КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Порядок и условия признания граждан безработнымиЗаконом Российской Федерации «О занятости населения» определено, что безработные - это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принима-ется органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости следующих документов: · паспорта; · трудовой книжки или документов, их заменяющих; · документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию; · справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; · для впервые ищущих работу (ранее не работавших) или не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Решение о признании инвалида безработным принимается органами службы занятости в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Безработными не могут быть признаны: · граждане, не достигшие 16-летнего возраста; · граждане, которым назначена пенсия по старости (по возрасту) или за выслугу лет; · граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера; · граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды; · граждане, не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в органы службы занятости для предложения им подходящей работы; · граждане, не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных; · граждане, осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы; · граждане, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными. Подходящая работа - это такая работа, в том числе временного характера, которая соответствует: 1) профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки; 2) условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ); 3) состоянию здоровья; 4) транспортной доступности рабочего места. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. Оплачиваемая работа - это работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требова-ниям законодательства Российской Федерации о труде, включая работу временного характера и общественные работы. Оплачиваемая работа считается подходящей для граждан: 1) впервые ищущих работу (т.е. ранее не работавших); 2) не имеющих профессии (специальности); 3) уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; 4) ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью; 5) стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1года) перерыва; 6) направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; 7) отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы; 8) состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев; 9) более трех лет не работавших; 10) обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ. Работа не может считаться подходящей, если: 1) она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; 2) предлагаемые условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; 3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. (За исключением граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке).
|