КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Задания. 1. Каковы типичные ошибки, возникающие в отношении руководителя к подчиненным?
Ответьте на вопросы:
1. Каковы типичные ошибки, возникающие в отношении руководителя к подчиненным?
2. Назовите критерии эффективного руководства коллективном в муниципальном сообществе?
Подготовьте доклады по теме:
1. «Основы кадровой политики в местном самоуправлении»
2. «Формы и методы управления в малых городах»
Тест. Оцените кандидата на рабочее место.
Прочитайте тест, отметьте каждое высказывание крестиком соответственно в графе П (правильно) или Л (ложно).
| П | Л | |
| 1. Во время собеседования с претендентом на рабочее место лучше всего полагаться на свои чувство. 2. Перечисления перечня требований к работнику является непременным условием при ведении разговора с претендентом 3. Чтобы определить, может ли претендент работать самостоятельно, лучше всего попросить его описать, как он справляется с нынешней работой 4. Вопрос о том, какое хобби у претендента на место, позволяет, кроме всего прочего, сделать вывод о том, является он коммуникабельным или нет 5. Если представитель фирмы опишет претенденту условия на новом рабочем месте как очень трудные, то может узнать, готов ли он к такой работе и какие нагрузки может переносить 6. Не упустите возможность возможности поинтересоваться у претендента его отношением к противоположному полу 7. Вопрос о том, все ли в порядке у претендента в супружеской жизни, следует опустить из соображения тактичности 8. Вопрос о том, как претендент относится к работе в команде, поможет составить представление о стиле его руководства 9. Это поможет понять и то, как претендент воспитывает своих детей 10. Можно попытаться выяснить и религиозные взгляды претендента 11. Ответ на вопрос о том, какие газеты и журналы регулярно читает претендент, даст представление, каковы его политические взгляды 12. Узнав у какого портного претендент шьет себе одежду, можно выяснить, какого положение он стремится достичь 13. Интеллект и образование должны иметь решающее значение при оценке претендента 14. Не надо задавать вопрос, почему претендент хочет оставить свое прежнее место работы: в данном случае он никогда не скажет правду 15. Если тот, кто принимает решение о принятии на работу претендента на руководящую должность, после 20-минутного разговора с ним ошибается в выборе |
Дайте объяснение Вашей точке зрения.
Список основной литературы:
5. Одинцов, А.А. Государственное и муниципальное управление: введение в специальность: учебник / А.А.Одинцов. – М.: Изд-во «Экзамен», 2007. – 413 с.
Дата добавления: 2015-01-01; просмотров: 142; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |