Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Общая схема по созданию автоматизации работы отдела кадров




Читайте также:
  1. DL – deadline – крайний срок сдачи работы – после DL работа принимается, но оценка снижается (20% за неделю, если не оговорено другое).
  2. E) схема данных.
  3. ExpertOnline; 28.05.2012, Итоги работы НПФ Урала и Западной Сибири в 2011 году
  4. FDDI. Кадр. Процедуры управления доступом к кольцу и инициализации работы кольца.
  5. I. Задания для самостоятельной работы
  6. I. Задания для самостоятельной работы
  7. I. Задачи настоящей работы
  8. I. Общая ситуация
  9. I. ОБЩАЯ ХИМИЯ
  10. I. Общая часть

I. Создание и ведение базы данных информации по кадрам и НСИ (аналитическая информация и режим ведения нормативно-справочного фонда);

II. Автоматизация:

1) Режимов приема на работу и зачисления на должность;

2) Процесса перевода на должности;

3) Процесса получения оперативных справок по запросу директора о составе.

4) Процесса – юридического обоснования зачисления и передвижения по должностям.

 

 


Общая схема

Сценария диалога АРМ учета кадров

 

 

Рис. 87


Некоторые формы выходных документов приведены на рис. 88.

 

ОТЧЕТ

О состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в

неблагоприятных условиях труда

за 2000 год

 

Наименование показателей Всего Из них Женщин
Списочная численность работников    
Списочная численность работников, которые за работу в неблагоприятных условиях труда установлены - доплаты до 12%    
- доплаты до 30%; - дополнительные отпуска; - бесплатное лечебно-профилактическое питание    

 

Рис. 88

 

Для внедрения АРМ учета кадров разрабатывается инструкция пользователю – сотруднику отдела кадров.

Инструкция пользователю – это перечень шагов, которые выполняет сотрудник отдела кадров.

Можно определить следующий вид рабочего сценария диалога АРМ отдела кадров, рис. 89 и рис. 90.

Экран №1

Выполняемые работы

1. Ввод ПК ® Экран 2

2. Ввод штатного расписания ® Экран 3

3. Различные запросы ® Экран 4

4. Работа с юристом

5. Выход из программы ® Выход в ОС

Экран №2

 


Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 7; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2022 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты