Вопрос 2.9.5. Правила выдачи бесплатного лечебно-профилактического питания

Выдача лечебно-профилактического питания должна производиться в строгом соответствии с «Правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания», утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 г. № 14.

Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых выдача этого питания предусмотрена «Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредным условиями труда», утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 г. № 14.

Минтруда России от 11 сентября 2003 г. № 64 принято постановление «О внесении изменений и дополнений в перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда», утвержденный постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 14.

Правом на получение лечебно-профилактического питания пользуются работники, профессии, должности которых предусмотрены в соответствующих производствах перечня, независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства, а также независимо от организационно-правовых форм собственности работодателей.

Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных перечнем, при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.

Выдача лечебно-профилактического питания производится в виде горячих завтраков перед началом работы. В отдельных случаях по согласованию с медико-санитарной службой учреждения, а при ее отсутствии – с органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации выдача лечебно-профилакти­ческого питания и производится в обеденный перерыв. Работникам, работающим в условиях повышенного давления (в кессонах, лечебных барокамерах, на водолазных работах) лечебно-профилактическое питание должно выдаваться после вышлюзования.

Лечебно-профилактическое питание не выдается:

а) в нерабочие дни;

б) в дни отпуска;

в) в дни служебных командировок;

г) в дни учебы с отрывом от производства;

д) в дни выполнения работ на других участках, где лечебно-профилактическое питание не установлено;

е) в дни выполнения государственных и общественных обязанностей;

ж) в период временной нетрудоспособности при общих заболеваниях;

з) в дни пребывания в больнице или санатории на лечении.

Работникам, занятым в производствах, профессиях и должностях, перечисленных в подразделах 1, 2, 3 раздела VIII и в подразделах 6, 7 раздела IX перечня, выдаются бесплатно только витаминные препараты

Выдача витаминных препаратов производится организациями общественного питания в точном соответствии с утвержденными нормами.

Нужно отметить, что обеспечение лечебно-профилактическим питанием «привязано» не к отдельным факторам производственной среды (химический, биологический, ионизирующее излучение), как в случае обеспечения молоком, а к конкретным производствам, профессиям и должностям.

В связи с увеличением объемов и спектра подрядных работ возникает проблема по обеспечению работников подрядных организаций лечебно-профилактическим питанием.

В этом случае руководители учреждения-подрядчика должны предусмотреть в смете на выполнение работ свои расходы на обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, а также решить организационные вопросы самого обеспечения питанием (возможно по договоренности использование столовых предприятия-заказчика).

Весь перечень с дополнениями содержит 3233 наименования производств, профессий и должностей.

Документы содержат рационы лечебно-профилактического питания, нормы бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.

Дополнительные компенсации и льготы работникам определяются коллективным договором или соглашением с учетом специфики труда на конкретном участке (рабочем месте).