целью проверки и коррекции хода освоения теоретического материала и практических умений и навыков. Рубежный контроль знаний проводится по графику в часы практических занятий по основному расписанию. В виде рубежного и итогового контроля используются тесты, собеседование с письменной фиксацией ответов студентов. Выполнение всех рубежных испытании является допуском к итоговому контролю. Санкции в баллах: За нарушение сроков выполнения практических заданий по дисциплине минус 5% за каждую неделю просрочки. Поощрения в баллах: За участие в научных конференциях, конкурсах, олимпиадах, активная работа на аудиторных занятиях, публикации статей, выполнение заданий повышенной сложности плюс 10 баллов за семестр.
Градация перевода оценки из многобальной в форму итогового контроля (зачет): · Зачтено – от 45 до 110 баллов (включая 10 поощрительных баллов); · Не зачтено – от 0 до 44 баллов.
Градация перевода оценки из многобальной в четырехбальную: · отлично – от 80 до 110 баллов (включая 10 поощрительных баллов); · хорошо – от 60 до 79 баллов; · удовлетворительно – от 45 до 59 баллов; · неудовлетворительно – менее 45 баллов.
|